某鎮(zhèn)2007年上半年組織工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”，推進基層組織建設(shè)
二、深化“雙學(xué)”“雙帶”活動，精心打造“雙強”隊伍
三、開展雙承諾雙爭創(chuàng)活動，推進非公企業(yè)黨建
四、嚴格執(zhí)行工改政策，規(guī)范實施工資改革
五、創(chuàng)新黨員教育管理，嚴把黨員發(fā)展關(guān)口
六、加強組工隊伍建設(shè)，提高組工隊伍素質(zhì)
七、突出黨建工作創(chuàng)新，創(chuàng)建黨建工作品牌
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　　某鎮(zhèn)2007年上半年組織工作總結(jié)
　　今年以來，**鎮(zhèn)堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持科學(xué)發(fā)展觀，圍繞“雙新”工作目標，立足全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展大局，強化基層組織建設(shè)，深化干部人事制度改革，大力推進“強基工程”，創(chuàng)新思維，銳意進取，為建設(shè)社會主義新農(nóng)村提供了有力的組織保證和人才支持。上半年，我們主要做了以下幾個方面工作：
　　一、深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”，推進基層組織建設(shè)
　　1、緊扣目標，建立載體。鎮(zhèn)黨委明確把“三級聯(lián)創(chuàng)”活動作為農(nóng)村基層組織建設(shè)的重要載體，并結(jié)合自身實際確定了“三級聯(lián)創(chuàng)”的總體目標，提出要始終堅持以馬列主義、_思想、_理論和“三個代表”重要思想、十六大精神為指導(dǎo)，通過“三級聯(lián)創(chuàng)”，力爭年內(nèi)使鎮(zhèn)黨委和全鎮(zhèn)所有基層黨組織都能達到“五個好”的目標，并要取得“六個明顯”轉(zhuǎn)變，即是要使農(nóng)村基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯提高；農(nóng)村基層干部的作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變；農(nóng)村基層干
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略637字，正式會員可完整閱讀）……　
”目標承諾的經(jīng)濟平臺，使“雙學(xué)”活動真正成為社會主義新農(nóng)村建設(shè)的“助推劑”，**等“都市村莊”迅速崛起。繼續(xù)深入開展“雙帶”活動，大力支持和鼓勵廣大黨員干部積極參與到全民創(chuàng)業(yè)的大潮中，在著力鼓勵和培養(yǎng)黨員干部率先創(chuàng)業(yè)、帶頭致富的同時，采取黨員干部與普通群眾結(jié)對方式，把黨員干部帶頭創(chuàng)業(yè)致富與群眾就業(yè)、增收有機結(jié)合起來，強力推進“雙帶”工作的順利開展。著力加強率先創(chuàng)業(yè)、帶頭致富的黨員干部的培養(yǎng)教育，創(chuàng)造條件，委以重任，把其中的優(yōu)秀分子培養(yǎng)成“雙強”型村干部，截止目前，全鎮(zhèn)13個村居黨組織負責(zé)人全部達“雙強”，92%以上的村居干部達到“雙強”要求。在導(dǎo)向激勵上，堅持憑實績用干部、憑實績定報酬，去年底在經(jīng)濟上一次性重獎4名“雙強”村居負責(zé)人的同時，明確他們享受副科級在編人員的工資待遇，開啟了新的獎勵先進典范，有力地促動面上各項工作的全面推進。
　　三、開展雙承諾雙爭創(chuàng)活動，推進非公企業(yè)黨建
　　堅持把加強非公有制企業(yè)黨建工作作為維護改革大局、促進經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)鍵性舉措來抓，拓展黨建工作新領(lǐng)域，扎實開展“雙承諾、雙爭創(chuàng)”活動，把黨組織建設(shè)與企業(yè)發(fā)展有效結(jié)合起來，進一步加強和鞏固黨組織的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力，發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，從而形成全體職工合力促進企業(yè)發(fā)展的良好局面。在黨建推動企業(yè)發(fā)展的同時，爭取企業(yè)主的有力支持，開展組織活動，增加影響力，不斷壯大黨員隊伍，進一步強化了黨支部在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中的引領(lǐng)作用。結(jié)合本鎮(zhèn)實際，我鎮(zhèn)還積極分步引導(dǎo)組織實施，以非公企業(yè)黨建工作示范點為龍頭，在全鎮(zhèn)非公企業(yè)中形成輻射和拉動作用，積極發(fā)展企業(yè)老板加入黨組織，重新整合黨員資源，新建立企業(yè)黨支部14家，非公企業(yè)黨建工作逐步走向規(guī)范化、制度化。
　　四、嚴格執(zhí)行工改政策，規(guī)范實施工資改革
　　按照市、區(qū)工資改革會議精神，我鎮(zhèn)及時周密部署落實，制訂工改實施方案，做了大量的前期工作。召開機關(guān)在編人員、七大中心負責(zé)人會議，闡明這次工改的意義，強調(diào)工改不是單純地調(diào)整工資，是對工資收入的一次重新分配，是進一步理順收入分配關(guān)系，規(guī)范收入分配秩序，宣傳時統(tǒng)一口徑，以防引起認識上的混亂。工改中，對參加公務(wù)員登記對象、機關(guān)工人、事業(yè)單位在編人員再梳理。對今年以來調(diào)進、調(diào)出人員適時調(diào)整人員信息，查找檔案資料，核定任職年限、套改年限，重點排查受處分、降職和第一學(xué)歷情況，對照條件套改工資。至目前，工資改革前一階段工作已基本告一段落，67名機關(guān)工作人員、119名事業(yè)單位工作人員參加工資套改。
　　五、創(chuàng)新黨員教育管理，嚴把黨員發(fā)展關(guān)口
　　堅決貫徹發(fā)展黨員“十六字”方針，按照入黨自愿和個別吸收的原則，成熟一個，發(fā)展一個。3月份，舉辦了一期入黨積極分子培訓(xùn)班，培訓(xùn)學(xué)員95人，培訓(xùn)期間組織全體學(xué)員赴烈士陵園，悼念革命先烈，讓學(xué)員接受了一次愛國主義洗禮。發(fā)展黨員按照《黨章》規(guī)定的黨員標準，堅持把政治標準放在首位，嚴格執(zhí)行黨員發(fā)展程序，認真履行入黨手續(xù)，積極推行發(fā)展黨員民主化和公示制，嚴把“四關(guān)”，將政治堅定、思想成熟、能力突出、實績明顯、群眾公認、符合入黨條件的先進分子吸收到黨的隊伍中來，對在考察過程中有爭議、有反映的發(fā)展對象堅決予以除名，確保新黨員的整體素質(zhì)。今年上半年，在充分考慮人員結(jié)構(gòu)、文化層次、年齡比和性別比等條件，經(jīng)嚴格的考察、公示、審查，共發(fā)展新黨員51名。 ……（未完，全文共3543字，當(dāng)前僅顯示1790字，請閱讀下面提示信息。收藏《某鎮(zhèn)2007年上半年組織工作總結(jié)》）