縣物價局建立作風建設長效管理機制

　　##縣物價局通過加強機關工作制度建設，開展行之有效的思想教育活動等方式，建立了作風建設的長效機制。把加強作風建設和平時工作緊密結合起來，使整個機關工作作風實現了三個轉變。第一，在工作作風上實現了由管理到服務的轉變。工作態(tài)度上實現了由要我做的被動式工作轉變?yōu)槲乙龅闹鲃娱_展工作的轉變。工作表現實現了過去有的同志工作不夠深入，浮躁應付轉變?yōu)榍笳鎰諏崳鷮崒嵶龊妹恳患�。第二，在�?br>……（新文秘網http://120pk.cn省略308字，正式會員可完整閱讀）……　
。大家普遍認識到加強作風建設是良好作風的開始，加強物價干部的作風建設，有利于進一步充分發(fā)揮物價局的職能，更好地為民服務，有利于建設人民滿意的政府工作機關，有利于創(chuàng)建物價部門為民服務的金子品牌。為進一步加強物價部門的作風建設，創(chuàng)建人民滿意的政府工作機關，必須從細微之處入手，從每一位干部職工平時工作中的點點滴滴做起。把加強作風建設融入到干部職工的具體工作中去。用作風建設的成果，促進服務方式和服務水平的提高。
　　為了加強作風建設，建立作風建設的長效機制，##縣物價局還有針對性地建立和完善各種制度。健全的規(guī)章制度確保建立作風建設的長效機制。為了查找作風建設的薄弱環(huán)節(jié)，切實轉變作風，組織全體同志通過調查研究、征求意見等形式，找出當前在思想作風、工作作風、行業(yè)作風等方面存在的問題以及解決這些問題需要重新修訂的規(guī)章制度。在此基礎上重新修訂和完善了加強作風建設的規(guī)章制度。為了培養(yǎng)全體黨員干部遵守黨風黨紀的自覺性，確保作風建設取得成效，對黨風廉政建設責任書進行了量化分解，把作風建設和黨風廉政建設掛鉤，從局領導到一般同志都層層簽訂了《責任書》。單位紀檢組織常年監(jiān)督作風建設情況，發(fā)現有苗頭性或外部反映有關作風方面的問題，紀檢組織及時告戒、提醒有關人員，確保作風建設不出問題。通過建立制度和完善紀檢組織的監(jiān)督體系，全體工作人員組織紀律觀念得到加強。思想作風、工作作風和行風建設等方面有了明顯的好轉，廣大人民群眾對物價工作的滿意度有了新的提高。
　　積極開展行之有效的學習教育活動，積極地教育引導大家搞好作風建設，把加強作風建設落實到每一位干 ……（未完，全文共1360字，當前僅顯示864字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣物價局建立作風建設長效管理機制》）