（工會工作經(jīng)驗材料）創(chuàng)新發(fā)展提案工作　促進企業(yè)民主管理

目錄/提綱：……
一、提高認識，把握關(guān)鍵，在強化基礎(chǔ)中重點推進
一是廣泛征集
二是審查處理
三是責任落實
四是檢查監(jiān)督
五是表彰獎勵
二、構(gòu)筑平臺，快捷透明，在網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)新中前進發(fā)展
一是網(wǎng)上發(fā)布，高效便捷
二是網(wǎng)上答復，及時公開
三是網(wǎng)上處理，過程透明
四是網(wǎng)上評估，注重實效
三、直面問題，廣泛溝通，在參與互動中提升水平
一是面對面座談
二是心與心交流
三是情與情鏈接
四、檢查落實，過程控制，在考核監(jiān)督中強化效果
一是加強檢查監(jiān)督
二是強化過程考核
三是突出綜合評價
……

　　創(chuàng)新發(fā)展提案工作促進企業(yè)民主管理
　　近年來，***段工會圍繞“融入中心、服務(wù)大局”的工作思路，協(xié)助黨政，不斷創(chuàng)新和發(fā)展職代會提案落實工作，促進了企業(yè)民主管理，在構(gòu)建和諧企業(yè)過程中發(fā)揮了積極作用。
　　一、提高認識，把握關(guān)鍵，在強化基礎(chǔ)中重點推進
　　1、領(lǐng)導重視，統(tǒng)一認識。職工代表素質(zhì)直接影響提案質(zhì)量。段黨政工領(lǐng)導高度重視職代會提案落實工作，經(jīng)常利用會議、培訓的機會強調(diào)職代會提案的重要性，統(tǒng)一思想認識，消除職工代表思想上存在的“兩怕”，即怕提出來的提案質(zhì)量不高，怕提出的提案流于形式。為提高職工代表素質(zhì)，段堅持每年組織一次職工代表集中培訓，重點講解局情段情、職工代表權(quán)利義務(wù)及參政議政方式方法等民主管理知識，進一步增強職工代表的責任感和使命感，提高職工代表參政議政的能力。近三年來，代表提案的質(zhì)
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略565字，正式會員可完整閱讀）……　
情況進行一次檢查，檢查結(jié)果向職代會或職代會聯(lián)席會議報告。五是表彰獎勵。職代會提案審理委員會根據(jù)檢查情況，會同段行政評選出3至5個最佳提案獎，對優(yōu)秀提案人進行表彰獎勵，獎勵金額達2000余元；對提案落實不力的部門同時進行通報批評。
　　二、構(gòu)筑平臺，快捷透明，在網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)新中前進發(fā)展
　　一是網(wǎng)上發(fā)布，高效便捷。職工代表發(fā)布提案，可直接登錄段“職工代表大會提案處理系統(tǒng)”，選擇“提案發(fā)布”，按提示填入提案人、提案部門、職務(wù)、案由、提案內(nèi)容等各項數(shù)據(jù)，點擊提交即可。系統(tǒng)將職工代表的提案自動生成標準的提案表，并將各種數(shù)據(jù)信息保留在數(shù)據(jù)庫中；發(fā)布成功的提案經(jīng)提案審理委員會審核后，將在主頁面顯示，并納入提案處理程序。二是網(wǎng)上答復，及時公開。提案受理部門可以通過密碼，從首頁進入提案處理系統(tǒng)，進入本部門涉及的職工提案目錄，逐條瀏覽并對提案進行答復，答復結(jié)果將自動生成部門“落實答復意見”在局域網(wǎng)上顯示。職工無需輸入密碼，直接點擊“進入”即可快速進入系統(tǒng)，瀏覽到“提案內(nèi)容”、“提案答復意見”、“答復時間”等項目，可以及時掌握提案處理進度，對敦促提案受理部門及時處理提案發(fā)揮了積極作用。三是網(wǎng)上處理，過程透明。提案受理部門一旦將“落實答復意見”公示后，提案處理系統(tǒng)將自動進入“提案人”與“提案受理部門”對話階段。提案人可隨時向提案受理部門提出質(zhì)詢，提案受理部門負責對提案落實進度進行答復。這些“質(zhì)詢”與“答復”均可在系統(tǒng)內(nèi)進行顯示，實現(xiàn)了提案處理過程的公開透明。四是網(wǎng)上評估，注重實效。對提案受理部門公開的提案落實情況，由廣大職工充分發(fā)表意見，并通過“本提案答復或落實是否滿意”的選項，對提案落實情況進行投票。同時，我們堅持對提案進行跟蹤處理，對部分條件不成熟的提案實施動態(tài)追蹤，待條件成熟后納入立案范圍，增強了辦案實效。今年職工代表提出的第19號關(guān)于“對防止事故的職工進行重獎，以提高職工安全生產(chǎn)和防止事故積極性”的提案，由于提案人對提案處理部門的答復不滿意，通過網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)發(fā)表了“此條款不利于具體操作，職工防止事故后并沒有受到重獎”的意見，引起提案處理部門的高度重視。今年春運和提速調(diào)圖期間，段行政加大了安全生產(chǎn)獎勵力度，僅獎勵職工發(fā)現(xiàn)事故隱患一項，就累計發(fā)放獎金5000元，極大地提高了職工安全生產(chǎn)和防止事故的積極性。通過網(wǎng)上征集、答復、處理、評估，形成了提案處理的閉環(huán)控制，增大了提案處理工作的透明度，方便了職工群眾監(jiān)督，提高了提案處理落實效率。職代會提案處理系統(tǒng)運行一年來，職代會提案落實率由98%上升為100%，代表滿意率由88%上升到988%。
　　三、直面問題，廣泛溝通，在參與互動中提升水平
　　一是面對面座談。改變由提案受理部門以書面形式向提案人單獨回復提案處理情況的形式，組織了由所有提案人和段領(lǐng)導、段行政各職能部門一起參加的“職代會提案處理見面會”。段領(lǐng)導和段行政各職能部門面對面接受職工代表的質(zhì)詢，耐心地向職工代表解答問題，使職工代表 ……（未完，全文共3141字，當前僅顯示1586字，請閱讀下面提示信息。收藏《（工會工作經(jīng)驗材料）創(chuàng)新發(fā)展提案工作　促進企業(yè)民主管理》）