立足科學(xué)發(fā)展觀 緊持以人為本 構(gòu)建和諧工商

目錄/提綱：……
一、提高執(zhí)行能力，構(gòu)建和諧的領(lǐng)導(dǎo)班子
二、提高學(xué)習(xí)能力，構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)
三、提高隊伍建設(shè)能力，構(gòu)建和諧團(tuán)隊
四、始終把讓領(lǐng)導(dǎo)放心、老干部滿意、社會各屆認(rèn)同作為衡量工作的標(biāo)準(zhǔn)
五、提高市場監(jiān)管能力，構(gòu)建和諧市場環(huán)境
六、提高團(tuán)隊文化建設(shè)能力，構(gòu)建和諧的工商文化
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　　立足科學(xué)發(fā)展觀 緊持以人為本 構(gòu)建和諧工商
　　_總理明確提出："堅持以人為本，這是科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)和核心。"作為工商系統(tǒng)的人教部門，怎么樣為縣局黨組出謀劃策，加強(qiáng)對隊伍建設(shè)的管理，又如何向基層人員及時傳達(dá)上級的文件精神，我認(rèn)為應(yīng)立足科學(xué)發(fā)展觀，緊持以人為本，這樣才能構(gòu)建和諧工商。
　　一、提高執(zhí)行能力，構(gòu)建和諧的領(lǐng)導(dǎo)班子。執(zhí)行能力是建立在對黨的路線方針政策和法律法規(guī)理解領(lǐng)悟的基礎(chǔ)之上，要提高執(zhí)行能力，首先必須提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員的理論素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平，著重提高從政治上把握和處理問題的能力。其次，要用科學(xué)的態(tài)度，健全的決策機(jī)制、責(zé)任機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)者的決策行為，認(rèn)真落實民主集中制和各項規(guī)章制度，真正實現(xiàn)用制度管人、管事、管物，不因領(lǐng)導(dǎo)同
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隊伍建設(shè)能力，構(gòu)建和諧團(tuán)隊。廣大工商干部是構(gòu)建"和諧工商"的主體，抓好隊伍建設(shè)是構(gòu)建"和諧工商"的基礎(chǔ)性工作，必須始終堅持規(guī)范科學(xué)、協(xié)調(diào)高效的原則，不斷完善內(nèi)部各項制度、不斷深化各項改革：一是是健全完善領(lǐng)導(dǎo)談心、干部選拔任用、競爭上崗、任前法律考試等一系列激勵約束制度，營造公平競爭、友愛團(tuán)結(jié)的工作氛圍，真正使每個人都有公平感、成就感和歸屬感。二是健全完善事前、事中和事后相結(jié)合的監(jiān)督機(jī)制，全面落實懲防體系《實施綱要》責(zé)任分解方案，預(yù)防和減少違反黨紀(jì)政紀(jì)事件的發(fā)生。三是深化監(jiān)管執(zhí)法改革，不斷探索和創(chuàng)新監(jiān)管方式，建立健全各級領(lǐng)導(dǎo)班子績效考核評價機(jī)制，認(rèn)真落實首問責(zé)任、錯案追究等工作制度，切實規(guī)范執(zhí)法行為。四是加大干部在職教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度，精選內(nèi)容、拓寬領(lǐng)域、創(chuàng)新形式，切實增強(qiáng)教育培訓(xùn)的針對性、實用性和有效性，打造高素質(zhì)、適應(yīng)現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的行政執(zhí)法隊伍。
　　四、始終把"讓領(lǐng)導(dǎo)放心、老干部滿意、社會各屆認(rèn)同"作為衡量工作的標(biāo)準(zhǔn)。我局離退體人員有100人之多，占了整個系統(tǒng)的2／5，怎么樣做好離退人員的穩(wěn)定和諧工作，是我們?nèi)私滩块T的一項重要工作，這些人員為我們工商工作了幾十年，他們值得我們?nèi)プ鹬�，他們的今天就是我們的明天，所以我以要切實把工作落實到全心全意為老干部服�?wù)中去，定時去看望他們，聽聽他們對我們工作的意見和建議。
　　五、提高市場監(jiān)管能力，構(gòu)建和諧市場環(huán)境。一是要更新監(jiān)管執(zhí)法理念，正確處理好嚴(yán)格執(zhí)法與熱情服務(wù)的關(guān)系，要始終堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工商行政管理工作全局，在工作中既要堅持依法行政，又要以服務(wù)市場主體和創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境為目標(biāo)，進(jìn)一步提高服務(wù)水平和服務(wù)效率，營造和諧執(zhí)法環(huán)境；二是要繼續(xù)按照"小局大所"_和監(jiān)管重心下移的改革思路，將有限的人力和物力充實到基層工商所，解決裝備、人員配備和權(quán)責(zé)劃分中存在的不合理、不和諧問題，切實打牢執(zhí)法基礎(chǔ)；三是要進(jìn)一步創(chuàng)新監(jiān)管執(zhí)法方式，大力推進(jìn)執(zhí)法_、機(jī)制的改革，深化"四制"落實，健全完善縣、所、片區(qū)三級聯(lián)動執(zhí)法責(zé)任考核、市場突發(fā)事件應(yīng)急處置體系、市場預(yù)警機(jī)制和快速反映機(jī)制，盡心盡力促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展，盡職盡責(zé)營造公平公正、規(guī)范有序、和諧誠信的市場環(huán)境。
　　六、提高團(tuán)隊文化建設(shè)能力，構(gòu)建和諧的工商文化。團(tuán)隊文化，是一種以崇尚和諧、追求和諧為價值取向，融思想觀念、理想信仰、價值體系、思維方式、行為規(guī)范、社會風(fēng)尚、制度_為一體的文化形態(tài)，它是實現(xiàn)社會和諧的精神動力。因此，我們必須提高抓團(tuán)隊文化建設(shè)的能力。通過深入開展群眾性文明單位、文明系統(tǒng)、警民共建、演講比賽、文體比賽等創(chuàng)建活動，以及社會主義榮辱觀、爭先創(chuàng)優(yōu)、和諧家庭評比、廉政文化、書法繪畫攝影等各種寓教于樂的學(xué)習(xí)教育活動，使"和諧工商"的理念扎根到每位干部的靈魂信念之中， ……（未完，全文共2351字，當(dāng)前僅顯示1495字，請閱讀下面提示信息。收藏《立足科學(xué)發(fā)展觀 緊持以人為本 構(gòu)建和諧工商》）