樹立開放的人才工作觀 構(gòu)建開放的人才工作機制

目錄/提綱：……
一、順應時代潮流，樹立開放的人才工作理念
二、堅持改革創(chuàng)新，制定開放的人才政策措施
三、遵循市場規(guī)律，完善開放的人才市場體系
四、堅持黨管人才，形成開放的人才工作格局
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　　樹立開放的人才工作觀構(gòu)建開放的人才工作機制
　　在新時期新形勢下，要認真貫徹落實中央精神，有效推進人才資源大開發(fā)，必須樹立開放的人才工作觀念，構(gòu)建開放的人才工作機制。
　　一、順應時代潮流，樹立開放的人才工作理念。當今世界是一個開放的世界。在黨和國家改革開放政策的指引下，全國各地區(qū)的交流與開放不斷擴大，中國與世界各國的交流與合作也不斷加強。人才工作是各級黨委、政府工作的重要組成部
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都可以充分采用。要加強研究、制定出臺開放的人才政策措施，逐步形成一個配套完善、相互銜接、符合實際、富有競爭力的人才政策體系。包括堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，完善有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、人盡其才、才盡其用的人才選拔使用機制；完善人才流動和人才市場管理政策，破除人才合理流動的_機制性障礙，保證人才流動的開放性和有序性；建立與社會主義市場經(jīng)濟_相適應的、與工作績效相掛鉤的人才工資體系和以政府獎勵為導向、用人單位和社會力量獎勵為主體的人才激勵機制。
　　三、遵循市場規(guī)律，完善開放的人才市場體系。人才資源作為第一資源，只有在開放性的人才市場中，才能得到合理流動和有效配置。要把人才市場建設擺到人才工作的重要位置，推動人才市場跨越式發(fā)展，充分發(fā)揮市場配置人才資源的基礎(chǔ)性作用。要打破按行政區(qū)域和人才類別設置人才市場的傳統(tǒng)模式，大力構(gòu)建人才市場與各級各類人才中介組織、企事業(yè)單位人才機制相聯(lián)系的開放型人才市場體系，推進人才市場與勞動力市場相互貫通，積極探索區(qū)域人才資源開發(fā)合作機制。建立以政府投入為主導，吸納民間資本和國外資本參與的人才市場建設投入機制。打破人才市場發(fā)展的_性障礙，突破人才身份、地域、所有制、行業(yè)等限制，促進各類人才合理流動，推進政府所屬人才流動服務機制向市場競爭主體轉(zhuǎn)變，進一步促進企事業(yè)單位通過市場自主擇人和人才進入市場自主擇業(yè)。
　　四、堅持黨管人才，形成開放的人才工作格局。過去，存在著單純依靠組織、人事部門抓人才工作，或只抓機關(guān)、事業(yè)單位和國有企業(yè)等_內(nèi)人才工作而對非公有制經(jīng)濟組織、社會中介組織等_外人才關(guān)注不夠的問題，而且_內(nèi)人才管理也存在多 ……（未完，全文共1409字，當前僅顯示896字，請閱讀下面提示信息。收藏《樹立開放的人才工作觀 構(gòu)建開放的人才工作機制》）