審計機關行政執(zhí)法責任制考核評分標準

審計機關行政執(zhí)法責任制
　　考核評分標準
　　
　　�。ㄒ唬I(yè)務科室：
　　　1、審計項目完成情況考核(15分)
　　各業(yè)務科室能按時、保質完成下達的審計項目計劃，按時立卷歸檔的，得基本分。每超額1戶，加1分。
　　未完成審計項目計劃的，少一個扣3分
　　審計項目文書資料應當在審計意見、審計決定執(zhí)行期滿后15日內及時立卷歸檔，特殊情況經分管局長同意推遲立卷裝訂的除外。未
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加20分，國家級加50分。
　　審計項目實施未按審計方案時間完成的，有一起扣3分；無“精品”項目扣5分；每出現(xiàn)一個環(huán)節(jié)違背規(guī)范化要求的扣0.1分，并將每處扣分合并后乘以該科室項目數(shù)量計入扣分；未實行國家審計質量控制辦法的扣3分；計算機運用未達標準的扣3分。每出現(xiàn)一起復議、訴訟后改變原審計結論的(確因審計人員責任)扣30分。實行審計質量終身負責制，當年發(fā)現(xiàn)以前年度審計應查出而未查出的問題，必須嚴肅追究當時審計人員的責任，并扣除10－30分。
　　4、審計成果轉化情況考核(25分)
　　全年每人5份審計信息（含宣傳稿件、研討文章）采用任務數(shù)，完成的得基本分，完不成任務不得分。每超額1份加2分。
　　移交項目得到立案并轉化為其他部門成果的項目，每件加5分，其中有追究刑事責任的項目加10分。
　　5、廉政建設情況考核(15分)
　　該項考核以局機關制定的《黨風廉政建設》百分制所得分數(shù)的15％計分。凡出現(xiàn)違紀行為，被紀委部門立案查處的不得分。年終爭創(chuàng)工作評比一票否決。
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　　1、審計統(tǒng)計情況考核（40分）
　　全年審計項目均能及時保質審核的，得基本分。如未能及時審核或出現(xiàn)差錯的，或受市局點名批評或通報的，有一次扣3分。
　　2、日常法制工作考核（25分）
　　能全面完成上級法制部門各項要求，及時上報有關材料，辦理各項法制基礎工作；組織好局內業(yè)務培訓、現(xiàn)場觀摩、交流，法制工作年初有計劃，年中有活動，年終有總結，得基本分，得到本市政府級和吉林市局級表揚每次加1分，省級加3分。受到批 ……（未完，全文共1350字，當前僅顯示858字，請閱讀下面提示信息。收藏《審計機關行政執(zhí)法責任制考核評分標準》）