論新形勢下電信企業(yè)思想政治作的效能與創(chuàng)新

目錄/提綱：……
一、新形勢要求電信企業(yè)必須加強思想政治工作
二、新形勢要求電信企業(yè)思想政治工作必須走創(chuàng)新之路
（一）以思想政治教育為重點，確立思想政治工作新觀念
（二）以創(chuàng)建文明單位、文明行業(yè)為載體，開辟思想政治工作新天地
（三）以企業(yè)文化建設為依托，構建思想政治工作新框架
（四）以思想政治工作研究會為紐帶，營造思想政治工作新氛圍
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　　論新形勢下電信企業(yè)思想政治作的效能與創(chuàng)新
　　內(nèi)容提要
　　文章分析了當前國際、國內(nèi)的新形勢，提出電信企業(yè)必須加強和改進思想政治工作。接著，論述在新形勢下企業(yè)思想政治工作必須走創(chuàng)新之路，才能充分發(fā)揮思想政治工作的效能。創(chuàng)新工作可以從四方面展開：一是以思想政治教育為重點，確立思想政治工作新觀念，領導干部的思想教育要制度化，黨員干部的思想教育要正規(guī)化，員工的思想教育要經(jīng)�；６且詣�(chuàng)建文明單位為載體，開辟思想政治工作新天地，創(chuàng)建文明單位必須完善三個機制，抓好三個提高，加強三項建設。三是以企業(yè)文化建設為依托，構建思想政治工作新框架，企業(yè)可以按照“12345”的思路不斷加強企業(yè)文化建設。四是以思想政治工作研究會為紐帶，營造思想政治工作新氛圍，政研會要從十個方面加強自身建化，積極開展思想政治工作。
　　思想政治工作是我黨的政治優(yōu)勢和優(yōu)良傳統(tǒng)。在“四個多樣化”的新形勢下，有必要對電信企業(yè)思想政治工作進行深入研究和探討，努力走創(chuàng)新之路，開創(chuàng)思想政治工作新局面。
　　黨的十四大以來黨中央和江澤民同志對企業(yè)思想政治工作十分重視，在1999年9月22日黨的十五屆四中全會通過了《中共中央關于國有企業(yè)改革和發(fā)展若干重大問題的決定》，緊接著在9月29日印發(fā)了17號文件《中共中央關于加強和改進思想政治工作的若干意見》，這給企業(yè)思想政治工作送來春風，電信企業(yè)思想政治工作成效確實也是明顯的。但是，在充分肯定成績的同時，要進一步認清
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的凝聚力和豐富的創(chuàng)造力不行，沒有頑強的斗志和一致的步調(diào)不行。而這些都離不開強有力的思想政治工作。電信企業(yè)必須一如既往地堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，努力開創(chuàng)思想政治工作新局面。
　　二、新形勢要求電信企業(yè)思想政治工作必須走創(chuàng)新之路。
　　江澤民同志指出：“創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力”。作為上層建筑的思想政治工作，更需要有創(chuàng)新意識；只有不斷創(chuàng)新，才能使企業(yè)思想政治工作走出“象牙塔”。
　�。ㄒ唬┮运枷胝谓逃秊橹攸c，確立思想政治工作新觀念。
　　_同志指出：“改善黨的領導，其中最主要的，就是加強思想政治工作�！彼€指出，實行企業(yè)領導_改革，改變黨委領導下廠長、經(jīng)理負責制，其目的是為了使黨委擺托日常事務，集中力量做好思想政治工作和組織監(jiān)督工作，從而更好地改善和加強黨的領導。這些年來，以江澤民同志為核心的黨中央十分重視加強和改進新形勢下的思想政治工作，采取了一系列重要措施。從電信企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀看，主流是好的，大多數(shù)企業(yè)在不斷加強和改進，但也有一些企業(yè)顯得工作薄弱、力度軟弱，許多干部員工思想認識上的疑點、難點、熱點問題和實際問題，沒有人回答和解決，這必須引起高度重視。電信企業(yè)黨組織要把加強和改進思想政治工作，作為實現(xiàn)政治核心作用的主要手段和重要途徑，越是深化改革，越要發(fā)揮黨組織和黨員的作用，越要做好思想政治工作。
　　當前，電信企業(yè)正遵循黨中來的統(tǒng)一部署，以江澤民同志“三個代表”重要思想為指導，開展“公民道德”教育。加強馬列主義、_思想、_理論和江澤民同志“三個代表”重要思想以及黨的路線方針政策的宣傳教育，幫助干部員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和道德觀，是思想政治工作的首要任務。近些年來，由于多方面的原因，各種非無產(chǎn)階級思潮泛濫，特別是一些西方國家通過各種手段使他們的價值觀念_到各個領域，也影響到電信企業(yè)，作為對我國進行“西化”、“分化”的主要手段之一，已經(jīng)造成了相當嚴重的后果。馬克思主義認為，如果統(tǒng)治階級不能使自己的思想成為占統(tǒng)治地位的思想，他的政治統(tǒng)治就不能鞏固。所以在我國，如果不能確定和鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領域的指導地位，就會危及到黨的執(zhí)政地位和社會主義_的鞏固。當然，這個任務不是單靠電信企業(yè)黨組織就能解決的。但是，作為電信企業(yè)黨委，無疑應把它作為自身的重要職責。正確的“三觀”教育，不僅青年職工需要，領導干部更需要。思想政治教育，首先要從領導干部開始。目前有些電信企業(yè)領導干部在理想信念方面發(fā)生了動搖，這是為人民服務觀念淡薄，脫離群眾，工作不負責任，追逐個人名利以至腐敗墮落的主要思想根源。因為領導干部的思想政治教育，恰恰是目前思想政治工作的薄弱環(huán)節(jié)，因此，電信企業(yè)黨組織要把理想信念教育作為核心內(nèi)容，引導領導干部樹立正確的“三觀”，增強拒腐防變和抵御風險的能力。
　　1、黨委中心組學習要制度化
　　堅持黨委中心組學習，可以促進領導干部思想政治建設。要使中心組學習收到實效，必須建立“四項制度”，做到“四個結合”。四項制度：一是集中學習制度，領導干部以自學為主，但集中學習必有可少，以克服忙而棄學的狀況。二是調(diào)查研究制度，學習的理論必須與實踐相結合，通過調(diào)研，在實踐中運用正確的理論。三是宣講制度，中心組學習是為了使領導干部先學一步，多學一些，學深一些，更重要的是向廣大干部員工宣講，起到教育作用。四是學習總結制度，年末，應當對全年中心組學習情況進行總結，每年每個領導干部應撰寫一至二篇學習心得體會文章或調(diào)查報告，以制定下一年度中心組學習計劃。四個結合：一是與深入貫徹中央指示精神相結合，全面推進電信企業(yè)現(xiàn)代化建設；二是與領導干部思想、作風、廉政建設相結合；三是與領導干部在新形勢下提高決策能力相結合；四是與研究、解決本企業(yè)深化改革、兩個文明建設中出現(xiàn)的問題相結合。中心組的學習，應采取多種形式，在自學的基礎上，通過集中讀書、中心組學習擴大會、邀請專家學者作專題輔導、觀看電視片等，增強學習效果。
　　2、黨員干部理論教育必須正規(guī)化。
　　黨員干部的理論教育應當把“學習馬列主義要精，要管用”作為座右銘，把提高理論水平作為基本任務，要做到一個圍繞、四個聯(lián)系、六個結合：緊緊圍繞通信生產(chǎn)經(jīng)營這個中心；聯(lián)系思想實際，聯(lián)系自己工作實際，聯(lián)系本企業(yè)兩個文明建設實際，聯(lián)系歷史發(fā)展實際；與市場調(diào)查相結合，與學習新業(yè)務、新技術相結合，與學習先進經(jīng)驗相結合，與改進工作作風相結合，與企業(yè)發(fā)展相結合，與黨建工作、宣傳思想工作和精神文明建設相結合。
　　3、員工思想政治教育必須經(jīng)常化。
　　員工思想政治教育是企業(yè)現(xiàn)代化管理的必須，是思想政治工作的重要環(huán)節(jié)。
　　員工思想政治教育應抓好“五落實”：一是計劃落實。每年確定教育主題，制訂實施計劃，認真進行落實。二是陣地落實。有條件的企業(yè)應建立職工政治學校和企業(yè)黨校，或者培訓中心。三是師資落實。員工教育必須有專人負責，配備專職或兼職教師。四是教材落實。根指教育內(nèi)容準備學習材料，也可以自編教材。五是經(jīng)費落實。企業(yè)應切出一塊宣傳教育經(jīng)費，為員工思想政治教育提供物質條件。
　　員工思 ……（未完，全文共7790字，當前僅顯示2736字，請閱讀下面提示信息。收藏《論新形勢下電信企業(yè)思想政治作的效能與創(chuàng)新》）