堅持青工素質(zhì)培養(yǎng)，催動青年崗位成才

　　“五四”專題
　　堅持青工素質(zhì)培養(yǎng)，催動青年崗位成才
　　——工程建設(shè)公司***分公司團總支“青工素質(zhì)”打造工程
　　工程建設(shè)公司***分公司擁有青年職工308人，占總?cè)藬?shù)的65%，是一支年輕化的施工隊伍。該公司團總支以打造一流青工隊伍為目標，始終把堅持素質(zhì)培養(yǎng)，服務(wù)青年成長成才作為共青團工作的出發(fā)點和落腳點，全力實施青工素質(zhì)打
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、hse體系、質(zhì)量管理、外語等方面，聘請技師和資深專家授課，參加培訓(xùn)青工920人次。
　　“練”即堅持學(xué)、練、賽有機結(jié)合，把理論與實際有機結(jié)合起來，貼近實際生產(chǎn)需要，使青年在實踐中增長技能。去年，團總支組織開展了技能比賽、崗位練兵20余期，近600人次參加。使廣大團員青年真正做到了學(xué)以致用。去年6月，在泉241斷塊35kv線路工程中。該線路全長5.46公里，全線采用新工藝即絞式金具，該金具為一次性使用材料，安裝錯誤即作廢，同時受甲方供材的影響和制約，施工要求技術(shù)頗高。為了解決這個難題，團總支多方想辦法借到了預(yù)絞式金具安裝演示光盤，組織參戰(zhàn)的青年反復(fù)學(xué)習(xí)安裝工藝并多次演練。廣大青年心里有了底，手中有了準。于是在實際施工中大家以嫻熟的技術(shù)高質(zhì)量的完成了此項工程。
　　“樹”即選樹表彰、宣傳推薦青年先進典型。為此，團總支開展了“每月一星”評比活動，建立了“每月一星”評比臺，通過開展每日一題、每月一考、集中輔導(dǎo)、隨機抽考的形式，選樹成績優(yōu)秀的青年為“某月之星”，大力宣傳并給予獎勵。活動的開展激發(fā)了廣大青年學(xué)習(xí)技術(shù)理論的興趣，促進了青工理論水平和實際操作水平的提高。在2004年管理局青工電工理論知識大賽上該單位選派了兩名“每月一星”活動優(yōu)勝者參加了比賽，這兩名選手以100分和99分的成績囊括全局前兩名，“每月一星”活動的開展成為團工作的新亮點。同時，團總支充分利用內(nèi)部刊物 ……（未完，全文共1204字，當(dāng)前僅顯示765字，請閱讀下面提示信息。收藏《堅持青工素質(zhì)培養(yǎng)，催動青年崗位成才》）