勞動人事局行風(fēng)建設(shè)情況的匯報

目錄/提綱：……
一、統(tǒng)一思想精心部署
二、多措并舉創(chuàng)新內(nèi)容
一是開展創(chuàng)建設(shè)學(xué)習(xí)型、務(wù)實型機(jī)關(guān)活動
二是做深做實十項工作
三是頒布實施人勞社保干部五條禁令
四是推出首辦責(zé)任制
五是聘請行風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員
三、狠抓落實，保證效果
一是進(jìn)一步完善社會監(jiān)督方式
二是理順行政審批
三是抓好班子自身廉潔自律規(guī)定的落實
四是把樹立公道正派的人勞社會干部形象活動引向深入
……

　　今年以來，人事勞動和社會保障局緊緊抓住行風(fēng)建設(shè)的有利契機(jī)，突出部門特色，精心組織，扎實有效的開展行風(fēng)建設(shè)活動，為實現(xiàn)各項人事勞動和社會保障工作跨越式發(fā)展夯實了基礎(chǔ)。
　　一、統(tǒng)一思想精心部署
　　開展行風(fēng)建設(shè)活動是踐行“三個代表”重要思想的要求，有利于進(jìn)一步改善人事勞動和社會保障部門的形象。為此，局班子始終高起點，高站位，把行風(fēng)建設(shè)擺在重要的位置，力求用行風(fēng)建設(shè)促進(jìn)業(yè)務(wù)工作開展，用業(yè)務(wù)工作成績檢驗行風(fēng)建設(shè)成果。年初根據(jù)局班子成員變動情況，對行風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行了調(diào)整，成立了由黨委書記、局長*同志為組長，各位黨委委員為成員的行風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全局的行風(fēng)建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)和督導(dǎo)協(xié)調(diào)工作。全縣行風(fēng)建設(shè)工作動員會后，迅速召開領(lǐng)導(dǎo)小組工作會議，傳達(dá)會議精神，全面分析人事勞動和社會保障系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)工作取得的成績和存在的問題，研究確定全年行風(fēng)建設(shè)的指導(dǎo)思想，工作任務(wù)目標(biāo)。在此基礎(chǔ)上制定出臺了《中共*人事勞動和社會保障局黨委關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)
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、社�；鸸芾�、政務(wù)公開、勞動保障縣鄉(xiāng)聯(lián)動等十項工作作為推動行風(fēng)建設(shè)的抓手，來做深做實。實行重點工作交辦制、重點工作調(diào)度制、重點工作講評制。一個項目建立一個專班，明確完成時限，由局班子成員帶領(lǐng)各相關(guān)科室進(jìn)行深入調(diào)研、重點攻關(guān)。目前，各項工作已取得階段性成果，以實實在在的工作成效取信于民。社會保險新增參保人員*人，征收養(yǎng)老保險費(fèi)*萬元，其中清理回收歷年欠費(fèi)*萬元，初步扭轉(zhuǎn)了入不敷出、寅吃卯糧的被動局面；建立健全了鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動保障事務(wù)站，發(fā)放再就業(yè)優(yōu)惠證*本，及時足額發(fā)放救助金和失業(yè)救濟(jì)金，保證了這一特困群休的基本生活；啟動實施困難企業(yè)退休人員大病醫(yī)療保險救助辦法，完善相關(guān)醫(yī)療保險制度，醫(yī)療保險作用得到充分發(fā)揮；輸出農(nóng)村剩余勞動力*人，實現(xiàn)了首季開門紅；舉辦了大型人才交流會，幫助*余名大中畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)。
　　三是頒布實施人勞社保干部五條禁令。為進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)干部依法行政行為，樹立政府部門的良好形象。根據(jù)人事勞動和社會保障工作性質(zhì)和當(dāng)前實際情況，制定了人勞社保干部五條禁令。即：禁止工作日時間飲酒；禁止使用計算機(jī)玩游戲、上網(wǎng)聊天，串崗聊天；禁止參與玩撲克、打麻將等任何形式的賭博活動；禁止到基層吃、拿、卡、要；禁止參與高消費(fèi)娛樂活動。要求全局干部職工必須嚴(yán)格遵守，對違反禁令者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或舉報查實，視情節(jié)輕重，對其進(jìn)行嚴(yán)肅的批評教育、警告、戒免談話，直至給予紀(jì)律處分。
　　四是推出首辦責(zé)任制。為從根本上解決群眾因不知辦事程序而反復(fù)奔波的現(xiàn)象，今年在實行首問責(zé)任制的基礎(chǔ)上，又推出首辦責(zé)任制。首辦責(zé)任人為第一次受理咨詢及辦事的工作人員，為前來辦事的職工群眾在提供必要的事務(wù)咨詢的基礎(chǔ)上，要親自指路引領(lǐng)導(dǎo)到承辦科室，說明情況幫其辦理。在辦事群眾離開時，首辦責(zé)任人要查詢辦理結(jié)果，對一時難以辦結(jié)的，還要進(jìn)一步督導(dǎo)落實。首辦責(zé)任制的實施，真正的方便了群眾，極大地促進(jìn)了機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。
　　五是聘請行風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員。今年我局繼續(xù)從人大代表、政協(xié)委員和社會服務(wù)對象中新聘請了10名行風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員，擴(kuò)大社會監(jiān)督面，真正把各項人事勞動和社會保障工作置于群眾的監(jiān)督之下。
　　三、狠抓落實，保證效果
　　今后，*縣人事勞動和社會保障局將按照縣行風(fēng)辦的統(tǒng)一安排和部署，依據(jù)年初制定的措施，進(jìn)一步狠抓落實，努力尋求部門工作與全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局的最佳結(jié)合點，確保行風(fēng)建設(shè)收到實效，為我縣“走在全省前列，力爭全市上游”這一奮斗目標(biāo)貢獻(xiàn)力量。
　　一是進(jìn)一步完善社會監(jiān)督方式。以廣大基層職工群眾關(guān)心的熱點、難點問題為切入點，對干部任免、技術(shù)職稱評聘、勞動用工、勞動仲裁、社會保險、再就業(yè)等熱點工作的程序、標(biāo)準(zhǔn)、辦結(jié)時限，通過多種形式進(jìn)行公開承諾，坦誠接受社會的全程監(jiān)督；召開行風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員座談會，實行走訪制度，定期匯報工作，面對面地聽取他們對我局工作的意見和建議，提高行風(fēng)建設(shè)的整體水平；開展問卷調(diào)查活動，向全縣機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位發(fā)放行風(fēng)建設(shè)征求意見函，最廣泛的接受社會各方面的信息，努力尋找行風(fēng)建設(shè)的中的盲點。
　　二是理順行政審批。認(rèn)真貫徹實施《行政許可法》，按要求對行政審批項目進(jìn)行清理，規(guī)范審批行為。對取消的項目堅決不再進(jìn)行審批；對保留下來的項目，從提高服務(wù)質(zhì)量、辦事效率、公正便民等方面改進(jìn)業(yè)務(wù)工作，建立審批臺帳、簡化審批手續(xù)，提高審批效率。同時，對收費(fèi)項目和標(biāo)準(zhǔn)、辦事程序、辦理期限建立申報表格示范文本，明示內(nèi)容和要求，給前來辦事的職工群眾提供方便。
　　三是抓好班子自身廉潔自律規(guī)定的落 ……（未完，全文共2944字，當(dāng)前僅顯示1872字，請閱讀下面提示信息。收藏《勞動人事局行風(fēng)建設(shè)情況的匯報》）