目錄/提綱:……
一、建立和落實(shí)先進(jìn)性教育長效機(jī)制情況
二、先進(jìn)性教育活動整改措施落實(shí)情況
一是重點(diǎn)解決“政治敏感性不強(qiáng)”的問題,突出抓好理念信仰教育
二是重點(diǎn)解決“全局觀念不強(qiáng)”的問題,始終把服務(wù)中心工作作為審計(jì)工作的主導(dǎo)
一是忠誠地服務(wù)于市委、市政府確!吧綎|第一強(qiáng)”,躋身“全國前十強(qiáng)”的工作目標(biāo)
二是高質(zhì)高效地服務(wù)于大項(xiàng)目建設(shè)
三是緊密服務(wù)于企業(yè)和基層單位
四是重點(diǎn)解決“責(zé)任意識和時(shí)間觀念不強(qiáng)”的問題,進(jìn)一步提升機(jī)關(guān)效能
五是重點(diǎn)解決“作風(fēng)不夠嚴(yán)謹(jǐn)和履職不到位”的問題,不斷加強(qiáng)機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)
三、服務(wù)“三農(nóng)”和服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)情況
四是采取“發(fā)動家家戶戶捐款、捐石料”的方法,引導(dǎo)村民積極參與新農(nóng)村建設(shè)
六是采取“局機(jī)關(guān)科長以上干部結(jié)窮親、獻(xiàn)愛心”的方法,密切黨群干群關(guān)系
十是采取“完善合同和因地制宜發(fā)展生產(chǎn)”的方法,增加集體經(jīng)濟(jì)收入
……
我們局現(xiàn)有35人,其中,中共黨員25人,大本學(xué)歷26人,碩士1人,中高級職稱18人。去年以來,我們通過扎實(shí)開展先進(jìn)性教育活動,特別是在構(gòu)建長效機(jī)制和落實(shí)
整改措施上狠下功夫,收到了明顯的效果。2005年共完成各類審計(jì)項(xiàng)目160多個(gè),上繳稅金和
財(cái)政資金4600多萬元,今年已上繳財(cái)政資金2000多萬元。我局先后被授予“省級文明機(jī)關(guān)”、“全省審計(jì)機(jī)關(guān)先進(jìn)集體”、“威海市先進(jìn)基層黨組織”等榮譽(yù)稱號,連續(xù)11年被市委、市政府授予“落實(shí)目標(biāo)責(zé)任制先進(jìn)單位”稱號。我局的機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)和包扶村的新
農(nóng)村建設(shè)成為我市和威海市的先進(jìn)典型,去年11月份以來,到我們局和包扶的前蘇格村參觀的人數(shù)達(dá)6000多人。
一、建立和落實(shí)先進(jìn)性教育長效機(jī)制情況
1、制定并落實(shí)了“三個(gè)一”自學(xué)制度,著力增強(qiáng)全體黨員的黨性觀念。我們要求每周每人提交一篇學(xué)習(xí)筆記,每月每人提交一篇審計(jì)信息,每年每人提交一篇科研
論文。局里指定專人進(jìn)行精心編輯,每月將挑選出來的 “學(xué)習(xí)筆記精選”和“自己的小觀點(diǎn)”在內(nèi)部刊物《新視野》上刊發(fā)給大家,每季度再考核通報(bào)一次,年底對優(yōu)勝者給予獎勵(lì)。這一自學(xué)制度,雷打不動,局領(lǐng)導(dǎo)班子成員與一般黨員一視同仁,通過學(xué)習(xí)“充電”,收到了“改造思想、增強(qiáng)黨性觀念”的實(shí)效。
2、
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情,我們結(jié)合先進(jìn)性教育,把建局22年來在全市全省全國有影響的“重大優(yōu)秀工作成果”和“重大創(chuàng)新成果”雕刻成9塊展牌,放在審計(jì)文化展室,強(qiáng)化全員的歷史責(zé)任感。我們還開展了“個(gè)人優(yōu)秀工作成果展示”活動,對全局35名工作人員的130項(xiàng)優(yōu)秀工作成果進(jìn)行了集中展示,然后用精致的鏡框鑲嵌在各科室的醒目位置,時(shí)時(shí)刻刻激勵(lì)著大家不斷創(chuàng)造值得別人稱道的業(yè)績。
7、制定并落實(shí)了“局黨組抓黨建工作制度”,著力強(qiáng)化對機(jī)關(guān)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)。我們建立健全了黨組書記負(fù)總責(zé),黨支部書記具體抓,黨支部成員經(jīng)常聯(lián)系黨小組成員的工作機(jī)制。去年以來,在開展的“四大爭創(chuàng)”、“進(jìn)企下鄉(xiāng)、走村串戶”、“十比十看”、“重大優(yōu)秀工作成果評展”等10多項(xiàng)主題實(shí)踐活動中,全體黨員都很好地發(fā)揮了模范帶頭和推動全局工作的作用。
二、先進(jìn)性教育活動整改措施落實(shí)情況
一是重點(diǎn)解決“政z-m感性不強(qiáng)”的問題,突出抓好理念信仰教育。我們認(rèn)為:思想工作和先進(jìn)文化是不可替代的巨大生產(chǎn)力。為此,我們下大力氣對黨員進(jìn)行理念教育,精心提煉出“做事以人為本,做人以德為本”等工作理念和“學(xué)習(xí)、實(shí)干、創(chuàng)新、嚴(yán)謹(jǐn)、奉獻(xiàn)、自律”的12字
核心價(jià)值觀,歸納
總結(jié)了“細(xì)化共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的10條標(biāo)準(zhǔn)”,引領(lǐng)并統(tǒng)帥全員的思想和價(jià)值觀。我們建立了100平米的審計(jì)文化展室,不斷強(qiáng)化先進(jìn)性教育陣地建設(shè),編輯出版了《新視野》、《人本管理》等系列機(jī)關(guān)文化叢書,在辦公區(qū)域懸掛了30多幅勵(lì)志類書法美術(shù)作品,通過強(qiáng)烈的語言穿透力和視覺沖擊力達(dá)到感染人的目的。我們還高度重視非黨同志的思想教育,從各個(gè)方面關(guān)心和培養(yǎng)他們,目前我局的10名非黨同志已全部向黨支部呈交了
入黨申請,去年以來先后有2名優(yōu)秀青年入了黨。
二是重點(diǎn)解決“全局觀念不強(qiáng)”的問題,始終把服務(wù)中心工作作為審計(jì)工作的主導(dǎo)。第一是忠誠地服務(wù)于市委、市政府確保“山東第一強(qiáng)”,躋身“全國前十強(qiáng)”的工作目標(biāo)。2005年以來,我們?nèi)M織實(shí)施了企業(yè)納稅審計(jì)、積極參與財(cái)稅大檢查、認(rèn)真搞好經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)和企業(yè)改制重組審計(jì)。通過這四項(xiàng)審計(jì),近兩年已經(jīng)上繳入庫稅金和財(cái)政資金6000多萬元。第二是高質(zhì)高效地服務(wù)于大項(xiàng)目建設(shè)。我們實(shí)行了“限時(shí)工作制”,去年以來以最快速度完成了重點(diǎn)企業(yè)享受優(yōu)惠政策的審計(jì)調(diào)查項(xiàng)目15個(gè),為大項(xiàng)目建設(shè)贏得了寶貴時(shí)間;今年又對投資2.5億美元的成東造船項(xiàng)目拆遷補(bǔ)償情況實(shí)施了跟蹤審計(jì),為市領(lǐng)導(dǎo)宏觀決策提供了依據(jù)。第三是緊密服務(wù)于企業(yè)和基層單位。去年以來,已審結(jié)各類工程決算80多份,為建設(shè)單位節(jié)約基建投資2500多萬元;指導(dǎo)全市100家內(nèi)審機(jī)構(gòu)完成審計(jì)項(xiàng)目2300多個(gè)、增收節(jié)支2.52億元。
三是重點(diǎn)解決“綜合素質(zhì)不高”的問題,著力培育“三會”審計(jì)干部和“十字型”、“復(fù)合型”人才。圍繞培育一支過硬的“會干、會講、會寫”的審計(jì)隊(duì)伍,我們發(fā)動全員圍繞審計(jì)業(yè)務(wù)、信息科研、日常生活、處世溝通等方面自主選題,自做課件,輪流主講,開展了形式多樣的“集體培訓(xùn)”,形成了“人人是教員、人人是學(xué)員、人人當(dāng)主持、人人當(dāng)評委、人人都受益”的局面。目前,全局半數(shù)以上審計(jì)人員成為“一專多能”的復(fù)合型人才,依法審計(jì)的能力明顯提高。
四是重點(diǎn)解決“責(zé)任意識和時(shí)間觀念不強(qiáng)”的問題,進(jìn)一步提升機(jī)關(guān)效能。為了把每名機(jī)關(guān)干部的積極性和潛能都最大限度地發(fā)揮出來,增強(qiáng)大家主動想事干事的緊迫感,我們研究制訂了《科室內(nèi)部工作分工和內(nèi)控自律制度》,對每個(gè)科室的日常工作進(jìn)行了細(xì)化分工,將責(zé)任具體落實(shí)到個(gè)人,對每項(xiàng)工作的程序和時(shí)限進(jìn)行了詳細(xì)規(guī)定。同時(shí)在安全b_m、審計(jì)紀(jì)律、請示
匯報(bào)等方面制定了30多項(xiàng)內(nèi)控自律制度,形成了“相互監(jiān)督、互促互動、嚴(yán)格落實(shí)”的責(zé)任體系,有力地推動了各項(xiàng)工作的上檔升級。
五是重點(diǎn)解決“作風(fēng)不夠嚴(yán)謹(jǐn)和履職不到位”的問題,不斷加強(qiáng)機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)。我們圍繞綜合管理、黨員教育、審計(jì)業(yè)務(wù)和績效考核四個(gè)方面,建立和完善了40多個(gè)
規(guī)章制度,共600多條,并匯編成冊,人手一份,照章執(zhí)行。為了規(guī)范審計(jì)行為和防范審計(jì)風(fēng)險(xiǎn),我們把審計(jì)項(xiàng)目的34道工序制作成《審計(jì)項(xiàng)目作業(yè)流程》看版,懸掛在每個(gè)科室的醒目位置。為了規(guī)范機(jī)關(guān)干部的日常行為,我們還制訂了7章134條的《榮成市審計(jì)局禮儀禮貌規(guī)范》,從而在全局形成了“工作有標(biāo)準(zhǔn),做事有規(guī)則,管事有規(guī)章,辦事講程序,干事講效率,考核講績效”的格局。去年以來,我局先后兩次應(yīng)邀在全國和全省審計(jì)局長培訓(xùn)班上就“機(jī)關(guān)規(guī)范化管理”做了專題講座,威海市委和榮成市委還分別召開了“加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè) ……(未完,全文共4748字,當(dāng)前僅顯示2398字,請閱讀下面提示信息。
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