在公司職工代表骨干培訓班上的講話

目錄/提綱：……
一、為什么要培訓職工代表
四是要關心集體、遵守紀律、聯(lián)系群眾、辦事公道五是在職工群眾中具有一定的威信
二、職工代表應提高哪些素質(zhì)
三、職工代表如何發(fā)揮作用
……

　　在公司職工代表骨干培訓班上的講話
　　同志們：
　　丹桂飄香，金風送爽。今天，我們在**舉辦全市第二期職工代表骨干培訓班，主要是通過集中學習，使每一位職工代表了解我們面臨的形勢和任務，了解職工代表的職責和作用，以便在今后的工作中，更加主動自覺地圍繞單位的中心任務去工作，更好地發(fā)揮職代會在民主管理和企業(yè)改革創(chuàng)新中的積極作用。在此，我代表市***，向參加培訓的各位職工代表骨干表示熱烈的歡迎！向***等單位的領導對我們培訓班的重視與支持，表示衷心的感謝！
　　借此機會，我講三層意思。
　　一、為什么要培訓職工代表
　　第一，職工代表特殊的法定身份對其素質(zhì)的要求。職工代表是根據(jù)《職工代表大會條例》的規(guī)定，由職工選舉產(chǎn)生。大家知道，職工代表大會是企事業(yè)單位實行民主管理的基本制度，是職工行使民主權
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提高職工代表“職工選我當代表、我當代表為職工”的當家作主的主人翁意識和參與企事業(yè)管理的能力。
　　第三，是工會組織改進和加強職工代表工作的需要。我們處在一個變革的時代，經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌、社會轉(zhuǎn)型、企業(yè)轉(zhuǎn)制，對職工代表都提出加強學習、更新知識、提高素質(zhì)、與時俱進的要求。這些年，我們一些企業(yè)改制中出現(xiàn)不少問題，諸如操作不規(guī)范、職工安置不到位、職工權益受侵害等等，在一定程度上不能不說，與我們的職代會、職工代表和工會組織的作用發(fā)揮不到位有著較大的關系。職工代表參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的能力和維護職工合法權益的能力，需要通過培訓學習來增強。
　　二、職工代表應提高哪些素質(zhì)
　　第一，要努力提高思想政治素質(zhì)。作為一名職工代表，肩負著代表職工群眾行使民主管理權力的責任和義務。因此，職工代表要努力提高自己的思想政治素質(zhì)，切實做到：堅持用“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀武裝自己，堅定理想信念，與時俱進，切實履行職責，以高度的主人翁使命感和責任感，真正代表廣大職工行使好自己的民主權力。
　　第二，要認真學習掌握黨和國家的方針政策。這是職工代表行使民主管理權力的基本依據(jù)。職工代表在審議企業(yè)重大決策、審查重要規(guī)章制度、審定生活福利重要事項，以及參加干部評議等工作中，都必須認真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策。否則，就可能偏離正確的方向。職工代表要學會把黨和國家的方針政策，同職工群眾的意見要求結(jié)合起來，使職代會的各項決議、決定既符合黨和國家的方針政策，又切合企業(yè)的實際，符合職工的要求。
　　第三，要熟悉企業(yè)管理知識和民主管理知識。企業(yè)民主管理與企業(yè)管理密不可分，職工代表既要有一定的民主管理知識，同時又需要掌握企業(yè)管理知識。當前，在企業(yè)制度的更新過程中，企業(yè)管理科學化已成為一大趨勢。因此，職工代表要不斷學習和掌握生產(chǎn)經(jīng)營管理知識，重視自己的知識更新，學習民主管理知識，特別是了解和掌握企業(yè)民主管理的基本理論、政策、法律、法規(guī)，以及當前企業(yè)民主管理制度的具體規(guī)定、特點等。隨著企業(yè)管理的發(fā)展，職工還要善于及時掌握先進的、科學的企業(yè)民主管理方法。
　　三、職工代表如何發(fā)揮作用
　　第一，要正確理解職工代表的權利和義務。這是正確行使權利和有效地履行義務的必要前提�！堵毠ご泶髸䲢l例》第十四條規(guī)定了職工代表的四項權利，第十五條規(guī)定了職工代表的三項義務。
　　第二，要理直氣壯地代表職工履行職責。我們知道，在計劃經(jīng)濟_下，國有或集體企業(yè)本身就代表全體職工的利益，職工與企業(yè)本身利益是一致的。因此，很多人形容那個時代的職工代表：“見面握握手、開會拍拍手、決議舉舉手”。而在新的歷史時期，在市場經(jīng)濟條件下，特別是民營企業(yè)，追求資本利潤最大化，企業(yè)主與職工利益分配上就產(chǎn)生了沖突。職工代表作為職工利益的代表，如何代表職工與企業(yè)主進行協(xié)商，為職工爭取合法權益。這是我們應當認真思考和研究的問題。從總體上來說，職工代表主要是通過職工代表大會和其他各項民主管 ……（未完，全文共2488字，當前僅顯示1582字，請閱讀下面提示信息。收藏《在公司職工代表骨干培訓班上的講話》）