正確把握思想政治工作和心理咨詢聯(lián)系的論文

　　正確把握思想政治工作和心理咨詢聯(lián)系的論文
　　---淺談心理學(xué)在新時期思想政治工作中的應(yīng)用
　　社會主義和諧社會建設(shè)需要在實踐中進(jìn)行探索和完善，作為社會協(xié)調(diào)機(jī)制的思想政治工作同樣需要在實踐中不斷創(chuàng)新。實踐證明，將心理學(xué)知識引入思想政治工作領(lǐng)域，能起到事半功倍的效果，是思想政治工作方法從經(jīng)驗型向科學(xué)型轉(zhuǎn)變的一個有效途徑，是新時期思想政治工作改進(jìn)創(chuàng)新的一個成功辦法。
　　心理學(xué)是研究人們心理活動及其規(guī)律的科學(xué)，它側(cè)重于從心理活動的一般規(guī)律和生理機(jī)制方面來研究人。思想政治教育工作是依據(jù)人們的思想活動規(guī)律進(jìn)行的，而人們的思想活動規(guī)律受制于心理活動規(guī)律。二者存在著一定的聯(lián)系。思想政治工作是一項教育人的工作，也是一項系統(tǒng)工程，因為這一職業(yè)有其特殊之處：主體是人，客體也是人，出發(fā)點和歸宿還是人，所以思想政治工作必須以融洽人際關(guān)系為基礎(chǔ)，抓住職工的心理特征，才能發(fā)揮職業(yè)作用，實現(xiàn)職業(yè)價值。思想
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市場經(jīng)濟(jì)的形成，職工個人利益與單位的命運(yùn)更加緊密地結(jié)合在了一起，但由于每個職工個體的需要、期望、理想和能力不盡相同，所以每個人對單位總體目標(biāo)的認(rèn)知也不可能一致，而且還會經(jīng)常出現(xiàn)個人目標(biāo)游離于單位總體目標(biāo)之外的現(xiàn)象。這就需要我們政工人員在正視職工個體心理差異的前提下，運(yùn)用心理投入方法，讓職工通過參與單位管理的方法來干預(yù)與自己權(quán)益相關(guān)的重大事項，以培養(yǎng)職工的主人翁意識，增強(qiáng)大家對單位的相屬感和責(zé)任感。使單位的總目標(biāo)對職工有更大的吸引力和凝聚力。
　　一是要在引導(dǎo)職工對單位、部門目標(biāo)有強(qiáng)烈認(rèn)同感的基礎(chǔ)上，使他們感到自己的崗位適合自己的興趣、智力和能力，可以充分發(fā)揮自身所長。個人對工作滿意，則容易產(chǎn)生集體榮譽(yù)感，激發(fā)出極大的心理投入量來參與單位管理。二是可以利用座談會、民主生活會、報告會、演講會、討論會、茶話會、職代會或民意測驗等多種方式征詢意見和建議，創(chuàng)造一切機(jī)會讓全體職工參與管理。三是單位各級領(lǐng)導(dǎo)的民主作風(fēng)會極大影響職工主動參與管理的愿望，因此這也是調(diào)動職工積極性的重要因素。領(lǐng)導(dǎo)者要有集思廣益、聞過則喜的態(tài)度，善于傾聽群眾的呼聲，甚至是錯誤的、言辭過激的批評，要善于從中汲取有益的啟示。要善于體諒下情，放手讓職工參與計劃決策，對提出建設(shè)性意見并被采納的人員要給予適當(dāng)獎勵和鼓勵，使他們感到自己的建議受到重視，從而使他們的心理投入能一直保持旺盛的活力。最終在單位與職工之間形成一種互相依賴、互相關(guān)心、榮辱與共的關(guān)系，使職工能自覺為單位的生存分憂，為單位的發(fā)展出力。
　　2、運(yùn)用心理動力原則，促進(jìn)職工樹立正確的人生觀和價值觀，激發(fā)他們的工作動力和創(chuàng)造性。
　　心理動力原則，是指黨政領(lǐng)導(dǎo)、政工部門利用主觀意識因素和客觀因素，激發(fā)職工的心理動力，激勵其工作的主動性和創(chuàng)造性。為此，必須研究解決激發(fā)工作動力的問題。一是個人的主觀認(rèn)識水平。一般來說，認(rèn)識水平和向往水平是一致的。一個人只有樹立了正確的人生觀和價值觀，才能有正確的人生追求。個人的理想和目標(biāo)越遠(yuǎn)大，工作動力就越大。當(dāng)然，工作動力與工作目標(biāo)并不完全一致，選擇目標(biāo)要從個人的實際出發(fā)。選擇過于容易的目標(biāo)，雖有成功的把握也不能進(jìn)一步調(diào)動心理動力，潛力不能發(fā)揮；選擇過于尖端的目標(biāo)耗盡心理能力，難以實現(xiàn)預(yù)期目的。應(yīng)該要求保持一種適當(dāng)?shù)木哂小疤魬?zhàn)性”的向往水平。單位要針對職工的不同年齡結(jié)構(gòu)制定不同層次的培養(yǎng)目標(biāo)，讓他們在原有的水平上都能提高一步，充分發(fā)揮其主動性和創(chuàng)造性。同時，要幫助他們在實現(xiàn)既定目標(biāo)中克服不良心理傾向，增強(qiáng)他們排除困難的決心和毅力，使他們強(qiáng)烈的工作動機(jī)和創(chuàng)造性處于正常發(fā)揮狀態(tài)。
　　3、運(yùn)用心理平衡原則，發(fā)揮_疏導(dǎo)功能，創(chuàng)造充滿情感和相互理解的環(huán)境與氛圍。
　　心理平衡是指人際關(guān)系的協(xié)調(diào)而形成的和諧的心理狀態(tài)。其反面就是心理沖突。在協(xié)調(diào)單位人際關(guān)系中，必然要碰到各種各樣的問題。關(guān)鍵在于如何對待。思想政治工作從一定意義上講就是調(diào)整各種矛盾，處理好人際關(guān)系，調(diào)動各方面的積極因素，變心理沖突為心理平衡。根據(jù)心理平衡原則，首先要加強(qiáng)職業(yè)道德教育，提高職工的自我心理平衡能力，使其對人對已都能有正確的認(rèn)識和評價，有效克服“個人至上”等不良現(xiàn)象，得以保持飽滿的情緒和高尚的情操。其次，要端正領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，各級黨政領(lǐng)導(dǎo)、政工人員要以身作則、廉潔自律、處事公正，使單位形成公平的競 ……（未完，全文共2803字，當(dāng)前僅顯示1781字，請閱讀下面提示信息。收藏《正確把握思想政治工作和心理咨詢聯(lián)系的論文》）