鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關干部崗位責任制月考核辦法

　　**鎮(zhèn)機關干部崗位責任制月考核辦法
　　各辦公室、工作中心：
　　為認真落實各項工作任務，營造爭先創(chuàng)優(yōu)的競爭機制和求真務實的氛圍，努力建立起辦事高效、運轉協(xié)調、行為規(guī)范的管理_，結合我鎮(zhèn)實際，制定本辦法。
　　一、考核對象：全體機關干部
　　二、考核內容：
　　考核內容共分值班考勤制度（20分），會議制度（5分）、中心工作（15分）、_（10分）、計劃生育（15分）、城建管理（10分）、安全生產（15分）、勞動用工（10分）等五項，并設置倒扣分�？己丝偡�100分，每分10元。除倒扣分外，扣完本項得分為止。
　　三、 考核方式：
　　由各分管領導負責職范圍內的考核，由值班領導會同黨政辦負責值班、住勤制度落實情況的考核。具體扣分情況于次月2日前
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其他工作不完成的每項扣2分。另有規(guī)定的從其規(guī)定。未按時上交表格的每缺一次扣1分.
　　黨政辦
　　社會穩(wěn) 定
　　10
　　1、對發(fā)生的各類矛盾糾紛，不及時調處，導致矛盾激化的，每例扣2分；因高處不力，導致糾紛由民事轉化為刑事或當事人自殺的，每例扣3分；發(fā)生殺人等重大刑事an件的每例扣5分；
　　2、信訪到諸暨市級的，每例扣2分，到紹興市的每例扣3分，到省級的，每例扣4分，到國家級的每例扣5分，因處理不力出現重復信訪的每例扣4分。因信息不靈，出現越級信訪，加倍扣分。
　　綜治辦
　　城建管理
　　10
　　1、私人建房放樣駐村指導員必須到場，否則扣2分；在建造過程中，發(fā)生放樣后移位或未按村鎮(zhèn)規(guī)劃建造，未及時制止的每起扣3分；上告到市有關部門的每起扣5分。
　　2、違法用地、老房拆翻建、違法加層等信息不靈，不及時上報，制止不力，反映到城建辦（國土所、城建中隊）的每例扣2分，到市有關部門扣3分。
　　3、非法挖沙、非法填（�。┩恋刃畔⒉混`，不及時上報，制止不力，反映到鎮(zhèn)的每例扣1分，反映到市每例扣2分。
　　城建辦
　　計劃生 育
　　15
　　1、每出現一例大月份引產駐村干部扣5分，聯(lián)村計生專干扣2分。
　　2、及時掌握外出未征收違法生育對象線索，及時配合計生專干做好違法生育對象的調查材料，違法生育上報三個月后未立案的每例駐村指導員扣3分。
　　社會服務中心
　　項目
　　分值
　　評 分 標 準
　　考核責任辦
　　扣分項目
　　得分
　　安全生產
　　15
　　1、抓好安全生產工作，凡出現勞動傷亡事故的，傷殘1人扣3分，死亡1人扣10分。不簽訂安全責任書的扣3分，整改不力的扣3分。
　　2、發(fā)生水庫安全事故的每例扣2分，造成重大損失或人員死亡的扣10分。
　　3、發(fā)生安全生產事故，沒有及時到場處理的扣10分。
　　4、發(fā)生森林火災沒有及時到場的每例扣5分，未及時組織人員撲救，造成過火面積大或人員死亡的扣10分。
　　5、抓好農村家宴管理，發(fā)生集體食物中毒的，扣5分；50人以上集體中毒或人員死亡的，加倍扣分。
　　7、發(fā)生以上事故較大的，相關職能管理人員相應扣分。
　　經濟發(fā)展辦
　　勞動用工
　　10
　　1、要求務工1個月以上簽訂勞動合同，3個月以上未簽訂勞動合同的每例扣2分。
　　2、出現使用童工情況的每例扣3分。
　　3、工資清欠問題處理不力上交勞管所的每例扣1分，上交市勞動局的每例扣2分。
　　4、上報市勞動局的勞資糾紛，沒有簽訂勞動合同的每例扣3分。
　　經濟發(fā)展辦
　　倒
　　扣
　　分
　　1、違反辦事報結制度，未按時完成鎮(zhèn)領導交辦工作的，每例扣2分，未按時完成市領導或上交業(yè)務部門交辦事 ……（未完，全文共2366字，當前僅顯示1504字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關干部崗位責任制月考核辦法》）