區(qū)委組織部加強(qiáng)部風(fēng)建設(shè)著力提升自身形象

目錄/提綱：……
一、夯實素質(zhì)基礎(chǔ)，著力營造不斷學(xué)習(xí)、深入鉆研的濃厚氛圍
二、突出擴(kuò)大民主，著力營造公開公平、競爭擇優(yōu)的濃厚氛圍
三、強(qiáng)化宗旨意識，著力營造聯(lián)系群眾、服務(wù)基層的濃厚氛圍
四、注重品行修養(yǎng)，著力營造甘于清苦、樂于奉獻(xiàn)的濃厚氛圍
……

　　**區(qū)委組織部從2006年起用三年時間連續(xù)開展“部風(fēng)建設(shè)年”活動，嚴(yán)格對照樹好“五個形象”要求，切實加強(qiáng)和改進(jìn)部風(fēng)建設(shè)，取得明顯成效，在“群眾評議機(jī)關(guān)作風(fēng)”中，連續(xù)兩年位居全區(qū)第一，被評為“人民滿意單位”。
　　一、夯實素質(zhì)基礎(chǔ)，著力營造不斷學(xué)習(xí)、深入鉆研的濃厚氛圍。在
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競爭擇優(yōu)的濃厚氛圍。在延伸測評、重點點評基礎(chǔ)上，探索改進(jìn)干部提名方法，為推薦人提供干部“年齡”、“學(xué)歷”等詳實資料，增強(qiáng)了提名推薦的準(zhǔn)確性和針對性，同時加大公開選拔、競爭上崗力度，使一大批實績突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀人才快步走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。近兩年新提拔和交流干部占85%以上，新調(diào)配干部公認(rèn)度繼續(xù)提高，兩年來揭發(fā)檢舉類信訪僅3件，信訪總量減少95%。
　　三、強(qiáng)化宗旨意識，著力營造聯(lián)系群眾、服務(wù)基層的濃厚氛圍。明確規(guī)定在出臺措施、制度前開展一個月專題調(diào)研、一周網(wǎng)上征集意見和一次專題座談會；組工干部每月不少于三天深入基層，做到掌握情況、開展指導(dǎo)、協(xié)調(diào)解決難題、幫助困難群眾度難關(guān)等“四個及時”。近兩年先后開展了社區(qū)黨建、市場黨建等13個專題調(diào)研月和22場次座談會，下?lián)茳h建經(jīng)費160多萬元，組織走訪慰問2萬多人次，受到了基層一致好評。
　　四、注重品行修養(yǎng)，著力營造甘于清苦、樂于奉獻(xiàn)的濃厚氛圍。在干部待遇差、付出多情況下，堅持開展談心談話、典型教育等多項糾偏糾錯教育；每半年開展一次“六查六問六提高”活動，即查工作指導(dǎo)，問有無接受吃請饋贈，提高抵制誘惑能力；查熱情服務(wù)， ……（未完，全文共986字，當(dāng)前僅顯示627字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)委組織部加強(qiáng)部風(fēng)建設(shè)著力提升自身形象》）