綜合執(zhí)法局隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)現(xiàn)狀、存在問(wèn)題及建議

目錄/提綱：……
一、建局以來(lái)隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)工作情況簡(jiǎn)要回顧及其經(jīng)驗(yàn)總結(jié)
（一）、選好載體，提高學(xué)習(xí)效果
二、我局隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)工作存在薄弱環(huán)節(jié)及其原因剖析
三、改進(jìn)和加強(qiáng)隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)工作，努力提高隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)工作的針對(duì)性和實(shí)效性
（一）必須牢牢把握“落實(shí)中創(chuàng)新，創(chuàng)新中發(fā)展”的基本工作思路
（三）必須運(yùn)用現(xiàn)代科技成果積極創(chuàng)新隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)工作的手段
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　　綜合執(zhí)法局隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)現(xiàn)狀、存在問(wèn)題及建議
　　為局領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)規(guī)劃隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)工作思路提供參考依據(jù)，并為局召開(kāi)的工作總結(jié)大會(huì)提供素材，我大隊(duì)開(kāi)展專題調(diào)研，在回顧總結(jié)我局建局以來(lái)開(kāi)展隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)工作的簡(jiǎn)要情況、經(jīng)驗(yàn)體會(huì)、薄弱環(huán)節(jié)及其原因的基礎(chǔ)上，著重就今后如何增強(qiáng)全局隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)工作的實(shí)效性和針對(duì)性，研究提出針對(duì)性的具體措施和辦法。
　　一、建局以來(lái)隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)工作情況簡(jiǎn)要回顧及其經(jīng)驗(yàn)總結(jié)
　　自2004年建局以來(lái)，我局始終堅(jiān)持依法從嚴(yán)治局的指導(dǎo)方針，“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹(shù)形象”的指導(dǎo)思想，以及“抓班子、帶隊(duì)伍、促工作”的工作思路，在隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)工作方面先后開(kāi)展了“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”教育活動(dòng)、“學(xué)臨沂、找差距、明方向、促發(fā)展 ”活動(dòng)、 “全市學(xué)我們、我們?cè)趺础贝笥懻�、“三整頓”教育活動(dòng)等一系列學(xué)教活動(dòng)和專項(xiàng)整治活動(dòng)。以這一系列活動(dòng)為載體，我局不斷加大隊(duì)伍建設(shè)力度，在一定程度上解決了隊(duì)伍中存在的某些突出問(wèn)題，隊(duì)伍的面貌發(fā)生了根本變化，全局同志的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和紀(jì)律作風(fēng)發(fā)生了可喜的明顯進(jìn)步。一年來(lái)，全局同志積極投入各項(xiàng)城市管理工作中，晝夜奮戰(zhàn)，
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工作存在薄弱環(huán)節(jié)及其原因剖析
　　在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也清醒地認(rèn)識(shí)到，我局在隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)工作中仍然存在一些薄弱環(huán)節(jié)和問(wèn)題。只有切實(shí)找準(zhǔn)當(dāng)前形勢(shì)下隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)工作中存在的主要問(wèn)題及原因，辯證施治，予以加強(qiáng)和改進(jìn)，才能有針對(duì)性地做好做活隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)工作，切實(shí)增強(qiáng)隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)工作的實(shí)效性，提高隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。當(dāng)前我局隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)工作存在的薄弱環(huán)節(jié)，歸納起來(lái)主要有以下四個(gè)方面：
　　(一)、隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)針對(duì)性還不強(qiáng)
　　怎樣根據(jù)不同階段各項(xiàng)綜合執(zhí)法業(yè)務(wù)工作的特點(diǎn)，結(jié)合本大隊(duì)、本科室工作的實(shí)際有針對(duì)性地開(kāi)展工作，我們?cè)谶@方面研究得還不夠深。主要表現(xiàn)在：1、理論學(xué)習(xí)流于形式，照本宣科，光讀報(bào)紙、文件，采用“填鴨式”、“滿堂灌”的學(xué)習(xí)方法，執(zhí)法人員對(duì)所學(xué)內(nèi)容“不入腦”。2、部署隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)工作照抄、照搬上級(jí)文件，造成執(zhí)法人員曲解其本意，甚至產(chǎn)生膩煩心理。3、對(duì)執(zhí)法人員在執(zhí)法過(guò)程中產(chǎn)生的問(wèn)題留于表面，沒(méi)有從執(zhí)法基層的實(shí)際需求出發(fā)，顯得蒼白無(wú)力，使得沒(méi)有從根本上解決問(wèn)題。
　　(二)、調(diào)節(jié)執(zhí)法人員工作興奮點(diǎn)的思路還不寬
　　對(duì)調(diào)節(jié)執(zhí)法人員的工作的熱情和工作態(tài)度思路不狹小，其突出表現(xiàn)在：1、長(zhǎng)期超負(fù)荷的工作，致使有些執(zhí)法人員長(zhǎng)期處在緊張狀態(tài)，一方面造成部分執(zhí)法人員健康透支嚴(yán)重，產(chǎn)生疲勞厭戰(zhàn)情緒，缺乏工作的興奮點(diǎn)。另一方面造成有些執(zhí)法人員往往被迫或自覺(jué)地忽視或放松了隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)學(xué)習(xí)。2、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的負(fù)面影響使得有的執(zhí)法人員自我意識(shí)膨脹，只重視算經(jīng)濟(jì)帳，缺乏“舍小家，顧大家”的奉獻(xiàn)精神，認(rèn)為只要不犯錯(cuò)誤，就能保住的“鐵飯碗”，至于干多干少無(wú)所謂，只要考核評(píng)比不是最后幾名即可。因此上進(jìn)心不強(qiáng)，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)薄弱，對(duì)自己要求低，給自己定的標(biāo)準(zhǔn)低，存在“得過(guò)且過(guò)”的心理。3、部分執(zhí)法人員愛(ài)崗敬業(yè)意識(shí)不強(qiáng)，存在怨天尤人的思想，對(duì)自己的工作崗位不珍惜，總拿自己和社會(huì)上一些收入較高的人或與經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)的綜合執(zhí)法局相比，尤其是對(duì)自己的本職工作缺少熱情，缺少執(zhí)法為民的服務(wù)精神。4、有的執(zhí)法人員學(xué)習(xí)積極性不高，不肯努力鉆研行政執(zhí)法業(yè)務(wù)知識(shí)，執(zhí)法業(yè)務(wù)能力弱，怕在工作中出差錯(cuò)或被群眾投訴，因此凡事都縮在后面，不敢承擔(dān)責(zé)任。然而，我們對(duì)如何解決這些問(wèn)題的思路還比較狹窄，往往把扣獎(jiǎng)金、末位淘汰等方式作為唯一手段，忽視了其他調(diào)節(jié)方法的研究與運(yùn)用。
　　(三)、相應(yīng)的工作機(jī)制運(yùn)行還不活
　　如何通過(guò)履行領(lǐng)導(dǎo)抓隊(duì)伍促工作逐級(jí)負(fù)責(zé)制來(lái)落實(shí)崗位責(zé)任制的運(yùn)行機(jī)制既不夠健全，又沒(méi)有用活。隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)工作的網(wǎng)絡(luò)沒(méi)有充分發(fā)揮作用，一談到隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)工作，似乎都是領(lǐng)導(dǎo)的事，各大隊(duì)部門(mén)的主要領(lǐng)導(dǎo)和執(zhí)法人員缺乏“齊抓共管”的責(zé)任意識(shí)。
　　存在上述薄弱環(huán)節(jié)及產(chǎn)生以上問(wèn)題的原因很多，從宏觀方面看，與外部社會(huì)環(huán)境的影響和內(nèi)部運(yùn)作機(jī)制還不完善。從微觀方面分析，則與個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部和部分執(zhí)法人員的個(gè)體素質(zhì)與綜合執(zhí)法工作新時(shí)期社會(huì)發(fā)展對(duì)綜合執(zhí)法新的要求上存在一定的差距有關(guān)。
　　三、改進(jìn)和加強(qiáng)隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)工作，努力提高隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)工作的針對(duì)性和實(shí)效性
　　我們認(rèn)為，在新形勢(shì)下做好做活素質(zhì)建設(shè)工作，必須堅(jiān)持“在加強(qiáng)的過(guò)程中改進(jìn)，在原有的基礎(chǔ)上創(chuàng)新”，努力開(kāi)創(chuàng)更加具有針對(duì)性和實(shí)效性的隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)工作新路子。應(yīng)當(dāng)建立起科學(xué)、合理的隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)工作機(jī)制，再配合靈活多樣、細(xì)致入微的思想教育，把執(zhí)法人員的精神狀態(tài)調(diào)整到最佳，隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)工作才能更加有的放矢，我們也才能更富有實(shí)效地把隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)工作的成果及時(shí)轉(zhuǎn)化成強(qiáng)大的綜合執(zhí)法隊(duì)伍戰(zhàn)斗力。具體而言：
　　（一）必須牢牢把握“落實(shí)中創(chuàng)新，創(chuàng)新中發(fā)展”的基本工作思路
　　我局隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)工作要注意結(jié)合實(shí)際，在貫徹落實(shí)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要求的同時(shí)，要?jiǎng)?chuàng)造性地開(kāi)展工作，并在實(shí)踐中予以發(fā)展。局里科學(xué)決策加上各科室、各大隊(duì)的務(wù)實(shí)作風(fēng)，就會(huì)產(chǎn)生良好的落實(shí)效果。這應(yīng)該成為我們做好做活隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)工作的基本思路。我們開(kāi)展隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)工作要正確處理好各級(jí)部門(mén)對(duì)待態(tài)度上。如果我們各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)只是簡(jiǎn)單地在口頭上 ……（未完，全文共4232字，當(dāng)前僅顯示2138字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《綜合執(zhí)法局隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)現(xiàn)狀、存在問(wèn)題及建議》）