信用社副主任竟職演講材料

目錄/提綱：……
一、具有在領導崗位上工作的經(jīng)驗
二、具有嚴謹細致的工作作風
三、具有吃苦耐勞的奉獻精神
四、具有比較全面的綜合素質(zhì)
一要務，指出：能不能解決好發(fā)展問題直接關系到人心向背、事業(yè)興衰
二是腦勤，就是多動腦子，多想辦法，多出點子，注重解決信用社的難點和熱點問題
一是堅持黨的領導
二是堅持抓學習強素質(zhì)
三是堅持發(fā)揚團隊精神
四是堅持開拓創(chuàng)新
……

　　信用社副主任竟職演講材料
　　尊敬的各位領導、評委、同志們：
　　你們好！首先感謝市聯(lián)社黨委給我提供這次縣級聯(lián)社副主任崗位競聘的機會。我叫***，現(xiàn)年**周歲，中共黨員，大專學歷，助理政工師職稱，現(xiàn)任**縣農(nóng)村信用聯(lián)社**科長。
　　我今天參加縣級聯(lián)社副主任崗位競聘，理由有四點：
　　一、具有在領導崗位上工作的經(jīng)驗。我自參加信用社工作以來，先后在基層信用社任出納員、信貸員、信用社主任，在縣聯(lián)社任稽核、保衛(wèi)科副科長、科長；計劃信貸科長、人事秘書科長等崗位工作，這些工作閱歷增長了我的才干，開拓了我的視野，具有獨當一面的工作經(jīng)驗。
　　二、具有嚴謹細致的工作作風。干工
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略464字，正式會員可完整閱讀）……　
主任這一職位，我將在各位領導、同事的督導下，正確履行縣聯(lián)社副主任工作職責，做到“一個中心”、“兩個轉(zhuǎn)變”、“三個勤勉”、“四個堅持”。
　　“一個中心”：就是以為發(fā)展中心。黨的十六大報告中把“發(fā)展”作為是執(zhí)政興國的第一要務，指出：能不能解決好發(fā)展問題直接關系到人心向背、事業(yè)興衰。我在工作中將緊緊圍繞發(fā)展這一主題，摒棄制約信用社發(fā)展因素“外因論”和“唯條件論”的爭論，破除各種保守思想和僵化行為，抓住機遇，在隊伍建設上拿出新動作，在清收不良貸款上采取新措施，在提高經(jīng)濟效益上開創(chuàng)新局面，在化解金融風險上開辟新天地，為信用社發(fā)展有所新作為。
　　“兩個轉(zhuǎn)變”：一是實現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)變，即由在現(xiàn)在崗位獨立工作向組織領導者角色轉(zhuǎn)變，既當指揮員，又當戰(zhàn)斗員，與聯(lián)社主任和全體員工思想上同心，目標上同向，行動上同步，事業(yè)上同干，發(fā)揮整體優(yōu)勢。二是要實現(xiàn)思維方式的轉(zhuǎn)變，從原來的“領導交辦，辦就辦好”向“怎樣去辦，怎樣辦好”的思維方式轉(zhuǎn)變，對分管的工作做到有安排、有檢查，保證落到實處。
　　“三個勤勉”：一是腿勤，就是多下基層，多了解情況，多調(diào)查研究，為做好所分管的工作掌握第一手資料；二是腦勤，就是多動腦子，多想辦法，多出點子，注重解決信用社的難點和熱點問題。三是嘴勤，多向領導請示匯報，多與職工溝通，多與黨政聯(lián)系，做到謙虛謹慎，樹立信用社良好的社會形象。
　　“四個堅持”：一是堅持黨的領導。充分發(fā)揮黨、團及部門職能和中層干部作用，敢抓敢管，發(fā)揚民主，開展批評與自我批評，采取鼓勵的工作方法，激勵后進職工，關心干部和職工的政治生活、精神生活，切實解決職工的工作、生活困難，充分調(diào)動廣大員的工作積極性。二是堅持抓學習強素質(zhì)。認真學習黨的十六大精神和實踐“三個代表”重要思想、學習好黨和國家金融方針政策，真正熟悉掌握信用社管理制度和業(yè)務知識，進一步加強金融理論學習，努力提高自身素質(zhì)，提高工作能力和工作水平。三是堅持發(fā)揚團隊精神。團結就是力量，注重班子團結，做到“大事講原則，小事講風格”；充分發(fā)揚團結協(xié)作精神，做到人盡其才，才盡其用，激發(fā)職工的工作熱情，凝聚各方面的力量共同為信用社的發(fā)展出力。四是堅持開拓創(chuàng)新。面對激烈的市場競爭，農(nóng)村信用社必須堅持開拓創(chuàng)新，與時俱進，通過轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制來提高經(jīng)營水平，重視廣泛應用現(xiàn)代管理技術、方法和手段，依靠科學管理降低成本，以開源節(jié)流增加效益。把工作的重心放在清收不良資產(chǎn)和扭虧增盈 ……（未完，全文共2049字，當前僅顯示1302字，請閱讀下面提示信息。收藏《信用社副主任竟職演講材料》）