組工干部“講黨性、重品行、作表率”心得體會

　　組工干部“講黨性、重品行、作表率”心得體會
　　通過參加組織系統(tǒng)“講黨性、重品行、作表率”活動，作為組織部門年輕干部的一員，思想得到了升華，心靈得到了洗禮。通過反思，我認為年輕組工干部要做到“五要”、“五戒”。
　　一要學習，力戒自滿。古人將讀書譽為天地間第一人品。王安石說：未有不學而能者，學所以修身也，身修則無不治矣。學習，是一個人應該掌握的基本技能。年輕組工干部必須把學習作為加強修養(yǎng)的“第一要務”，豐富知
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接受新事物比較快，與本單位老同志相比，在年齡、學歷上占有一定的優(yōu)勢，因此，有的就對老同志待漫無禮，說話有傲氣，不聽從指揮。年輕組工干部應該明白，年輕組工干部雖然學歷高、年紀輕，但存在一個不爭的事實，即實際工作經(jīng)驗與老同志相比還有所欠缺。年輕組工干部每時每刻都要從嚴要求自己，謙虛謹慎、平等待人，不打官腔、不說狂言、不擺架子。
　　三要吃苦，力戒嬌氣。組織部門是鍛煉培養(yǎng)年輕干部的搖籃。組工干部在組織部機關(guān)的時間，與其他單位干部相比較而言較短。因此，要珍惜時間，珍惜這一成長平臺，在組織部門這個“熔爐”里強素質(zhì)，增才干，特別是對困難和問題，要主動面對，迎難而上，不能看到問題不開口，遇到難題繞道走，復雜工作不插手，當“太平組工干部”。要有“精衛(wèi)填�！�、“愚公移山”的精神，克服“鍍金”思想，有勤煉、研煉、苦煉“丹藥”的長期打算，安下心來，為自身能力錘煉多“添薪”，為黨的建設多“加瓦”，為經(jīng)濟發(fā)展多“補臺”，要像建設“天路”一樣建設組織工作事業(yè)，多造亮點，多育“品牌”。要著力做些有意義的實事，學習復雜問題的科學處理方法，總結(jié)積累豐富的工作經(jīng)驗，做到煉而顯“真”、煉而有“獲”。
　　四要嚴謹，力戒浮飄。作為年輕干部，不僅會說，更要會干，干一行愛一行，成一行。同時，要認識到，每個人分工不同，我們承擔的工作雖然細小、平凡，但也是組織工作不可或缺的一部分，“天下難事，必做于易；天下大事，必做于細”，我們要力戒漂浮，力除浮躁，樹立“組織工作無小事”的觀念，克服“大事做不好、小事又不做”的現(xiàn)象，不敷衍，不偷懶，不應付，堅持以嚴謹細致的作風、以飽滿的熱情做好每一項工作。
　　五要坦然，力戒急躁。個別組工干部工作沒幾天，就急著要提拔；一事當前，首先想到個人的得失、 ……（未完，全文共1487字，當前僅顯示945字，請閱讀下面提示信息。收藏《組工干部“講黨性、重品行、作表率”心得體會》）