某縣委組織部年工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想和十六大精神，切實加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)
二、立足于提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)
一要求，安排四川雅安地區(qū)名掛職干部到有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）掛職鍛煉
三、圍繞建立健全選拔任用機(jī)制和監(jiān)督管理機(jī)制，加大干部人事制度改革力度
四、以保持黨的先進(jìn)性、提高黨的社會影響力為目標(biāo)，全面加強(qiáng)基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)
一是以開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為總抓手，大力加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)
二是根據(jù)企業(yè)改革發(fā)展的實際，進(jìn)一步深化改制企業(yè)黨建工作
三是抓組建、促規(guī)范，切實加強(qiáng)新領(lǐng)域黨建工作
四是以提高服務(wù)水平為目標(biāo)，積極做好機(jī)關(guān)黨建工作
五是認(rèn)真做好黨員發(fā)展、教育和管理工作，全面提高黨員隊伍素質(zhì)
五、著眼于構(gòu)筑縣域人才高地，積極加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)
六、以提高素質(zhì)、改進(jìn)作風(fēng)為重點，大力加強(qiáng)機(jī)關(guān)自身建設(shè)
二是抓學(xué)習(xí)、抓調(diào)研，多途徑提高組工干部素質(zhì)
三是健全各項制度、嚴(yán)格規(guī)范化管理
一是在指導(dǎo)思想上，堅持把服從服務(wù)于發(fā)展作為組織工作的根本出發(fā)點和落腳點
二是在工作部署上，既注意突出重點，又注意整體推進(jìn)
三是在工作落實上，既注意典型引路，又注意以點帶面
四是在工作指導(dǎo)上，既注重實踐探索，又注重理論思考
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　　**年，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級組織部門的具體指導(dǎo)下，全縣組織工作堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大、十六屆三中全會和省、縣委工作會議精神為主線，緊緊圍繞加快發(fā)展這個主題，按照“抓緊三大建設(shè)、抓好三支隊伍、抓新三個亮點、抓實三項措施”的工作思路，突出重點，整體推進(jìn)，扎扎實實完成了各項工作任務(wù)，為全縣改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供了強(qiáng)有力的組織保證。
　　
　　一、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想和十六大精神，切實加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。把學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的首要任務(wù)來抓，建立健全了領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)責(zé)任制，加強(qiáng)了對領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)情況的督促、檢查和考核，全縣名在職縣級領(lǐng)導(dǎo)干部在參加上級組織的理論考試中取得優(yōu)良成績。圍繞學(xué)習(xí)貫徹十六大精神，在全縣基層黨組織和黨員干部中深入開展了以“講小康、想小康、干小康”為主題的學(xué)習(xí)教育活動，全縣各級黨組織按照提前十年實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會目標(biāo)和實施“四化”戰(zhàn)略的要求，結(jié)合實際，進(jìn)一步理清了發(fā)展思路，明確了奮斗目標(biāo)。月份，認(rèn)真貫徹落實_同志的重要批示和中組部、中宣部《通知》精神，在全縣領(lǐng)導(dǎo)干部中開展了“學(xué)習(xí)鄭培民、爭當(dāng)好公仆”活動，重點進(jìn)行了群眾路線、群
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人事制度改革力度。深入學(xué)習(xí)貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，先后兩次組織參加了上級舉辦的學(xué)《條例》知識競賽，名列（上級市）縣第一。建立和推行了差額考察制、考察預(yù)告制，完善了試用期制、聘任制，研究探索了領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實績考核和經(jīng)常性考察辦法。加大公開考選力度，先后組織公開考選了名公務(wù)員、名事業(yè)單位工作人員、名社區(qū)工作人員、名學(xué)�？萍壐刹亢兔煜そ�(jīng)濟(jì)管理工作的掛職副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長（街辦副主任）。根據(jù)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，進(jìn)一步修訂完善了《企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部管理暫行辦法》，規(guī)范了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的選聘管理程序。制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)干部管理工作的通知》，對干部調(diào)配、選拔任用等工作作了進(jìn)一步規(guī)范。嚴(yán)把干部檔案材料收集關(guān)、鑒別關(guān)和質(zhì)量關(guān)，認(rèn)真開展檔案整理工作，全年整理檔案卷。扎實做好干部學(xué)歷學(xué)位檢查清理工作，對全縣名副科級以上干部的學(xué)歷學(xué)位進(jìn)行了認(rèn)真審核，受到省檢查組的肯定。認(rèn)真做好干部監(jiān)督工作，密切與執(zhí)法、執(zhí)紀(jì)部門聯(lián)系，嚴(yán)格執(zhí)行干部談話、打招呼、函詢、誡勉等制度，對名離任干部進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計，有效預(yù)防了選人用人上的失誤。
　　
　　四、以保持黨的先進(jìn)性、提高黨的社會影響力為目標(biāo)，全面加強(qiáng)基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)。一是以開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為總抓手，大力加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)。代縣委起草了開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動實施意見，制定下發(fā)了創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法；制定出臺了《農(nóng)村基層組織建設(shè)千分制考核細(xì)則》和《黨的基層委員會決策和議事規(guī)范》；對排查出的個后進(jìn)村黨支部班子進(jìn)行了治理整頓；積極探索增強(qiáng)村級集體經(jīng)濟(jì)實力的新路子，全縣新增村級集體積累近萬元；組織人員對農(nóng)村干部待遇問題進(jìn)行了調(diào)研；廣泛開展了基層干部作風(fēng)集中教育整頓活動，組織開展了家單位幫村、名干部駐村、名黨員包戶的“百、千、萬”幫扶活動。二是根據(jù)企業(yè)改革發(fā)展的實際，進(jìn)一步深化改制企業(yè)黨建工作。認(rèn)真培育四達(dá)公司、北汽福田**汽車廠、外貿(mào)集團(tuán)公司等黨建工作典型，總結(jié)推廣了其工作經(jīng)驗，探索提出了組織設(shè)置一體化、隊伍管理社會化、黨的工作效益化的工作思路。三是抓組建、促規(guī)范，切實加強(qiáng)新領(lǐng)域黨建工作。在新型經(jīng)濟(jì)社會組織，開展了黨建工作規(guī)范化建設(shè)年活動，制定出臺了《非公有制企業(yè)黨建工作規(guī)范》，在符合條件的家非公有制企業(yè)成立了黨支部。在街道社區(qū)，重點組織開展了一條文明示范街、一個示范居委會、一處示范小區(qū)、一間示范活動室“四個一”創(chuàng)建活動。四是以提高服務(wù)水平為目標(biāo)，積極做好機(jī)關(guān)黨建工作。調(diào)整理順并新組建了個縣直黨建工作系統(tǒng)，開展了“建設(shè)‘四型’機(jī)關(guān)、爭創(chuàng)基層滿意的縣直部門”活動，評選表彰了項創(chuàng)新工作優(yōu)秀成果。五是認(rèn)真做好黨員發(fā)展、教育和管理工作，全面提高黨員隊伍素質(zhì)。全年共發(fā)展新黨員多名，其中在新型經(jīng)濟(jì)組織中發(fā)展黨員多名；“七一”前夕，組織多名新黨員到王盡美烈士紀(jì)念館舉行集體入黨宣誓儀式；春節(jié)和“七一”期間，共走訪慰問老黨員、老干部多人，發(fā)放慰問金及實物折款萬元。繼續(xù)深入實施黨員電教富民示范工程，開展了“雙比一看”、“黨員電教片集中播放月”以及以“送科技、送健康”為主題的“黨員電教送科技下鄉(xiāng)”活動，受教育黨員群眾達(dá)萬人次；拍攝制作的電教片《鄧?yán)咸で喽寡俊帆@（上級市）縣優(yōu)秀電教片一等獎，與《興建市場鑄財源》一并被上級確定參加全省強(qiáng)村富民“雙百”優(yōu)秀電教片評選活動。狠抓遠(yuǎn)程教育工作，成立了專門機(jī)構(gòu)，制定了方案，確立了第一批試點單位，建立了專門的管理隊伍，并進(jìn)行了培訓(xùn)。在抗擊“非典”斗爭中，充分發(fā)揮“兩個作用”，落實了縣、鄉(xiāng)、村三級黨員干部包靠責(zé)任制，為奪取抗擊“非典”斗爭的勝利提供了有力的組織保證�！捌咭弧鼻跋�，隆重表彰了個先進(jìn)基層黨組織和名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
　　
　　五、著眼于構(gòu)筑縣域人才高地，積極加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)。認(rèn)真落實“黨管人才”要求，大力實施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，成立了縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立健全了人才工作聯(lián)系會議制度和縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系專業(yè)技術(shù)拔尖人才制度。制定出臺了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）科技副職選聘管理暫行辦法》，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）選聘高層次科技副職余名。積極開展人才評薦工作，投資近萬元建起了一處高標(biāo)準(zhǔn)的人才測評室，研制開發(fā)出擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的“人才綜合測評系統(tǒng)”，對“**人才”網(wǎng)和人才信息庫進(jìn)行了充實更新，組織人申報參加（上級市）縣企業(yè)經(jīng)營管理者首批任職資格認(rèn)證。加大對各級各類干部的教育培訓(xùn)力度，先后舉辦了全縣黨務(wù)政工干部培訓(xùn)班、新任副科級干部崗位培訓(xùn)班、青年干部培訓(xùn)班和經(jīng)濟(jì)強(qiáng)村黨支部書記“解放思想沿海行”考 ……（未完，全文共4720字，當(dāng)前僅顯示2384字，請閱讀下面提示信息。收藏《某縣委組織部年工作總結(jié)》）