公司黨員民主評議個人自評材料

目錄/提綱：……
一是團委工作，做了四件事
四是團的工作逐步開展
二是工會工作，做了五件事
五是提質降耗工作，隨劉書記到各子分公司檢查督促，出了兩期簡報
三是黨委工作，做了六項工作
四是支部書記座談會準備五是演講比賽安排六是黨支部書記和入黨積極分子培訓
四是團隊建設，即部門內(nèi)部管理，三項工作，即三講
一是學習上存在滿于現(xiàn)狀思想
二是工作上存在急功近利思想
三是交友上存在人以群分思想
四是工作匯報上存在不足
一是提升素質
二是干出業(yè)績
……

　　公司黨員民主評議個人自評材料
　　尊敬的黨組織：
　　從去年6月至今，伴隨宏聲集團改制整合，我經(jīng)歷了華福配套公司由子公司向分公司的轉變，感受了宏聲集團公司向做實做強目標的發(fā)展壯大。其間，我經(jīng)歷了兩次崗位調整，去年12月，我從華福分公司到人力資源部，今年3月底，我從人力資源部到黨群工作部，并于4月底當選為團委副書記。面對形勢、崗位的變化，我都能積極轉變角色，盡快調整心態(tài)投入工作�；仡櫼荒甑谋憩F(xiàn)，自認為符合黨員要求，自我評價：合格。下面從三個方面向同志們匯報。
　　第一部分：一年情況小結
　　思想上，我理解、支持、參與改革，積極適應形勢，適應崗位，以良好的心態(tài)面對工作、面對領導和同事。通過一年中四次中心組擴大學習會和年度兩會，提升了個人思想意識和境界。
　　作風上，我按照黨員標準
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于其易，為大于其細”、“在細節(jié)中創(chuàng)造神奇，在平凡中實現(xiàn)價值”的細節(jié)管理理念。通過努力，無論重慶煙廠新舊廠區(qū)、職工宿舍管理，還是職工公積金和住房補貼管理，都基本做到了職工滿意，領導放心。事實上，經(jīng)過溝通，房改物管工作在領導心目中的難度系數(shù)和關注程度已經(jīng)大大降低。
　　在人力資源部，我得到李部長的指導和王勤的幫助，先后參與了公司中層干部和子分公司班子年度考評、年度教育培訓計劃編制、機電技術培訓和包裝工藝技術培訓等工作。我始終如一地按照細節(jié)管理思想，細化目標任務，確保工作成果。如天津科技大學外培技術一事，領導重視，職工關注。雖然后面的學習效果和不太清楚，但我從充分溝通領會領導意圖、選拔學員確保學習效果、聯(lián)系學校設置課程等方面，投入了大量精力。到天津科大后，我與三名學員一起找住處，一起聽課，與院系領導溝通，個人認為，為建立融洽的師生關系、包括包裝工程學院領導、系領導的聯(lián)系，都打下了良好基礎。
　　在黨群工作部，由于事務繁多，點多面廣，我只有把主要工作報個流水帳。主要有四個方面:
　　一是團委工作，做了四件事。一是建立健全了基層團支部，配全了支委；二是召開了集團公司第一次團代會，成立了團委；三是成立了青年突擊隊，這是按涪陵團區(qū)委要求，同時我們一班人馬還有另一個名字：青年志愿者服務隊；四是團的工作逐步開展。如宏聲度假村舉行了演講比賽，宏聲寬帶網(wǎng)絡公司舉行了趣味運動會；華福團支部開展了“青年創(chuàng)新百人百點子”合理化建議征集；機關物流團支部開展了“提質降耗百人百小事”收集，目前整理了一件。
　　二是工會工作，做了五件事。一是起草了工會工作要點初稿；二是結合迎奧運健身運動擬定了宏聲集團全民健身計劃，機關本部成立了籃球隊；三是開展了職工體檢工作；四是4月2日組織了登山拓展訓練活動；五是提質降耗工作，隨劉書記到各子分公司檢查督促，出了兩期簡報。當然，我們是提供素材，最終由辦公室編制宏聲信息。
　　三是黨委工作，做了六項工作。一是起草了黨群工作要點初稿；二是成立了集團公司計劃生育工作領導小組；三是開展了民主評議黨員和黨內(nèi)評先活動，即我們今天的會議；四是支部書記座談會準備；五是演講比賽安排；六是黨支部書記和入黨積極分子培訓。
　　四是團隊建設，即部門內(nèi)部管理，三項工作，即三講。一是講學習，每周定期進行學習，不定期交流，大家將報刊雜志的好文章與大家共享；二是講情誼，通過aa制方式，過生日、各節(jié)日，如六一節(jié)、端午節(jié)一起共進午餐；三是講集體，系統(tǒng)大于各要素之和，大家樹立“一榮俱榮，一損俱損”的集體榮譽感，部門不是三個人的簡單相加，而是體現(xiàn)優(yōu)勢互補，勝過一個諸葛亮。
　　第二部分：不足之處及根源
　　一是學習上存在滿于現(xiàn)狀思想。我也象明龍、雪平一樣，不是從事本專業(yè)工作，而且走的部門比較多，自己也比較注重學習。橫向比較，覺得比一般人學得多，懂得多，因此，學習的壓力不大，動力不足。
　　二 ……（未完，全文共3084字，當前僅顯示1557字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司黨員民主評議個人自評材料》）