換屆之際干部思想狀況調(diào)查

　　接市委宣傳部通知后，我部立即成立由一名副部長牽頭、相關(guān)人員參加的調(diào)研隊伍，采取問卷調(diào)查、座談會、個別走訪等形式，區(qū)別層次，對各級各部門單位干部在這次換屆選舉中的思想現(xiàn)實進行了認真調(diào)查和分析，通過歸納總結(jié)，干部的思想狀況反映在以下方面：
　　一、 積極方面：
　　1、 積極樂觀，認識主動。對此次換屆選舉，絕大多數(shù)黨員干部持積極樂觀態(tài)度，認為這是我黨政治生活中的一件大事，是
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開公平公正的原則，大家表示擁護和贊成，愿意積極參與。
　　3、 導向明確、程序透明。這次換屆選舉從思想宣傳到組織發(fā)動，再到具體選舉，無不體現(xiàn)著正確的用人導向。大家對換屆中人選的推薦、考察，黨員群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)的落實，以及民主測評、民意調(diào)查、實績分析、個別談話等方法手段的運用，都感到非常滿意，充分發(fā)揚了民主、體現(xiàn)了科學，讓人心服口服。
　　4、 把握自我，充滿信心。此次調(diào)查的對象，在部分人能夠正確評估自己。認為自己能“經(jīng)受住此次改革的考驗”。無論是留、是退、還是轉(zhuǎn)，大家都能保持一種平和的心態(tài)，對自己的發(fā)展前途滿懷信心。
　　二、 消極方面
　　這次換屆選舉除了主流方面體現(xiàn)著積極樂觀、科學應對的良好局面外，少數(shù)人的一些消極因素和疑慮擔憂，也不容忽視。
　　1、 到站思想。在此次換屆中，一些年齡較大的同志對自己的未來不太看好，有屆滿人退、消極頹廢思想、不思進取、不求有功，但求無過，只圖“安全到站”。
　　2、 自主適應性不強。對待換屆，一些人持“等待組織安排”態(tài)度，少數(shù)落選的同志，情緒不高，這說明在一些人心目中仍有“只能進、不能出”，“只能上、不能下”，“只能官、不能民”的官本位思想。
　　3、 疑慮重重，擔心害怕。一是擔心自己退下來后家庭社會能否接受；二是擔心，自己到新的環(huán)境、新的崗位能否適應；三是擔心自己先前開創(chuàng)的事業(yè)能否繼續(xù)，繼位人會否“變調(diào)”；四是擔心新提拔的年輕干部資歷淺，能否勝任工作；五是擔心在換屆中有違紀現(xiàn)象發(fā)生，破壞了此次改革的成效。
　　4 ……（未完，全文共1329字，當前僅顯示845字，請閱讀下面提示信息。收藏《換屆之際干部思想狀況調(diào)查》）