公司黨建工作情況匯報(bào)

目錄/提綱：……
一、公司概況
二、黨組織發(fā)展概況
三、黨建工作開展情況
（一）貼近實(shí)際，建章立制
（二）理論聯(lián)系實(shí)際，加強(qiáng)思想建設(shè)
（三）加強(qiáng)對黨員的教育和管理
（四）構(gòu)筑人才高地，為建設(shè)現(xiàn)代企業(yè)提供智力支撐
一是搭建舞臺，促進(jìn)各類人才的智慧在實(shí)踐中得到提升
二是加大投入，促進(jìn)各類人才知識結(jié)構(gòu)在培訓(xùn)中得到更新
三是創(chuàng)新載體，極力培養(yǎng)高層次科研人才隊(duì)伍
一是加強(qiáng)后備人才庫建設(shè)，建立動態(tài)化用人機(jī)制
二是建立崗位業(yè)績評價(jià)系統(tǒng)，不斷優(yōu)化人才激勵機(jī)制
三是聚合創(chuàng)新效應(yīng)，完善人才創(chuàng)新機(jī)制
……

　　一、公司概況
　　二、黨組織發(fā)展概況
　　三、黨建工作開展情況
　　隨著河西的開發(fā)建設(shè),區(qū)劃調(diào)整以來,建鄴區(qū)委非常重視非公經(jīng)濟(jì)黨組織建設(shè),在全市開展“三大工程”活動中，區(qū)委組織部與公司黨總支結(jié)成了掛鉤單位，強(qiáng)化了公司黨建工作的指導(dǎo)，促進(jìn)了黨建活動的開展。
　�。ㄒ唬┵N近實(shí)際，建章立制。**黨支部獨(dú)立開展活動之后，分析了公司發(fā)展和黨員的情況，針對“一快五多”（公司發(fā)展快，大學(xué)生黨員多，年輕黨員多，預(yù)備黨員多，黨員分散多，黨員流動多）的實(shí)際，在黨小組劃分完成以后，除了按上級黨委要求，建立“三簿一冊”等常規(guī)外，又制定了《中共**支部黨建工作暫行辦法》（下稱《辦法》）。
　　《辦法》對黨與組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)、黨員應(yīng)該發(fā)揮的作用、黨支部和黨小組的工作制度、黨員的考核評比辦法等做出了明確的規(guī)定，提出了具體要求，用以規(guī)范黨員，對黨員進(jìn)行管理。
　　《辦法》形成后，先發(fā)至各黨小組征求黨員的意見，再根據(jù)反饋意見對《辦法》進(jìn)行修改，然后提交支部大會表決通過后，正式實(shí)
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路。黨員明白了應(yīng)該做什么和怎樣做。
　�。ㄈ┘訌�(qiáng)對黨員的教育和管理
　　1、做好預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正工作。1999年以來，**公司新引進(jìn)的大學(xué)生中，有近百名預(yù)備黨員。
　　為了做好這項(xiàng)工作，我們把任務(wù)分解到每一個(gè)黨支部，再由支部分解到具體人，使每一位預(yù)備黨員，有一名黨員負(fù)責(zé)聯(lián)系、幫助和培養(yǎng)。
　　黨組織按規(guī)定對預(yù)備黨員進(jìn)行考察和考評。條件成熟時(shí)，按程序履行預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的手續(xù)，最后由支部大會討論并通過表決決定改預(yù)備黨員能否轉(zhuǎn)正。
　　因企業(yè)的特點(diǎn)所限，同時(shí)也因?yàn)槿瞬帕鲃有源蟮脑�，我們無法做到使每一位預(yù)備黨員如期轉(zhuǎn)正。預(yù)備期滿的同志，一般要推遲到進(jìn)入公司的次年。我們認(rèn)為這樣做，既是對組織負(fù)責(zé)，也是對預(yù)備黨員本身負(fù)責(zé)。幾年來我們一共討論和通過轉(zhuǎn)正預(yù)備黨員50余人。大學(xué)生預(yù)備黨員被批準(zhǔn)轉(zhuǎn)為正式黨員，使他們的政治生命得以健康的延續(xù)和發(fā)展，調(diào)動了他們的積極性。
　　2、加強(qiáng)對入黨積極分子的培養(yǎng)
　　**黨支部成立以來發(fā)展了3名黨員�，F(xiàn)有寫過入黨申請書的積極分子18人。符合入黨條件兩人，擬納入明年申報(bào)發(fā)展名單。
　　在提交入黨申請書的積極分子中，都在公司工作了三年以上，經(jīng)受過創(chuàng)業(yè)的考驗(yàn)，大多具有高中或高中以上學(xué)歷。其中有總裁助理一名，分公司總經(jīng)理一名，部門經(jīng)理助理一名，其他均為其所在部門骨干。通過發(fā)展新黨員和壯大積極分子隊(duì)伍，黨組織在企業(yè)內(nèi)部的影響正在逐步擴(kuò)大，良好的組織形象正在逐步樹立。
　　3、認(rèn)真組織黨員和積極分子定期參加活動。
　　2005年黨支部組織黨員憑吊了雨花臺烈士陵園，參觀了革命烈士史料陳列館；帶領(lǐng)黨員參觀了南京長江二橋和南京城市建設(shè)新貌；參觀了滿清王朝與英帝國主義侵略者簽訂賣國屈辱的《南京條約》的靜海si。
　　2006年帶領(lǐng)黨員和黨外積極分子參觀了農(nóng)村實(shí)踐“三個(gè)代表的典范，享有華夏第一村美譽(yù)的華西村。同年還組織黨員參加了沙洲街道工委舉辦的“黨的十六大知識競賽”。黨員普遍反映良好。認(rèn)為這些活動深入社會、深入實(shí)際，耳聞目睹，內(nèi)涵豐富，開闊了眼界，提高了認(rèn)識，增強(qiáng)了黨員之間、黨員和積極分子之間的聯(lián)系與團(tuán)結(jié)，獲益頗豐。
　　4、發(fā)揮黨員模范帶頭作用
　　在日常工作和學(xué)習(xí)中，黨員能夠嚴(yán)格要求自己，模范地遵守公司的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守工作流程和操作規(guī)程，積極地、認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成本職工作任務(wù)，積極參加“愛崗敬業(yè)，在崗立功”活動；密切聯(lián)系群眾，在自己的活動崗位上和活動領(lǐng)域內(nèi)，較好的發(fā)揮了共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。受到領(lǐng)導(dǎo)和群眾好評。每年都有黨羽被評為公司的先進(jìn)個(gè)人。銷售支部，今年被評為黨員示范崗，受到了建鄴區(qū)委的表彰。
　　5、發(fā)揮黨員活動陣地的作用
　　為了便于黨組織和黨員開展活動，加強(qiáng)黨員與群眾的經(jīng)常聯(lián)系，我們在公司第二公寓，建設(shè)了黨員活動室，雖然不夠豪華和寬敞，但有利于加強(qiáng)黨員與群眾的聯(lián)系；同時(shí)還在活動區(qū)室內(nèi)四壁懸掛的站牌，讓廣大員工了解黨的一些基本知識。
　　（四）構(gòu)筑人才高地，為建設(shè)現(xiàn)代企業(yè)提供智力支撐。
　　人才工作是黨的工作的重要組成部分，是第一資源。我們牢固樹立”人才資源是確保企業(yè)生命力的核心資源”理念,把人才隊(duì)伍建設(shè)作為不斷促進(jìn)企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展的驅(qū)動器,積極構(gòu)筑聚才、育才、用才的平臺。經(jīng)過短短幾年的努力，集團(tuán)人才已達(dá)到3千多名，占員工總數(shù)的30.6%，其中大專以上學(xué)歷人才占人才總量的66.7%，各類專業(yè)人才占人才總量的88.3%.主要做法是：
　　1、拾建聚才平臺，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)。我們將人才主要分成三種，即：“經(jīng)營管理型人才”、“技術(shù)研發(fā)型人才”以及“技師技工類人才”，通過建立人才規(guī)劃、改革引進(jìn)方式、采用借智措施、強(qiáng)化分 ……（未完，全文共3842字，當(dāng)前僅顯示1941字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司黨建工作情況匯報(bào)》）