目錄/提綱:……
一、提高認(rèn)識,加強領(lǐng)導(dǎo),為職業(yè)道德建設(shè)提供組織保證
二、建章立制,完善體系,為職業(yè)道德建設(shè)提供制度保證
一是建立健全職業(yè)道德建設(shè)評價獎懲體系
二是建立健全職業(yè)道德建設(shè)監(jiān)督體系
三是建立健全職業(yè)道德建設(shè)監(jiān)督反饋體系
三、拓寬途徑,創(chuàng)新手段,為職業(yè)道德建設(shè)提供質(zhì)量保證
二是以真情激發(fā)同心,促使干部教師團結(jié)協(xié)作、無私奉獻
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以打造服務(wù)品牌為抓手大力加強職業(yè)道德建設(shè)
---**區(qū)教育局爭創(chuàng)區(qū)“十佳職業(yè)道德單位”申報材料
“師德興則教育興,教育興則民族興”,教師隊伍的
職業(yè)道德狀況將直接影響到全體學(xué)生的素質(zhì)乃至整個民族的素質(zhì)。多年來,**區(qū)教育局高度重視教師職業(yè)道德建設(shè),把加強教師職業(yè)道德建設(shè),打造教育服務(wù)品牌作為踐行“三個代表”重要思想的有效途徑,堅持以打造服務(wù)品牌為抓手,完善職業(yè)道德建設(shè)機制,創(chuàng)新職業(yè)道德建設(shè)手段,有力促進了全區(qū)教師師德水平的提高,優(yōu)化了全區(qū)教育事業(yè)長足發(fā)展的軟環(huán)境。
一、提高認(rèn)識,加強領(lǐng)導(dǎo),為職業(yè)道德建設(shè)提供組織保證
職業(yè)道德建設(shè)是精神文明建設(shè)的重要環(huán)節(jié)和重要內(nèi)容,工作中,我局十分重視職業(yè)道德建設(shè),把職業(yè)道德的創(chuàng)建工作放在十分突出的位置來抓。幾年的工作實踐,使我們深深地體會到,廉潔從教,是為師立教之根本;德高身正,是教書育人之基石,只有切實搞好教育行業(yè)職業(yè)道德建設(shè),才能有效地調(diào)動和激發(fā)廣大干部教師的積極性和創(chuàng)造性,才能保證我區(qū)教育事業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。教育作為國家進行思想道德建設(shè)的重要行業(yè)
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大教育行業(yè)職業(yè)道德建設(shè)的力度,2003年我們以加強機關(guān)作風(fēng)為契機,在全局廣泛開展了“強化優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識、打造教育服務(wù)品牌”活動,并結(jié)合工作實際,醞釀推出了“****”服務(wù)品牌,注重用品牌的理念、意識和標(biāo)準(zhǔn)來提高職業(yè)道德建設(shè)水平,進一步突出“以人為本”服務(wù)宗旨,改進服務(wù)方式,豐富服務(wù)內(nèi)容,創(chuàng)新服務(wù)載體,規(guī)范服務(wù)程序,不斷提高服務(wù)的質(zhì)量和水平。
為突出實效性和可操作性,我們將“****”這一服務(wù)品牌細(xì)化為四個服務(wù)載體,一是以真情激發(fā)真心,促使機關(guān)人員牢固樹立群眾觀念和公仆意識,外樹形象,內(nèi)抓質(zhì)量。全面推行首問負(fù)責(zé)制、崗位責(zé)任制和政務(wù)公開制,在工作實踐中強調(diào)一個“快”字,在
工作作風(fēng)上抓住一個“實”字,在服務(wù)質(zhì)量上突出一個“優(yōu)”字,進一步完善面向社會承諾的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)程序和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),扎扎實實地“提效能、辦實事、解民憂”;二是以真情激發(fā)同心,促使干部教師團結(jié)協(xié)作、無私奉獻。加快提高教師的現(xiàn)代化教育理論水平;三是以真情激發(fā)愛心,促使學(xué)生(幼兒)生動活潑、全面發(fā)展;四是以真情激發(fā)熱心,促使干部教師對學(xué)生家長和社會熱情服務(wù),努力實現(xiàn)教育服務(wù)的延伸和拓展。
2003年我們在全市率先實施了殘疾兒童就學(xué)“零拒絕”制度,組建教師愛心奉獻志愿者隊伍,為全區(qū)無法繼續(xù)接受正常教育的殘疾兒童提供“送教上門”服務(wù)。在今年的一年級招生工作中,全區(qū)30多所小學(xué)為全區(qū)2226名一年級新生送去了“入學(xué)歡迎卡”,變以往被動等待學(xué)生家長到校咨詢報到為主動上門服務(wù),進一步強化了優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識,得到了學(xué)生家長和社會的普遍好評!吨袊逃龍蟆吩陬^版給予了報道,市教育局也在全市教育工作會議上對我區(qū)的這一做法給予了充分肯定和高度評價。同時,區(qū)教體局還在全區(qū)30多所幼兒園中廣泛開展了“無圍墻幼兒園”活動,實現(xiàn)了校(園)教育資源共享。在機關(guān)層面,我們以創(chuàng)建“四型機關(guān)”為抓手,制訂并下發(fā)了《關(guān)于深化五項工程建設(shè)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、競爭型、服務(wù)型機關(guān)的實施方案》,有力地促進了機關(guān)工作人員職業(yè)道德水平的提高。
在確定全局教育服務(wù)品牌的同時,我們還在全區(qū)小學(xué)、幼兒園中廣泛開展了服務(wù)品牌創(chuàng)建活動,要求學(xué)校、教研組和教師結(jié)合實際,層層確定了自己的服務(wù)品牌,其中**小學(xué)教師創(chuàng)出的“***”服務(wù)品牌,被市教育局確定為“市教育服務(wù)品牌”。在2003年的全區(qū)教師節(jié)慶祝大會上,我們對此教師及其創(chuàng)建的服務(wù)品牌進行了隆重表彰。通過層層發(fā)動和宣樹典型,在全局營造了濃厚的優(yōu)質(zhì)服務(wù)氛圍。
2、加強教師業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高教師業(yè)務(wù)水平。我們結(jié)合現(xiàn)代教育改革和發(fā)展要求,注重從領(lǐng)導(dǎo)干部、骨干教師和全體教師三個層面加大培訓(xùn)力度,重點提高干部教師的教育教學(xué)基本功、教育教學(xué)技能、教育科研創(chuàng)新能力和信息技術(shù)教育能力。先后舉辦了“校長培訓(xùn)班”、“優(yōu)秀青年骨干教師脫產(chǎn)培訓(xùn)班”和教師基本功、電化教學(xué)、信息技術(shù)教育等培訓(xùn)班20多期,接受培訓(xùn)的干部教師達(dá)1000多人次,基本實現(xiàn)了對全區(qū)教職員工輪訓(xùn)一遍。組織全區(qū)教師進行“三考三評”,即:對45歲以下的教師進行“新課程標(biāo)準(zhǔn)”、“信息技術(shù)教育素質(zhì)”和“課堂教學(xué)英語口語”考核達(dá)標(biāo);在全局教職工中進行“教育教學(xué)創(chuàng)新獎”、“社區(qū)教育貢獻獎”和“現(xiàn)代教育技能人才獎”評選,進一步提高了教師的現(xiàn)代教育綜合素質(zhì)。
為促使廣大干部教師盡快更新教育理念,掌握現(xiàn)代教育理論,**區(qū)教育局開闊思路,充分利用高校的智力資源,先后與北京師范大學(xué)、**省師范大學(xué)等高校聯(lián)合舉辦了現(xiàn)代教育理論強化培訓(xùn)班,利用雙休日對全區(qū)干部教師進行強化培訓(xùn)。特別是與北師大聯(lián)合舉辦的“小學(xué)教育與心理發(fā)展”研究生課程班,授課內(nèi)容切合教師工作實際,深入淺出,講求實效,對廣大干部教師的教育觀念和思想形成了很大的沖擊,促使教師對照現(xiàn)代教育理念,對自己的教學(xué)思想和行為進行重新審視和反思,為廣大教師提供了很好的充實自我、更新觀念的機會。 ……(未完,全文共4067字,當(dāng)前僅顯示2054字,請閱讀下面提示信息。
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