市農村信用社信貸隊伍考核管理辦法

目錄/提綱：……
一、信貸人員必須具備的基本條件：
二、信貸人員的崗位職責：
三、信貸人員的交流輪換：
四、信貸人員崗位工作質量考核：
（一）、考核的主要內容：
（二）、貸款失誤責任劃分及認定
五、考核辦法與程序：
六、考核獎懲辦法：
……

　　
　　市農村信用社信貸隊伍考核管理辦法
　　為了加強信貸管理的規(guī)范化、制度化、科學化，進一步提高信貸隊伍素質，保證信貸資金的流動性、安全性和效益性。根據(jù)信貸管理有關規(guī)定，結合我市農村信用社信貸隊伍狀況，特制定市農村信用社信貸隊伍考核管理辦法。
　　一、信貸人員必須具備的基本條件：
　　1、堅決貫徹執(zhí)行黨和國家的金融方針、政策，具備較高的政治思想水平。
　　2、具備良好職業(yè)道德，能模范遵守信用社各項規(guī)章制度，廉潔奉公，品行端正。
　　3、熟悉信貸有關規(guī)定，掌握信貸工作的基本原理和整個業(yè)務操作程序。
　　4、熟悉與信貸相關的法律、法規(guī)常識以及統(tǒng)計、財務等專業(yè)知識，具備農工商企業(yè)有關生產(chǎn)、經(jīng)營及財務知識。
　　5、新吸收的信貸員應具備高中以上學歷或助師以上職稱，從事農村信
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0萬元）以上的企業(yè)，出現(xiàn)下列情況之一者，聯(lián)社不良資產(chǎn)管理委員會認為有必要的，信貸員應服從安排，履行崗位職責，駐廠（公司）辦公，關注企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營銷售情況、財務活動狀況以及貸款的使用情況等，深入實際查明原因。
　　（1）貸款季度利息未能按季繳納，掛息時間超一個月以上未歸還的；
　�。�2）未能說明其他客觀原因，貸款逾期超過一個月以上未歸還的；
　�。�3）由于企業(yè)內部股權結構發(fā)生變化等原因，使企業(yè)經(jīng)營狀況出現(xiàn)異常的；
　　（4）其它特定情況下需要駐廠（公司）的。
　　三、信貸人員的交流輪換：
　　1、在一個信用社從事信貸工作滿五年以上的信貸員，必須異社交流。
　　2、年齡滿50周歲以上的信貸員，不得繼續(xù)在信貸崗位從事信貸工作，必須輪換調整到其它工作崗位。
　　四、信貸人員崗位工作質量考核：
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　　1、考核信貸基礎工作執(zhí)行情況。
　　根據(jù)上級行有關信貸規(guī)范化管理標準要求，檢查信貸員信貸檔案管理情況。
　　2、考核組織資金工作實績。
　　各社（部）應根據(jù)年度存款任務，制定信貸員組織存款的考核辦法，按完成情況如實登記反映，作為考核依據(jù)。
　　3、考核正常貸款管理，化解潛在風險情況。
　　信貸人員要及時關注分析企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況，努力化解和降低信貸資產(chǎn)的風險度，市聯(lián)社將以《市農村信用社?年新增不良貸款月監(jiān)測明細表》反映的情況為依據(jù)，對經(jīng)辦信貸人員進行考核。
　　4、考核清貸收息完成情況。
　　各社部應根據(jù)年度清貸收息任務，分解下達給每位信貸人員，按完成情況如實登記反映，作為考核依據(jù)。
　　5、考核信貸工作作風和遵紀守法情況。
　　信貸人員要立足本職，求真務實、廉潔奉公。如因工作作風不端正或違反信貸紀律，“吃、拿、卡、要”經(jīng)查實的，以信貸崗位考核不合格論處，調離信貸工作崗位，并給予相應的紀紗ψ只蛞平凰痙ú棵糯懟?br> （二）、貸款失誤責任劃分及認定。
　　造成貸款失誤原因大體可分為信貸員主觀原因和客觀原因兩個方面。
　　1、有下列情形之一者，為信貸員主觀原因造成失誤，由當事人負完全責任
　�。�1）、調查報告弄虛作假、敷衍了事的；
　�。�2）、不認真落實企業(yè)資產(chǎn)負債情況，調查數(shù)據(jù)失實的；
　�。�3）、未按有關規(guī)定辦理擔保、抵押手續(xù)，造成貸款手續(xù)不符合法律規(guī)范的；
　�。�4）、貸后無跟蹤或對存在問題不及時采取有效措施的；
　　（5）、越權審批貸款的；
　　（6）、逾期無催收超法律時效的。
　　2、由于客觀原因造成貸款失誤，信貸員應積極清收貸款。
　　3、貸款失誤的認定。貸款逾期一個月后仍不能收回，有關責任人應及時以書面形式上報，由市聯(lián)社稽核部門調查核實，查明形成原因，分清責任，提出稽核處理意見。對有關責任人隱瞞不報，經(jīng)查發(fā)現(xiàn)者按有關規(guī)定從重處罰。
　　五、考核辦法與程序：
　　信貸人員 ……（未完，全文共2442字，當前僅顯示1552字，請閱讀下面提示信息。收藏《市農村信用社信貸隊伍考核管理辦法》）