女職工權益保障法律法規(guī)試題

　　1、工會是職工自愿結合的工人階級的（）。
　　a、組織b、群眾組織c自發(fā)組織
　　2、女職工生育享受不少于（）的產(chǎn)假。
　　a、60天
　　b、90天
　　c、半年
　　3、勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過（）。
　　a、3個月
　　b、6個月
　　c、12個月
　　4、勞動者解除勞動合同，應當提前（）以書面形式通知用人單位。
　　a、15日
　　b、30日
　　c、60日
　　5、婦女享受的與男子平等的（）受法律保護。在同一順序法定繼承人中，不得歧視婦女。
　　a、住房繼承權
　　b、財產(chǎn)繼承權
　　c、姓氏繼承權
　　6、禁止招收未滿（）周歲的女工。
　　a、15
　　b、16
　　c、17
　　7、多胞胎生育的，每多生一個，產(chǎn)假增加（）。
　　a、15天
　　b、20天
　　c、30天
　　8、法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的（）的工資報酬。
　　a、百分之一百五十
　　b、百分之二百
　　c、百分之三百
　　9、女職工勞動保護的權益受到
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工資，妊娠、分娩等一切費用自理，取消其他生育福利待遇。
　　a、產(chǎn)假期間
　　b、子女一周歲以前
　　c、生產(chǎn)、哺乳期間
　　19、我們日常所說的“四期保護”是指（）。
　　a、經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期
　　b、經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、更年期
　　c、孕期、產(chǎn)期、哺乳期、更年期
　　20、哺乳時間和在單位內哺乳往返途中的時間，算作（）。
　　a、休息時間
　　b、勞動時間
　　c、哺乳時間
　　21、國家發(fā)展社會保險、社會救濟和醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，為年老、疾病或者（）的婦女獲得物質資助創(chuàng)造條件。
　　a、喪失生育能力
　　b、喪失勞動能力
　　c、喪失行動能力
　　22、喪偶婦女對公、婆盡了主要贍養(yǎng)義務的，作為公、婆的第一順序法定繼承人，其繼承權不受（）的影響。
　　a、子女代位繼承
　　b、法定繼承
　　c、遺囑繼承
　　23、婦女的人身_不受侵犯。禁止非法拘禁和以其他非法手段剝奪或限制婦女的人身_，禁止非法（）婦女的身體
　　a、搜查
　　b、檢查
　　c、侵犯
　　24、宣傳更年期生理衛(wèi)生知識，使進入更年期的女職工得到社會廣泛的（）
　　a、注意
　　b、關懷
　　c、照顧
　　25、婦女的名譽權和（）受法律保護。禁止用侮辱、誹謗、宣揚隱私等方式損害婦女的名譽和人格。
　　a、人身_
　　b、人身權
　　c、人格尊嚴
　　26、國家保護婦女的（）權。禁止干涉婦女的結婚、離婚_。
　　a、婚姻自主
　　b、人身_
　　c、戀愛自主
　　27、工會通過（），協(xié)調勞動關系，維護企業(yè)職工勞動權益。
　　a、勞動合同制度
　　b、職工代表大會制度
　　c、平等協(xié)商和集體合同制度
　　28、依照法律、法規(guī)規(guī)定，應當錄用而拒絕錄用婦女或者對婦女提高錄用條件的，由其所在單位或者上級機關（），并可根據(jù)具體情況，對直接責任人員給予行政處分。
　　a、協(xié)商解決
　　b、責令改正
　　c、適當改正
　　29、女職工的生育保險費用實行（），建立生育保險基金。
　　a、包干使用
　　b、社會保險
　　c、社會統(tǒng)籌
　　30、職工個人（）生育保險費。
　　a、全部繳納
　　b、不繳納
　　c、部分繳納
　　31、國家對女職工和未成年工實行特殊()
　　a、生活保護
　　b、保險待遇
　　c、勞動保護
　　32、符合國家計劃生育政策規(guī)定生育的女職工，由社會保險機構從（）中支付產(chǎn)假期間的生育津貼（即原產(chǎn)假工資）、一次性營養(yǎng)費、醫(yī)療費用補償。
　　a、生育統(tǒng)籌金
　　b、生育保險基金
　　c、生育統(tǒng)籌機構
　　33、企業(yè)弄虛作假冒領生育保險費用的，社會保險機構應追回全部冒領金額，并由（）給予處罰。
　　a、勞動行政部門
　　b、司法行政部門
　　c、公安部門
　　34、懷孕的女職工，在勞動時間內進行產(chǎn)前檢查，應當算作（）。
　　a、勞動時間
　　b、休息時間
　　c、請假時間
　　35、女職工難產(chǎn)的，在原來休假基礎上增加產(chǎn)假（）天。
　　a、10
　　b、15
　　c、20
　　36、女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應當根據(jù)（）的證明，給予一定時間的產(chǎn)假。
　　a、本單位
　　b、醫(yī)療部門
　　c、衛(wèi)生部門
　　37、《中國婦女發(fā)展綱要（2001-2010年）》提出消除就業(yè)性別歧視，實現(xiàn)男女平等就業(yè)，保障婦女勞動權利，婦女從業(yè)人員占從業(yè)人員總數(shù)的比例保持在（）以上的目標。
　　a、40%
　　b、45%
　　c、50%
　　38、進一步落實女職工勞動保護政策，為女職工提供必要的工作和勞動條件，解決女職工在勞動和工作中因（）造成的特殊困難。
　　a、生理特點
　　b、身體不適
　　c、婦科疾病
　　39、工會（）職工與企業(yè)以及實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位簽訂勞動合同。 ……（未完，全文共_5字，當前僅顯示2099字，請閱讀下面提示信息。收藏《女職工權益保障法律法規(guī)試題》）