電信工會(huì)工作報(bào)告

目錄/提綱：……
一、2005年工作回顧
一、圍繞企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)開展形式多樣的勞動(dòng)競賽
二、加強(qiáng)企業(yè)民主管理，進(jìn)一步完善_機(jī)制
三、充分發(fā)揮工會(huì)橋梁、紐帶作用，進(jìn)一步完善企業(yè)內(nèi)部溝通機(jī)制
四、大力開展送溫暖活動(dòng)
五、積極推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，開展豐富多彩的文體活動(dòng)
六、加強(qiáng)女職工工作
二、2006年主要工作
一、進(jìn)一步深化企業(yè)民主管理工作，充分發(fā)揮民主管理在企業(yè)轉(zhuǎn)型中的重要作用
二、不斷創(chuàng)新工會(huì)_機(jī)制，進(jìn)一步提高工會(huì)在企業(yè)轉(zhuǎn)型過程中的_工作能力和水平
四、以“創(chuàng)爭”活動(dòng)為載體，在企業(yè)轉(zhuǎn)型過程中進(jìn)一步推動(dòng)員工素質(zhì)工程
五、以“送溫暖”為載體，進(jìn)一步實(shí)施員工關(guān)懷工程
六、以深化職工之家為載體，進(jìn)一步提升工會(huì)工作整體水平
七、以業(yè)余興趣小組為載體，豐富員工文化生活
……

　　圍繞轉(zhuǎn)型 全面履職
　　為**轉(zhuǎn)型發(fā)展建功立業(yè)
　　（ 2006年5月18日）
　　各位代表、同志們：
　　今天我們在這里召開**二屆二次職工代表大會(huì)，這次會(huì)議的主要任務(wù)是：以“_理論”和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆四中全會(huì)、五中全會(huì)精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照中國電信工會(huì)四川省委員會(huì)一屆八次全委（擴(kuò)大）會(huì)議的要求，在總結(jié)**工會(huì)2005年工作的基礎(chǔ)上，明確2006年工會(huì)工作，履行有關(guān)工會(huì)人事變動(dòng)的民主程序。
　　下面，我受**工會(huì)委員會(huì)的委托作工會(huì)工作報(bào)告，請予審議。
　　一、2005年工作回顧
　　2005年，全市各級(jí)電信工會(huì)在市總工會(huì)、省公司工會(huì)和市公司黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞公司2005年目標(biāo)任務(wù)，認(rèn)真履行工會(huì)各項(xiàng)職責(zé)，充分調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性、創(chuàng)造性，在深化企業(yè)改革、加快發(fā)展的過程中發(fā)揮了工會(huì)的作用。
　　一、圍繞企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)開展形式多樣的勞動(dòng)競賽。
　　1、圍繞公司改革和發(fā)展的實(shí)際，立足崗位、立足員工在社區(qū)、大客戶、10000號(hào)、營業(yè)窗口、維護(hù)、基層管理等崗位廣泛開展以拓展市場、增加收入、用心服務(wù)、嚴(yán)格管理為主要內(nèi)容的評(píng)選“十佳”活動(dòng)，圍繞競賽活動(dòng)樹立了一批先進(jìn)典型，工
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略827字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
、“滿意服務(wù)競賽”、“號(hào)線資源”、“客戶資料”、“經(jīng)營數(shù)據(jù)”及“套餐”清理競賽、“本地網(wǎng)電纜線路整治”、“春風(fēng)行動(dòng)”競賽等內(nèi)容豐富，形勢多樣，專業(yè)比較齊全，涉及面廣，參加員工眾多的勞動(dòng)競賽活動(dòng)。在競賽活動(dòng)中工會(huì)按照省公司統(tǒng)一部署，結(jié)合q市實(shí)際，和各部門及時(shí)溝通，密切聯(lián)系,積極配合,認(rèn)真解決競賽活動(dòng)中出現(xiàn)的困難和問題。積極組織廣大員工參與競賽活動(dòng)，隨時(shí)掌握競賽活動(dòng)開展情況，廣泛宣傳競賽活動(dòng)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型和先進(jìn)人物。及時(shí)上報(bào)各種競賽小結(jié)和信息，總結(jié)競賽經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)了競賽活動(dòng)的開展。
　　二、加強(qiáng)企業(yè)民主管理，進(jìn)一步完善_機(jī)制
　　1、堅(jiān)持和完善職工代表大會(huì)制度
　　繼續(xù)堅(jiān)持和完善職工代表大會(huì)制度，加強(qiáng)基層民主政治建設(shè)，將民主決策、民主管理、民主監(jiān)督進(jìn)一步融入企業(yè)管理之中。2005年1月召開了公司二屆一次職工（會(huì)員）代表大會(huì)，選舉了新一屆工會(huì)委員會(huì)委員和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員。審議并通過了行政工作報(bào)告，審議并通過了財(cái)務(wù)工作報(bào)告，工會(huì)工作報(bào)告，員工績效管理實(shí)施方案，部門績效考核辦法。通過并簽訂了2005年度員工集體合同。分析了當(dāng)前**面臨的形勢，安排布置了2005年的主要工作任務(wù)。
　　2、堅(jiān)持和完善平等協(xié)商和集體合同制度
　　堅(jiān)持和完善平等協(xié)商和集體合同制度。按照鞏固、發(fā)展、規(guī)范、提高的方針的要求，從企業(yè)的實(shí)際出發(fā)，把企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系中員工最關(guān)心的問題納入集體合同，集體合同草案經(jīng)合同雙方集體協(xié)商后提交職工代表大會(huì)審議。為充分調(diào)動(dòng)勞務(wù)工的工作積極性，公司還將勞務(wù)工問題納入集體合同的專門章節(jié)。幫助指導(dǎo)縣公司簽訂好集體合同補(bǔ)充協(xié)議，4月份所屬3個(gè)縣分公司全部門簽訂好集體合同補(bǔ)充協(xié)議，最大限度地調(diào)動(dòng)了員工積極性。同時(shí)把集體合同涵蓋“勞務(wù)工”作為集體合同的一項(xiàng)新內(nèi)容認(rèn)真落實(shí)；進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督檢查，提高集體合同的履約率；
　　3、堅(jiān)持和完善廠務(wù)公開制度
　　繼續(xù)深化廠務(wù)公開工作，提高廠務(wù)公開的針對性和實(shí)效性，公司人員調(diào)整后及時(shí)調(diào)整公司廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組。進(jìn)一步鞏固、規(guī)范、深化**廠務(wù)公開工作，落實(shí)廠務(wù)公開工作的各項(xiàng)職責(zé)，推動(dòng)全公司廠務(wù)公開工作向縱深發(fā)展，經(jīng)公司廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組同意，下發(fā)了《**分公司廠務(wù)公開工作規(guī)范》，凡是職工群眾關(guān)心的，涉及企業(yè)改革、發(fā)展的重大事項(xiàng)，或與員工利益關(guān)系密切的事項(xiàng)，如企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、改革方案、生產(chǎn)經(jīng)營重大決策、生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)、福利費(fèi)使用、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、績效考核辦法、民主評(píng)議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人，企業(yè)改革和發(fā)展中的難點(diǎn)、職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)，作為公開的重點(diǎn)，確定了公開的內(nèi)容、公開的程序、要求各單位每月25日前向廠務(wù)公開辦公室上報(bào)公開計(jì)劃，廠務(wù)公開辦公室及時(shí)通過職代會(huì)、廠務(wù)公開欄、內(nèi)部簡報(bào)、oa網(wǎng)、廠務(wù)公開模塊等多種形式，對員工全方位、立體化地發(fā)布所有應(yīng)該公開的廠務(wù)信息，廣開言路，集思廣益，做到讓公司全體員工知情、參政、議事和監(jiān)督。誠心接受職工群眾的監(jiān)督。辦公網(wǎng)廠務(wù)公開工作模塊公布 條。
　　三、充分發(fā)揮工會(huì)橋梁、紐帶作用，進(jìn)一步完善企業(yè)內(nèi)部溝通機(jī)制
　　1、不斷完善以“員工季度思想動(dòng)態(tài)分析”為主要形式的溝通分析平臺(tái)。繼續(xù)會(huì)同黨群工作部做好員工季度思想動(dòng)態(tài)分析，建立有效的反饋機(jī)制和思想動(dòng)態(tài)分析流程，將反映的問題落實(shí)到實(shí)處，為公司領(lǐng)導(dǎo)真正掌握基層員工思想情況當(dāng)好助手。
　　2、充分發(fā)揮工會(huì)群眾組織的作用，圍繞公司中心工作，做好員工思想政治工作。每個(gè)季度工會(huì)下發(fā)了工會(huì)學(xué)習(xí)計(jì)劃，同時(shí)不定期組織學(xué)習(xí)。05年組織員工學(xué)習(xí)劉紅建總經(jīng)理在省公司《2005年工作會(huì)議上的重要講話》，結(jié)合**實(shí)際，組織員工認(rèn)真全國勞動(dòng)模范和四川省勞動(dòng)模范的先進(jìn)事跡，各分會(huì)、工會(huì)小組組織員工聯(lián)系實(shí)際，認(rèn)真開展學(xué)習(xí)討論，查找工作中存在的問題及解決問題的措施。使員工盡快轉(zhuǎn)變觀念,統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識(shí)。員工的思想觀念發(fā)生了很大的變化，學(xué)習(xí)討論取得了較好的效果。
　　四、大力開展送溫暖活動(dòng)
　　1、開展送溫暖活動(dòng)，切實(shí)關(guān)心員工生活。當(dāng)好第一知情人、第一報(bào)告人、第一幫助人。從4月份開始，按月為公司員工舉辦生日舞會(huì)。共為221名員工發(fā)放生日賀卡和蛋糕。節(jié)假日積極慰問生產(chǎn)一線員工，其中慰問生病住院員工18人。2、市公司6月份開始組織62名員工參加療休，其中有4名2004年被市公司評(píng)為“十佳”的勞務(wù)用工。體現(xiàn)了公司對他們的關(guān)心和愛護(hù)。資中縣分公司組織了3次職工療休，參加療養(yǎng)人數(shù)78 ……（未完，全文共8507字，當(dāng)前僅顯示2324字，請閱讀下面提示信息。收藏《電信工會(huì)工作報(bào)告》）