＊＊區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局二○○六年上半年工作總結(jié)及下半年工作打算

目錄/提綱：……
一、上半年工作情況
（一）就業(yè)和再就業(yè)工作進(jìn)展順利
一是進(jìn)一步健全了就業(yè)再就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制
二是各項(xiàng)再就業(yè)扶持政策進(jìn)一步落實(shí)
三是進(jìn)一步建立健全了公共就業(yè)服務(wù)制度
（二）職業(yè)技能培訓(xùn)力度進(jìn)一步加大
（三）勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作取得新進(jìn)展
（四）社會(huì)保障體系建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)
（五）勞動(dòng)關(guān)系保持和諧穩(wěn)定
二、存在的問題
二是再就業(yè)資金投入相對(duì)不足，勞動(dòng)力市場建設(shè)離“三化”標(biāo)準(zhǔn)還有較大差距
四是“金保工程”建設(shè)步伐滯后，嚴(yán)重影響了社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)工作的正常開展
五是勞動(dòng)監(jiān)察和勞動(dòng)仲裁法律體系尚不完善，專職工作人員少，工作難度大
三、下半年工作打算
（一）全面落實(shí)就業(yè)再就業(yè)目標(biāo)責(zé)任
（二）繼續(xù)鞏固兩個(gè)確保
（三）加快社會(huì)保障體系建設(shè)
（四）推進(jìn)企業(yè)勞動(dòng)用工和收入分配制度改革
（五）加大維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益工作力度
（六）大力推進(jìn)職業(yè)技能培訓(xùn)工作
（七）切實(shí)加強(qiáng)勞動(dòng)保障基礎(chǔ)建設(shè)
……

　　2006年上半年，我局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)業(yè)務(wù)部門的具體指導(dǎo)下，以_理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)中央、省、市勞動(dòng)保障工作會(huì)議精神，圍繞落實(shí)政策、完善制度兩個(gè)重點(diǎn)，狠抓城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)、社會(huì)保障體系建設(shè)、勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整和職業(yè)培訓(xùn)四大任務(wù)，不斷加強(qiáng)勞動(dòng)保障系統(tǒng)能力建設(shè)，勞動(dòng)保障各項(xiàng)工作取得了新的成績。
　　一、上半年工作情況
　�。ㄒ唬┚蜆I(yè)和再就業(yè)工作進(jìn)展順利。今年以來，我局積極貫徹中央、省、市促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)的各項(xiàng)方針政策，以增加就業(yè)崗位為目標(biāo)，以落實(shí)再就業(yè)政策為目的，以強(qiáng)化再就業(yè)服務(wù)為手段，以加大資金投入為保證，以幫助困難人員就業(yè)為重點(diǎn)，使就業(yè)和再就業(yè)工作取得了新的進(jìn)展。1－6月份，全區(qū)新增就業(yè)11545人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)4667人，其中困難人員再就業(yè)2153人。全區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員22270人，登記失業(yè)率3.1%。概括起來，主要做了以下幾項(xiàng)工作：一是進(jìn)一步健全了就業(yè)再就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制。根據(jù)中央、省、市勞動(dòng)保障工作會(huì)議精神，確定了二○○六年全區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障工作要點(diǎn)，并按照市上下達(dá)的就業(yè)和再就業(yè)工作任務(wù)，層層簽訂了就業(yè)和再就業(yè)目標(biāo)責(zé)任書，完善了各項(xiàng)保障措施，促進(jìn)了就業(yè)和
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“縱向到社區(qū)、橫向到基地”的就業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。根據(jù)下崗失業(yè)人員的基本需求、特點(diǎn)，為下崗失業(yè)人員提供免費(fèi)培訓(xùn)信息，推出了一批特色培訓(xùn)專業(yè)，并開展了培訓(xùn)品牌創(chuàng)建活動(dòng)。結(jié)合企業(yè)改制、試點(diǎn)并軌和非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展，形成了微機(jī)、美容美發(fā)、保健按摩、家政服務(wù)、服裝裁剪、電氣焊等有影響的培訓(xùn)項(xiàng)目。1-6月，共培訓(xùn)下崗失業(yè)人員2481人，培訓(xùn)后就業(yè)率達(dá)到85%。同時(shí)，不斷加大農(nóng)民工技能培訓(xùn)力度。4月份開始，由萬方公司培訓(xùn)中心采取訂單培訓(xùn)的方式先后為我區(qū)培訓(xùn)并安置農(nóng)民工2100人。1-6月，共培訓(xùn)農(nóng)村勞動(dòng)力5598人(次)，其中：職業(yè)技能培訓(xùn)3472人（次），引導(dǎo)性培訓(xùn)2045人（次）復(fù)轉(zhuǎn)軍人培訓(xùn)227人（次），大中專畢業(yè)生培訓(xùn)554人（次）。
　�。ㄈ﹦趧�(wù)輸轉(zhuǎn)工作取得新進(jìn)展。今年以來，我們認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作有關(guān)精神，按照統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的要求，堅(jiān)持以就地輸轉(zhuǎn)為主，異地輸轉(zhuǎn)為輔，推行培訓(xùn)、就業(yè)、_三位一體的工作模式，不斷擴(kuò)大勞務(wù)輸出規(guī)模，提升勞務(wù)輸出質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)我區(qū)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)的超常規(guī)發(fā)展。2月份，按照省、市的統(tǒng)一安排，在全區(qū)范圍內(nèi)組織實(shí)施了“春風(fēng)行動(dòng)”，完善了城鄉(xiāng)統(tǒng)一的勞動(dòng)力市場和就業(yè)服務(wù)體系，實(shí)現(xiàn)了城鄉(xiāng)就業(yè)的同步推進(jìn)。5月份，下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作通知》，成立了**區(qū)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了村級(jí)勞務(wù)聯(lián)絡(luò)站，充實(shí)了工作人員。同時(shí)，認(rèn)真開展了農(nóng)村勞動(dòng)力資源調(diào)查，對(duì)農(nóng)村富余力、自發(fā)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)中介人和外出務(wù)工人員進(jìn)行了細(xì)致地調(diào)查，為提高勞務(wù)輸轉(zhuǎn)的組織化程度提供了保障。1-6月份，共輸轉(zhuǎn)城鄉(xiāng)富余勞動(dòng)力18263人（次），實(shí)現(xiàn)勞務(wù)收入8080萬元。其中：有組織輸轉(zhuǎn)13016人（次）。
　�。ㄋ模┥鐣�(huì)保障體系建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。一是區(qū)屬企業(yè)下崗職工基本生活保障向失業(yè)保險(xiǎn)并軌工作穩(wěn)步推進(jìn)，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金做到了按時(shí)足額發(fā)放。元至5月份，累計(jì)為失業(yè)職工發(fā)放失業(yè)金512萬元，為企業(yè)退休人員發(fā)放養(yǎng)老保險(xiǎn)金779萬元，發(fā)放率達(dá)到100%。二是以私營、個(gè)體、靈活就業(yè)和新增就業(yè)人員為重點(diǎn)，狠抓社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作，保障水平逐年提高。截止5月底，全區(qū)共核定養(yǎng)老保險(xiǎn)參保單位366家，參保職工21020人；失業(yè)保險(xiǎn)參保單位468家，參保職工21890人；醫(yī)療保險(xiǎn)參保單位288家，參保職工12617人。1-5月份，共征收養(yǎng)老保險(xiǎn)金3144萬元，失業(yè)保險(xiǎn)金390萬元，醫(yī)療保險(xiǎn)金351萬元。三是繼續(xù)做好有償解除勞動(dòng)關(guān)系及破產(chǎn)企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的接續(xù)工作，積極開展了接續(xù)服務(wù)，共為357名下崗失業(yè)職工接續(xù)了養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。四是不斷加大社會(huì)保險(xiǎn)稽核力度，建立完善了社保基金協(xié)同監(jiān)管制度，共稽核參保單位274家，參保人數(shù)12318人，核查領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員5126人，稽核率分別達(dá)到80%、90%和60%。
　�。ㄎ澹﹦趧�(dòng)關(guān)系保持和諧穩(wěn)定。一是繼續(xù)認(rèn)真貫徹《中華人民共和國勞動(dòng)法》，加大勞動(dòng)保障監(jiān)察工作力度，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。2月份，按照省、市勞動(dòng)保障部門的統(tǒng)一安排，積極開展了清理整頓勞動(dòng)力市場秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)�；顒�(dòng)中共檢查各類用人單位1480家，依法取締未取得營業(yè)執(zhí)照和職業(yè)介紹許可證的“黑職介”4家，對(duì)已經(jīng)取得職業(yè)介紹許可證的28家公益性職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)嚴(yán)格審查其準(zhǔn)入條件和開業(yè)資格，并且進(jìn)行了跟蹤核實(shí)，有效遏制職業(yè)介紹領(lǐng)域的違法活動(dòng)，使企業(yè)招用工行為得到規(guī)范，使勞動(dòng)力市場秩序得到進(jìn)一步改善。二是加大了勞動(dòng)爭議處理工作力度，元至6月份，共依法受理勞動(dòng)爭議案件210件，處理勞動(dòng)監(jiān)察案件218件，為勞動(dòng)者討回工資66.8萬元，兌現(xiàn)工傷待遇98.9萬元。三是進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范勞動(dòng)合同管理，共督促用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同3517份，使勞動(dòng)者的合法權(quán)益得到有效保障。四是根據(jù)省、市的統(tǒng)一安排，于5月22日至6月15日對(duì)區(qū)屬范圍內(nèi)的各類用工單位集中進(jìn)行了勞動(dòng)保障年檢。共年檢各類用人單位953戶，其中：私營企業(yè)756戶，個(gè)體工商戶188戶，實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位93戶，其他用人單位66戶。
　　二、存在的問題
　　一是勞動(dòng)力供大于求的矛盾和就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾比較突出，部分就業(yè)和再就業(yè)人員擇業(yè)觀念滯后，自主創(chuàng)業(yè)意識(shí)不強(qiáng)，自身素質(zhì)不高，難以適應(yīng)就業(yè)形勢(shì)的需要。
　　二是再就業(yè)資金投入相對(duì)不足，勞動(dòng)力市場建設(shè)離“三 ……（未完，全文共4517字，當(dāng)前僅顯示2281字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《**區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局二○○六年上半年工作總結(jié)及下半年工作打算》）