2007年信訪工作意見

　　信訪工作是黨和政府聯(lián)系人民群眾的橋梁和紐帶，是實踐“三個代表”重要思想和黨的宗旨的具體體現(xiàn)，是貫徹_總書記“立黨為公，執(zhí)政為民”要求的實際行動，是化解人民內(nèi)部矛盾，維護_，構(gòu)建和諧社會的重要工作。按照縣委要求，結(jié)合我局工作實際，為進一步加強和改進我局2007年的信訪工作，特提出如下意見：
　　一、指導思想
　　2007年我局信訪工作的指導思想是：以_理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，深入貫徹黨的十六屆五中全會精神，以貫徹《信訪條例》為主線，暢通信訪渠道，規(guī)范信訪工作和信訪行為，創(chuàng)新信訪工作機制，為建設“平安水利”，打造“平安**”作出積極的貢獻。
　　二、工作思路
　　圍繞縣委提出的“四三二一”總體工作思路，以處理解決好**水庫移民安置、企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部待遇
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略567字，正式會員可完整閱讀）……　
信訪工作分管領導，對信訪工作直接負責；其余局黨政領導干部要按照“一崗雙責”制度要求，堅持“誰主管，誰協(xié)調(diào)”，在抓好分管工作的同時，要負責抓好分管工作范圍內(nèi)的信訪工作，形成一級抓一級，一級對一級負責的信訪工作領導責任制。建立“局黨政領導干部信訪接待日”制度，接訪時間為每周三上午半天。實行“領導包案處理信訪大要案責任制度”。對上級領導和部門交辦的信訪案件，由局領導進行包案，直接參與調(diào)查、處理、落實、思想疏導等工作，確保信訪案件辦好，以推動信訪問題的解決。局黨組、行政全年聽取信訪工作匯報，研究部署信訪工作，解決信訪工作中的突出問題不得少于兩次，各級各部門每月至少應召開一次信訪工作會議。對群眾反映的信訪問題是屬于本部門、本單位職責范圍內(nèi)的，必須及時處理解決，嚴禁將矛盾上交。對本部門、本單位解決有難度的信訪問題，必須及時向分管信訪工作的局領導請示匯報，由分管領導牽頭協(xié)調(diào)解決。對局黨政解決有難度的信訪問題，由分管領導與局黨組書記、局長通氣后，及時向縣政府分管領導請示匯報，由縣政府分管領導牽頭協(xié)調(diào)解決。
　　(三)進一步推行基層信訪首問負責制和公開承諾制。
　　基層是信訪問題的發(fā)生地，也是解決問題的落腳點，因此，強化基層基礎工作顯得至關重要。要想把問題解決在基層，就必須做到上下貫通，時刻保持聯(lián)系，遇到問題，及時上報，把問題解決在基層，消滅在萌芽狀態(tài)。各單位要進一步拓寬信訪工作渠道，實行黨政領導“開門接訪”和“帶案下訪”，通過多種形式和途徑，傾聽群眾呼聲，解決來訪群眾實際問題。要公布領導接訪時間，深入基層了解情況，主動下訪處理信訪問題。要按照縣委的要求，全面推行基層信訪首問負責制和公開承諾制，把信訪工作的有關程序、制度要求作為本單位政務公開的重要內(nèi)容向職工和群眾公示，切實解決基層信訪工作基礎薄弱和工作不落實的突出問題，積極引導群眾到基層反映問題，解決問題，努力提高基層信訪工作水平。
　　(四)進一步細化信訪事項辦理制度。
　　各單位對縣信訪辦、局信訪辦交辦、轉(zhuǎn)辦的信訪件要嚴格依照《信訪條例》的要求，在規(guī)定的時間內(nèi)辦結(jié)，并以正式文件及時上報辦理情況。對本單位受理的初信初訪工作要堅持“抓早、抓小、抓了”，提高初信初訪的一次辦結(jié)率和就地解決率。要按照《信訪條例》的規(guī)定受理、辦理、復查、復核信訪人提出的信訪事項，書面告知、答復信訪人。
　　(五)進一步嚴格信訪工作責任追究制度。
　　按照縣委要求，凡有下列情形之一的，將依據(jù)《信訪條例》和黨紀、政紀的有關規(guī)定對有關部門、單位的領導和直接責任人進行責任追究，或由責任單位的主要領導向縣委、縣政府述職：
　　1、對群眾信訪反映的問題沒有按照《信訪條例》的規(guī)定受理、辦理、告知、答復，敷衍推諉或是工作方法粗暴，導致矛盾激化造成越級上訪和引起突發(fā)事件、_性事件并造成嚴重影響的；
　　2、所管轄范圍應當由本級本部門解決而未解決，導致_或發(fā)生10人以上集體到省委、省政府或市委、市政府上訪，或50 ……（未完，全文共3152字，當前僅顯示1592字，請閱讀下面提示信息。收藏《2007年信訪工作意見》）