干部制度改革和組織制度創(chuàng)新工作匯報(bào)

目錄/提綱：……
一、基本做法
（一）、進(jìn)一步完善公示制度和試用期制度
（二）、規(guī)范確定考察對(duì)象、考察、醞釀、決定等環(huán)節(jié)
（三）、在換屆工作中對(duì)擴(kuò)大黨內(nèi)民主進(jìn)行探索
（四）、在換屆考察中完善體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的綜合考核評(píng)價(jià)辦法
（五）、做好公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗工作
（六）、研究探討加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職管理的有效方法和途徑
一是按照《干部任用條例》規(guī)定的程序考察干部
二是重點(diǎn)抓好民主推薦干部
三是堅(jiān)持崗前談話制度
四是任前審計(jì)和離任審計(jì)工作
五是嚴(yán)格執(zhí)行考察公示和任前公示
一是強(qiáng)化黨代表的代表意識(shí)
二是完善活動(dòng)的形式和載體，是代表作用有效發(fā)揮的手段
三是開展“聯(lián)帶”活動(dòng)，發(fā)揮黨代表的紐帶作用
一是注重公開性，落實(shí)好群眾知情權(quán)
二是注意廣泛性，落實(shí)好群眾參與權(quán)
三是注重民意性，落實(shí)好群眾選擇權(quán)
四是注重全程性，落實(shí)好群眾監(jiān)督權(quán)
二、當(dāng)前工作中面臨的主要問題
三、今后工作的基本思路
……

　　干部制度改革和組織制度創(chuàng)新工作匯報(bào)
　　2006年6月23日
　　年初以來，我縣按照市委“關(guān)于印發(fā)<<全市2006年干部制度改革和組織制度創(chuàng)新工作安排>>的通知”精神，結(jié)合全縣工作實(shí)際，圍繞優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)和提高領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力建設(shè)這條主線，在充實(shí)、完善干部工作制度，規(guī)范選任干部工作程序，拓寬民主渠道，量化、細(xì)化考察評(píng)價(jià)辦法，公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗，探索鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政“一把手”管理的有效方法和途徑，干部監(jiān)督，抓好黨代會(huì)常任制試點(diǎn)工作和組織部門黨務(wù)公開等方面采取了有效措施，加大工作力度，取得了新的突破�，F(xiàn)將有關(guān)工作匯報(bào)如下：
　　一、基本做法
　　（一）、進(jìn)一步完善公示制度和試用期制度。
　　年初以來,縣委認(rèn)真落實(shí)全市組織工作會(huì)議精神,圍繞全縣組織工作目標(biāo)任務(wù),以鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革為契機(jī)，以提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì),優(yōu)化結(jié)構(gòu)為重點(diǎn),以突出黨的執(zhí)政能力建設(shè)為主線,強(qiáng)化管理，為扎實(shí)有效做好干部工作提供組織和制度保障。在下發(fā)文件、張榜公布的基礎(chǔ)上，繼續(xù)使用電視這一新聞媒介，拓寬公示渠道，營(yíng)造社會(huì)監(jiān)督的良好氛圍。對(duì)試用期
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略748字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
（場(chǎng)）、縣直部門領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)成員工作實(shí)績(jī)考核制度》，在換屆考察中充分運(yùn)用民主推薦、民主測(cè)評(píng)、民意調(diào)查、實(shí)績(jī)分析、個(gè)別談話、綜合評(píng)價(jià)六個(gè)環(huán)節(jié)的評(píng)價(jià)結(jié)果，全面、客觀、準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部。鄉(xiāng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革干部調(diào)整中，堅(jiān)持“德才兼?zhèn)�，注重�?shí)績(jī)，群眾公認(rèn)”的原則，在干部交流、改任、免職、重用等各環(huán)節(jié)，以考察結(jié)果為依據(jù)，結(jié)合民意和工作實(shí)績(jī)調(diào)整干部，收到良好效果。
　�。ㄎ澹⒆龊霉_選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗工作。
　　年初以來，從抓制度入手，進(jìn)行了許多有益嘗試和探索。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部全員考試、考核競(jìng)爭(zhēng)上崗。經(jīng)考試考核行政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位共上崗802人；共分流477人。其中，離崗?fù)损B(yǎng)340人、待崗30人、其他107人通過補(bǔ)充缺編單位工作或交流到其他單位工作。整個(gè)分流工作做到了“無情分流，有情安置”。改革后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)37個(gè)，比原內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)83個(gè)減少46個(gè)，精簡(jiǎn)55.43％。鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)機(jī)構(gòu)37個(gè)，比原事業(yè)機(jī)構(gòu)138個(gè)減少101個(gè)，精簡(jiǎn)73.19％。由于在機(jī)構(gòu)改革中，真正體現(xiàn)了民主、公開、公正，注重了公論和實(shí)績(jī)，并對(duì)因種種原因不適宜繼續(xù)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部進(jìn)行了妥善安置，整個(gè)改革進(jìn)行得平穩(wěn)順利。
　　（六）、研究探討加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職管理的有效方法和途徑。
　　年初以來，縣委把配強(qiáng)黨政正職作為干部工作的首要任務(wù)來抓，明確提出了要把培養(yǎng)選拔黨政“一把手”工作提高到一個(gè)新水平的總體要求。結(jié)合機(jī)構(gòu)改革工作，對(duì)12個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的24名黨政正職全部通過全委會(huì)票決辦法產(chǎn)生。強(qiáng)化培訓(xùn)，黨政正職整體素質(zhì)明顯提高�？h委從全縣黨政正職隊(duì)伍的現(xiàn)狀出發(fā)，根據(jù)新形勢(shì)對(duì)干部素質(zhì)的新要求，針對(duì)黨政正職的工作規(guī)律和特點(diǎn)，有計(jì)劃地進(jìn)行培養(yǎng)，不斷提高黨政正職的素質(zhì)。通過采取請(qǐng)進(jìn)來教，派出去學(xué)，走出去看等培訓(xùn)方式，舉辦黨政“一把手”培訓(xùn)班1期，鄉(xiāng)鎮(zhèn)參加人數(shù)35人，使他們?cè)诟芍袑W(xué)習(xí)、干中補(bǔ)課、干中提高。規(guī)范管理，黨政正職后備干部隊(duì)伍不斷壯大。根據(jù)黨政正職配備的目標(biāo)要求，在后備干部隊(duì)伍中，形成了較為合理的年齡梯次和專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)。在每次班子考核中，將推薦黨政正職后備干部做為一項(xiàng)重要內(nèi)容，在縣委全委會(huì)和全委擴(kuò)大會(huì)議上，公開推薦后備干部。截至現(xiàn)在，推薦產(chǎn)生縣處級(jí)后備干部23名,黨政正職后備干部120人，副職后備干部160人，后備干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)趨于合理。
　　(七）、做好干部監(jiān)督工作。
　　進(jìn)一步健全組織部門信訪舉報(bào)制度，加大組織考察和任前公示期間信訪舉報(bào)的受理和查核工作力度。加強(qiáng)《干部任用條例》貫徹執(zhí)待情況的監(jiān)督檢查。一是按照《干部任用條例》規(guī)定的程序考察干部。上半年發(fā)布考察預(yù)告2次，涉及考察對(duì)象431人。二是重點(diǎn)抓好民主推薦干部。針對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)撤并，縣委對(duì)新成立的12個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的24名黨政正職人選進(jìn)行了民主推薦，拓寬了選人用人視野，擴(kuò)大了民主渠道。三是堅(jiān)持崗前談話制度。對(duì)調(diào)整的干部在正式上崗前，由縣委領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行集體談話，對(duì)新上崗的領(lǐng)導(dǎo)干部提出了期望和要求。四是任前審計(jì)和離任審計(jì)工作。對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)的50名黨政正職領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施了任前審計(jì)，對(duì)離任的黨政正職領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施了任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行了處理，上半年共開展離任審計(jì)24人次。五是嚴(yán)格執(zhí)行考察公示和任前公示。公開聯(lián)系電話、聯(lián)系方式，設(shè)專人接待來信來訪，上半年實(shí)行考察公示431人次，任前公示5人次。對(duì)有問題反映的及時(shí)進(jìn)行調(diào)查了解，并將調(diào)查處理結(jié)果反饋給舉報(bào)人。
　　(八)、抓好黨代會(huì)常任制試點(diǎn)工作。
　　開展黨代會(huì)閉會(huì)期間發(fā)揮黨代表的作用，通過推行黨代會(huì)常任制，增強(qiáng)黨代表的責(zé)任意識(shí)和工作主動(dòng)性，發(fā)揮參與、監(jiān)督和溝通的積極作用，使黨代表的權(quán)利得到保障、意愿得到尊重、作用得到體現(xiàn)。一是強(qiáng)化黨代表的代表意識(shí)。具體做到“三破三立”。即破除黨代會(huì)閉幕代表作用終止的觀點(diǎn)，樹立長(zhǎng)期的代表意識(shí)；破除黨代表就是參與選舉的觀點(diǎn)，樹立廣泛的代表意識(shí)；破除黨代表只能在黨代表會(huì)上發(fā)揮作用的觀點(diǎn)，樹立多渠道發(fā)揮作用的意識(shí)。二是完善活動(dòng)的形式和載體 ……（未完，全文共5979字，當(dāng)前僅顯示2099字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《干部制度改革和組織制度創(chuàng)新工作匯報(bào)》）