信用社員工五講五樹五跨越學習心得

　　信用社員工五講五樹五跨越學習心得
　　2007年是深入貫徹落實科學發(fā)展觀，積極推進社會主義和諧社會建設(shè)的重要一年，也是全省農(nóng)村信用社取得改革階段性成果的關(guān)鍵的一年，為保證全省農(nóng)村信用社改革深入順利進展，實現(xiàn)今后又好又快發(fā)展，省聯(lián)社黨委審時度勢，果斷提出在全省農(nóng)信社開展“五講五樹五跨越”學教活動。這一活動，是省聯(lián)社在結(jié)合當前國內(nèi)經(jīng)濟形勢，結(jié)合農(nóng)信社改革發(fā)展的關(guān)鍵時刻，以敏銳的政治視覺和超前的發(fā)展思路做出的英明舉措。
　　活動開展以來，我通過積極參加聯(lián)社開
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自己的嘴，不該做的不做，不該得的不要，堅決抵制一切有損農(nóng)信社形象的事情，清清白白做人，輕輕松松工作，使我們的工作能健康的發(fā)展。
　　4、講團結(jié)，保穩(wěn)定。我們要把信用社視做一個大家庭，每個人都是作其中一員，在工作中，聯(lián)社內(nèi)我們要搞好部門配合，對信用社要做好本職服務(wù)工作，以確保農(nóng)信社穩(wěn)發(fā)展。
　　5、講紀律，守規(guī)矩�！皼]有規(guī)矩，不成方圓”。各類法律法規(guī)和規(guī)章制度都是針對長期以來對各類案件和血的教訓中總結(jié)出來的，我們只有遵規(guī)守矩，才能避免這樣那樣的錯誤發(fā)生，遵守紀律，嚴格規(guī)章，不論對自己還是對集體，都是健康成長，穩(wěn)定發(fā)展的保證。
　　二、以“五樹”更新理念。
　　1、牢固樹立科學的發(fā)展觀引領(lǐng)發(fā)展。農(nóng)村信用社發(fā)展在金融界來說相對落后，今后我們一定要掌握每個時段的經(jīng)濟形勢，根據(jù)自身抄業(yè)務(wù)特點，樹立科學的發(fā)展觀，改變傳統(tǒng)的經(jīng)營理念和經(jīng)營模式，不斷提高自身實力適應(yīng)當前社會發(fā)展。
　　2、牢固樹立正確的效益觀追求效益。沒有效益就沒有生存�？勺鰹橐粋�企業(yè)，最大的目標就是效益最大化，我們必須腳踏實地，杜絕一切弄虛作假，應(yīng)付差事的思想和做法，通過優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和敏銳的思路，擴大服務(wù)空間，增加創(chuàng)收渠道，真正提高農(nóng)信社的綜合實力。
　　3、牢固樹立全面的質(zhì)量觀提升質(zhì)量。質(zhì)量是企業(yè)發(fā)展的根本保證。我們金融企業(yè)也一樣，如果只求業(yè)績不求質(zhì)量，是沒有發(fā)展前途的，是一種自取滅亡的不理智的做法恥，我們要如實反映經(jīng)營成果，在不足中找到問題，并積極加以改正，才能真正提高工作質(zhì)量。
　　4、牢固樹立嚴格的管理觀強化管理。做為聯(lián)社機關(guān)工作人員，履行的職能之一是做好管理工作，對員工或基層社發(fā)現(xiàn)的不合規(guī)現(xiàn)象，如果置之不理，必會助長一錯再錯的現(xiàn)象發(fā)生，所以，我們在工作中，不但要嚴格自身，而且對其他一切違規(guī)現(xiàn)象也要誠心地規(guī)勸，對屢查屢犯的錯誤，要嚴格按制度進行處理。
　　5、牢固樹立積極的創(chuàng)新觀推動創(chuàng)新。沒有創(chuàng)新就沒有發(fā)展。在金融 ……（未完，全文共1641字，當前僅顯示1043字，請閱讀下面提示信息。收藏《信用社員工五講五樹五跨越學習心得》）