在機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)會議上的講話

目錄/提綱：……
（一）加強和改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)，是我黨歷代領(lǐng)導(dǎo)集體高度關(guān)注的工作重點
（二）加強和改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)，是實現(xiàn)濱湖更快更好地發(fā)展的重要保障
（三）加強和改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)，是實現(xiàn)構(gòu)建和諧濱湖的必然要求
（四）加強和改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)，是弘揚新風(fēng)正氣的有效途徑
（一）學(xué)習(xí)風(fēng)氣不濃，注形無實的現(xiàn)象依然存在
（二）精神狀態(tài)不振，得過且過的意識依然存在
（三）創(chuàng)新意識不強，因循守舊的問題依然存在
（四）服務(wù)意識不強，情感淡漠的狀況依然存在
（五）大局意識淡漠，利益部門本位的情況時有發(fā)生
（六）工作效率不高，辦事拖拉的狀況依然存在
（七）工作紀(jì)律松懈，_主義的傾向依然存在
（一）要有精神
（二）要有良心
（三）要有氛圍
（四）要有規(guī)矩
（五）要有文化
（六）要有思路
……

　　在機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)會議上的講話
　　同志們：
　　今天，我們在這里召開全局“機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)”會議，就是想通過尋找目前我們在機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)中存在的問題和不足，以便進(jìn)行改進(jìn)，從而進(jìn)一步促進(jìn)我們思想再解放，觀念再更新，服務(wù)意識再增強，工作效率再提升。剛才，已經(jīng)向大家傳達(dá)了區(qū)委朱渭平書記在全區(qū)機關(guān)和效能建設(shè)工作會議上的講話內(nèi)容，這充分說明區(qū)委對提升機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)水平高度重視，決心很大，力度很大。下面我結(jié)合我們民政局的實際情況，就如何提升機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)水平講幾點意見。
　　一、統(tǒng)一思想，認(rèn)清形勢，充分認(rèn)識加強和改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)的重要性。今年3月29日，區(qū)委、區(qū)政府專門召開了機關(guān)作風(fēng)和效能工作會議，這是新形勢下加強我區(qū)機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)的統(tǒng)領(lǐng)性會議。民政局機關(guān)各級干部要認(rèn)真貫徹此次會議精神，首先就要進(jìn)一步提高對加強機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)重要意義的認(rèn)識。
　�。ㄒ唬┘訌姾透倪M(jìn)機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)，是我黨歷代領(lǐng)導(dǎo)集體高度關(guān)注的工作重點。以_同志為核心的第一代領(lǐng)導(dǎo)集體，從井岡山到延安，再到西柏坡，都形成了一系列理論成果：“三大紀(jì)律八項注意”、“理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、批評與自我批評”和著名的“兩個務(wù)必”的論斷；同時開展了延安整風(fēng)等實踐活動，保證了中國革命的勝利。以_同志為核心的第二代黨的領(lǐng)導(dǎo)集體，
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略901字，正式會員可完整閱讀）……　
義事業(yè)的骨干力量，是整個社會的表率，其作風(fēng)的好壞、效能的高低具有重要的帶動和示范作用，體現(xiàn)在民政部門就顯得尤為突出。民政部門作為直接保障群眾切身利益的部門之一，肩負(fù)維護(hù)_的重要職責(zé)。局機關(guān)各級干部特是局機關(guān)科室的主要負(fù)責(zé)人要在不斷提高機關(guān)效能的基礎(chǔ)上，在工作作風(fēng)中始終堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，勤政為民、廉潔從政、從嚴(yán)治政；始終堅持群眾路線，把群眾利益放在第一位，把群眾意愿和要求作為想問題、作決策、辦事情的第一取向，把群眾滿意作為機關(guān)工作的第一追求，維護(hù)好、實現(xiàn)好、發(fā)展好群眾利益；要始終把“關(guān)注民生、保障民生、改善民生”作為改進(jìn)作風(fēng)和提高效能的著力點，認(rèn)真落實好區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于改善民生的一系列措施，扎扎實實解決好群眾反映強烈的突出問題，安排好困難群眾的生產(chǎn)生活，確保社會和諧穩(wěn)定。
　�。ㄋ模┘訌姾透倪M(jìn)機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)，是弘揚新風(fēng)正氣的有效途徑。當(dāng)前，機關(guān)干部隊伍的作風(fēng)狀況總體上是好的，但是還存在不少問題。局機關(guān)干部特別是局機關(guān)科室主要負(fù)責(zé)人要聯(lián)系自身工作和生活實際，認(rèn)真檢查對照，剖析思想根源，明確努力方向，落實整改措施。力求通過提高機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)水平，切實解決在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)等方面存在的突出問題，抵制歪風(fēng)邪氣，弘揚新風(fēng)正氣，努力取得“抓黨風(fēng)、促政風(fēng)、帶民風(fēng)”的良好成效。
　　（五）加強和改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)，是提高干部隊伍整體素質(zhì)、提升執(zhí)政能力水平的重要保證。局機關(guān)干部特別是局機關(guān)科室主要負(fù)責(zé)人的工作作風(fēng)和效能狀況，是衡量民政部門的“為民能力”重要標(biāo)志，關(guān)系到我們這個單位和你負(fù)責(zé)科室的政風(fēng)作風(fēng)，因此必須進(jìn)一步改進(jìn)工作、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、樹立形象，不斷提高執(zhí)政能力和執(zhí)政水平。局機關(guān)干部特別是局機關(guān)科室主要負(fù)責(zé)人要帶頭把自己擺進(jìn)去，抓好本級，帶動下級，一級帶著一級干，一級做給一級看，真正做到以身作則、率先垂范。通過提高工作作風(fēng)和效能建設(shè)水平，進(jìn)一步提高民政隊伍的整體素質(zhì)，提升為民服務(wù)的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平。
　　二、直面現(xiàn)狀，冷靜分析，努力尋找機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)上存在的問題和不足。今年以來，局機關(guān)始終把改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)、提高機關(guān)效能作為事關(guān)全局的一件大事，擺在突出位置，加強思想教育，完善辦事制度，強化監(jiān)督檢查，以工作例會制度為抓手，狠抓各項重點工作的落實，以服務(wù)對象滿意度為標(biāo)準(zhǔn)，狠抓為民服務(wù)意識的提升。從1月2日下發(fā)的新工作制度執(zhí)行情況來看，服務(wù)對象對機關(guān)作風(fēng)的滿意度進(jìn)一步逐步提高，機關(guān)服務(wù)水平、服務(wù)質(zhì)量有所改進(jìn)，門難進(jìn)、臉難看的現(xiàn)象有所改觀，圍繞作風(fēng)改進(jìn)和效能提升的制度建設(shè)得到了進(jìn)一步完善，機關(guān)工作不斷規(guī)范，紀(jì)律意識進(jìn)一步增強，機關(guān)各項規(guī)章制度和工作紀(jì)律得到較好的遵守和執(zhí)行，上班遲到早退、私自外出、網(wǎng)上游戲、串崗聊天等不良現(xiàn)象明顯減少。
　　在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)的現(xiàn)狀與區(qū)委、區(qū)政府的要求，與基層單位和服務(wù)對象的企盼尚有距離，主要有：
　　（一）學(xué)習(xí)風(fēng)氣不濃，注形無實的現(xiàn)象依然存在。局機關(guān)有的同志缺乏一定的學(xué)習(xí)緊迫感、自覺性和主動性，不主動學(xué)習(xí)、不善于思考、不勤于動筆，卻忙于私事、忙于休閑，進(jìn)取心不強、不想學(xué)習(xí)，腦子空空，素質(zhì)平平。有的同志知識結(jié)構(gòu)老化，學(xué)用結(jié)合不緊，生記硬背、照抄照搬、死摳條文，學(xué)而不用、用而不活、理論脫離實際，看上去文縐縐、實際上干巴巴。有的同志學(xué)習(xí)抓得不深、浮在上面、裝裝樣子，系統(tǒng)學(xué)習(xí)深入研究不夠，單純?yōu)槲膽{學(xué)習(xí)、為職稱學(xué)習(xí)，造成與實際工作脫節(jié)，能力不適應(yīng)崗位要求。有的同志把大部分業(yè)余時間忙于應(yīng)酬，玩風(fēng)太盛，有的同志參與賭博，賭注還不小。
　�。ǘ┚駹顟B(tài)不振，得過且過的意識依然存在。局機關(guān)有的同志小進(jìn)即滿、小富即安、小勝即驕，認(rèn)為該出名的也出了，該得的榮譽也得了，可以守守攤子了，只求一般過得去，不求高標(biāo)準(zhǔn)過得硬，工作缺乏主動性、創(chuàng)造性，推一推、動一動，甚至推而不動。尤其是有的同志感到晉升機會不大，每天無所事事，工作缺乏生氣，缺乏奮發(fā)向上的動力，放松對自己的黨性修養(yǎng)，人生觀出現(xiàn)偏差，利己思想嚴(yán)重，見好處就爭、見好事就上，個人利益高于一切。有的同志有思想情緒，要么上班混日子，要么出工不出力。有的同志工作標(biāo)準(zhǔn)低，做工作差不多即可，干事業(yè)不創(chuàng)一流、過得去就行。正是在這種錯誤思想的指導(dǎo)下，少數(shù)機關(guān)工作人員出現(xiàn)了消極畏難、不思進(jìn)取情緒，事業(yè)心、責(zé)任心衰弱了，工作的干勁、拼勁減弱了，工作失去了明確的目標(biāo)，失去了爭先創(chuàng)優(yōu)的勁頭，失去了雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，部門工作也因此落后了。
　�。ㄈ﹦�(chuàng)新意識不強，因循守舊的問題依然存在。局機關(guān)有的同志習(xí)慣于按部就班，循規(guī)蹈矩，墨守成規(guī)，不是積極主動地找事做，而是消極被動地等事做，對工作沒有前瞻性，領(lǐng)導(dǎo)安排做啥就做啥，不求有 ……（未完，全文共10639字，當(dāng)前僅顯示2531字，請閱讀下面提示信息。收藏《在機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)會議上的講話》）