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縣教育局××年教學考核總結

發(fā)表時間:2006/12/22 13:38:58


  一、教學常規(guī)管理方面
  各校在開學初,教務處、教研組、教師都制定了相應的工作計劃,本學期結束后,又都寫出了相應的總結。在備課方面,教師都能認真?zhèn)湔n。教師布置的學生作業(yè)有計劃性、針對性和代表性,作業(yè)數(shù)量適中,在作業(yè)批改和評價上有創(chuàng)新。能積極認真對學生成績進行質量分析,找差距、找原因,提出了今后在教育教學中的整改措施。各校領導聽課節(jié)數(shù)、業(yè)務筆記字數(shù)都基本符合要求。較為突出的有三小、一小、四小學校。
  不足:
  1、有些學校制定的計劃太
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從資料上看他們注重課題的過程研究,有詳細的研究歷程,有各個階段的階段資料等,而且平時的教研活動記載也注重研究的過程記載。校本課程開發(fā)做得相對比較好的是三小、四小、六小學校。
  不足:
  1、有三個單位的課題管理制度沒有建立,還有十個單位沒有成立課題鑒定組織。
  2、校本課程開發(fā)大部分學校有的只是校本課程開發(fā)一個方案,缺少執(zhí)行計劃和編寫好的可實施的課程綱要。
  3、有些中學的教研活動記載不能反映出教學研究的過程,只是每一周的工作安排或者只是一個活動名稱。
  建議:
  1、學校要把一些該有的制度、組織建立起來。
  2、教研活動和課題研究要重實效,活動記載要記清楚活動形式和活動過程。
  3、校本課程開發(fā)也要按要求做起來。
  三、教師素質提高方面多數(shù)的學校都能按要求選派教師參加教研活動。但大多數(shù)的學校都沒有記載。三小的記錄詳細完整。
  1、校本培訓:學校的校本培訓活動都有培訓方案、計劃,但大多數(shù)學校過程性材料缺乏。三小的培訓內容較為為充實。
  2、學科帶頭人、中青年骨干教師培訓方面:學校都有培養(yǎng)計劃、培養(yǎng)對象名單,但能體現(xiàn)培養(yǎng)成果的材料較少。
  3、大多數(shù)學校開展了“課堂教學系列達標”活動,并做到了有計劃、有安排!罢n堂教學系列達標活動”,開展較好的學校有天和學校、三小、老奇臺、吉布庫。上半年還沒有開展這項活動的學校有碧流河、三中。
  四、工作業(yè)績方面
  優(yōu)點:
  1、大多學校教研組的檔案,都能按要求裝訂,而且材料齊全。
  2、部分學校教師都能積極上報論文,篇數(shù)較多,獲獎率高。(老奇臺、二小、一小、三小、西北灣等)
  3、大多學校都能積極組織教師參加縣級或縣級以上的學科教研活動。(老奇臺、二中、西地、三小、一小、西北灣)
  4、教師都能積極參加課題研討會,認真上好研討課。
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