支行工會開展合理化建議活動小結(jié)

目錄/提綱：……
一、圍繞人行職能調(diào)整后如何進(jìn)一步做好穩(wěn)定思想、穩(wěn)定隊(duì)伍工作
二、圍繞進(jìn)一步加強(qiáng)央行內(nèi)部管理工作
（一）整章建制，建立健全內(nèi)部管理制度
（二）加強(qiáng)對內(nèi)部管理制度的學(xué)習(xí)
（三）加強(qiáng)執(zhí)行內(nèi)部管理制度的檢查監(jiān)督
三、圍繞如何發(fā)揮工會作用、全面提高工作質(zhì)量方面職工建議：
（一）利用管理工作載體，培育員工主人翁意識
二是實(shí)行每半年征求一次職工意見制度
（二）營造文化氛圍，努力增強(qiáng)員工凝聚力
（三）積極為職工辦實(shí)事，為職工分憂解難
四、如何督促領(lǐng)導(dǎo)干部做好廉潔自律工作方面
（一）認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，強(qiáng)化責(zé)任考核
二是繼續(xù)深化黨風(fēng)廉政建設(shè)量化管理與考核工作
三是在認(rèn)真落實(shí)案件查處和責(zé)任追究制度
（二）加強(qiáng)教育，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和自覺接受監(jiān)督的意識
一是要加強(qiáng)思想教育
二是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督意識
三是認(rèn)真執(zhí)行“三談一述”制度
四是認(rèn)真落實(shí)巡視巡查工作
（三）充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察部門組織協(xié)調(diào)作用和監(jiān)督檢查作用
（五）加強(qiáng)“雙向”監(jiān)督，“還權(quán)于民”
五、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)方面
（一）建立科學(xué)政治理論學(xué)習(xí)導(dǎo)向
（二）強(qiáng)化思想政治工作內(nèi)容深入
一是從提高員工學(xué)習(xí)興趣入手，建立政治理論學(xué)習(xí)的激勵機(jī)制
（三）突出思想政治工作方法創(chuàng)新
……

　　發(fā)揚(yáng)民主 群策群力 促進(jìn)支行各項(xiàng)工作穩(wěn)步發(fā)展
　　根據(jù)中支工會《關(guān)于開展提合理化建議活動的通知》，人行南康支行工會及時向黨組進(jìn)行了匯報(bào)，并將提合理化建議的內(nèi)容分解到各股（室），要求各股（室）在召開股務(wù)會的基礎(chǔ)上，圍繞人行職能調(diào)整后如何進(jìn)一步做好穩(wěn)定思想、穩(wěn)定隊(duì)伍的工作、如何進(jìn)一步強(qiáng)化央行內(nèi)部管理、發(fā)揮基層工會作用、督促領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)等方面展開討論，并形成材料報(bào)支行工會，避免了以往提合理化建議層次不高、雜亂無章等現(xiàn)象�，F(xiàn)將合理化建議匯總歸類匯報(bào)如下：
　　一、圍繞人行職能調(diào)整后如何進(jìn)一步做好穩(wěn)定思想、穩(wěn)定隊(duì)伍工作。職工建議要加強(qiáng)對支行職工思想動態(tài)分析,消除職工思想不穩(wěn)定因素,更重要的是要解決職工的實(shí)際困難。今年，黨中央提出構(gòu)建社會主義和諧社會，深得黨心民心，_同志于今年2月發(fā)表重要講話，對構(gòu)建社會主義和諧社會的重大意義、基本特征、重要原則和主要工作等作了全面、系統(tǒng)的闡述，具有重大意義。作為構(gòu)建和諧社會的基本組成分子，基層央行領(lǐng)導(dǎo)必須全面準(zhǔn)確地理解和諧社會的基本特征和重要原則，重要的一條就是要充分認(rèn)識保持安定有序、維護(hù)職工隊(duì)伍思想穩(wěn)
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在職工大會上進(jìn)行述職，職工本著幫助同志，促進(jìn)工作的目的從德、能、勤、績四個方面對他們的述職進(jìn)行實(shí)事求是地民主測評，并把測評結(jié)果作為聘任干部的依據(jù)之一，對測評不稱職者予以解聘，真正發(fā)揮了職工民主管理與監(jiān)督的作用。
　　2、加強(qiáng)制度管理。一是經(jīng)常對員工進(jìn)行行規(guī)行紀(jì)教育，在考勤制度上，堅(jiān)持上下班簽到制度，較好地改變了過去勞動紀(jì)律渙散局面。二是實(shí)行每半年征求一次職工意見制度。如考勤考績、干部任用、員工食堂管理、物品采購、提高和改善職工福利等各方面以提案的形式向職工征集合理化建議，切實(shí)解決職工迫切關(guān)心的實(shí)際問題。
　�。ǘI造文化氛圍，努力增強(qiáng)員工凝聚力。
　　充分運(yùn)用各種高品味、高格調(diào)的文化載體開展娛樂活動，為員工創(chuàng)造豐富多彩、生動活潑的文化氛圍，可以有效地增強(qiáng)支行員工的凝聚力和向心力。
　　1、開展形式多樣的文體活動。每年的重大節(jié)日，如植樹節(jié)活動、猜迷活動、撲克比賽、詩誦、攝影、乒乓球和羽毛球比賽等活動由工會小組牽頭，按照興趣小組的成員劃定進(jìn)行。利用雙休日組織職工到各地采風(fēng)，定時開放職工俱樂部，重新布置榮譽(yù)室、閱覽室，既陶治了職工的情操，又達(dá)到了培養(yǎng)工會小組的組織與協(xié)調(diào)能力，也保證了活動的質(zhì)量和氣氛，從而進(jìn)一步增強(qiáng)了干部職工的凝聚力，提高干部職工參與民主管理的積極性，增強(qiáng)了干部職工“愛行如家”、“行興我榮、行衰我恥”的主人翁意識，形成人人參與民主管理，個個熱愛支行這個大集體的新局面。
　　2、開展社會主義勞動競賽活動。“比、學(xué)、趕、幫、超”是勞動競賽的主要內(nèi)容，在工會的組織下，以股室為單位按年度對支行工作進(jìn)行綜合評比，工會每季組織各工會小組在公正、公開、公平的原則下進(jìn)行階段性檢查、總結(jié)和評比。在整個活動中，工會小組要發(fā)揮積極的作用，不僅是勞動競賽活動的參與者，而且也是活動的組織者和管理者，并在具體實(shí)施過程中對活動內(nèi)容進(jìn)行監(jiān)督。
　　（三）積極為職工辦實(shí)事，為職工分憂解難。工會組織是職工利益的代言人和職工權(quán)益的保護(hù)傘，工會通過為職工辦實(shí)事、辦好事來使職工把精力全身心的投入到工作中去。工會每年都要根據(jù)職工反映的實(shí)際問題向黨組提出解決辦法和建議，家屬區(qū)實(shí)行物業(yè)管理、對職工體檢、女工婦科病檢查作出統(tǒng)一安排；經(jīng)常到老干部家走訪、慰問老干部和生病住院的職工、家屬；關(guān)心職工子女教育問題，每學(xué)期對支行職工獲得“三好學(xué)生”的子女給予獎勵，在支行現(xiàn)有的條件下，力所能及地解決職工的實(shí)際問題，解決職工的后顧之憂，使廣大職工都能體驗(yàn)到集體大家庭的溫曖，真正體現(xiàn)工會組織是職工利益的代言人，實(shí)實(shí)在在為職工辦實(shí)事。
　　四、如何督促領(lǐng)導(dǎo)干部做好廉潔自律工作方面。
　�。ㄒ唬┱J(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，強(qiáng)化責(zé)任考核。一是黨委（組）要充分發(fā)揮總攬全局、協(xié)調(diào)各方的作用，通過明確責(zé)任，落實(shí)任務(wù)，加強(qiáng)考核，有機(jī)整合各方面的力量，使反腐敗工作機(jī)制高效運(yùn)轉(zhuǎn)。二是繼續(xù)深化黨風(fēng)廉政建設(shè)量化管理與考核工作。通過細(xì)化、量化責(zé)任制，把執(zhí)行“四大紀(jì)律八項(xiàng)要求”和“九個不準(zhǔn)”的情況納入領(lǐng)導(dǎo)班子任期目標(biāo)和年終考評的內(nèi)容，督促領(lǐng)導(dǎo)干部自覺遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定。三是在認(rèn)真落實(shí)案件查處和責(zé)任追究制度。要堅(jiān)持有案必查，有錯必糾，有責(zé)必問，違紀(jì)必究，從嚴(yán)查處違法違紀(jì)案件。對有案不查、瞞案不報(bào)的，要追究單位主要負(fù)責(zé)人和相關(guān)人員的責(zé)任。
　�。ǘ┘訌�(qiáng)教育，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和自覺接受監(jiān)督的意識。一是要加強(qiáng)思想教育。通過警示教育、黨風(fēng)廉政基本知識學(xué)習(xí)測試、組織開展等典型案例討論等形式，加強(qiáng)黨員干部的政治理論的學(xué)習(xí)，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部正確行使黨和人民賦予的權(quán)力，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，真正做到思想作風(fēng)過硬，堂堂正正做人，清清白白為官，實(shí)實(shí)在在干事，把中央關(guān)于從嚴(yán)治黨的要求真正落到實(shí)處。二是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督意識。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，既是監(jiān)督者，同時又是被監(jiān)督者，不論職位高低，權(quán)力大小，都有履行監(jiān)督的權(quán)利和接受監(jiān)督的義務(wù)。三是認(rèn)真執(zhí)行“三談一述”制度。即上級紀(jì)委與下級黨政主要負(fù)責(zé)人談話制度，領(lǐng)導(dǎo)干部任職前廉政談話制度，對反映有關(guān)情況實(shí)行誡勉談話制度和領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度。通過部門主要 ……（未完，全文共4328字，當(dāng)前僅顯示2186字，請閱讀下面提示信息。收藏《支行工會開展合理化建議活動小結(jié)》）