加強干部作風建設從我做起

　　我認為，新時期在我們基層單位加強領導干部作風建設，必須按照“三個代表”的要求，腳踏實地、埋頭苦干、恪守宗旨、服務群眾、清正廉潔，以切實轉(zhuǎn)變基層領導干部作風，真正做到取信于職工。
　　加強干部作風建設從我做起
　　近期，**局紀委下發(fā)了關于組織學習水利廳黨組書記、廳長王忠法同志在全省水利系統(tǒng)黨風廉政建設工作會議上講話的通知，我們洪湖東荊河分局也聯(lián)系工作實際，組織干部職工進行了認真的學習，通過學習，我對如何聯(lián)系工作實際，落實科學發(fā)展觀，加強干部作風建設，深入開展反腐倡廉，構(gòu)建平安**、小康**、數(shù)字**、和諧**有了更深的認識。
　　我認為，新時期在我們基層單位加強領導干部作風建設，必須按照“三個代表”的要求，腳踏實地、
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在群眾中的良好形象。只有這樣我們在具體工作實踐中才有感召力和號召力，群眾才能真心真意配合支持你的工作，即使偶有工作失誤群眾也能原諒你。
　　二、基層領導干部要誠實守信，忠誠于黨的事業(yè)
　　“三個代表”重要思想的正確貫徹、落實和執(zhí)行，對我們的干部來說，是一次能力、水平及綜合素質(zhì)，特別是理想信念和忠誠的考驗，是對黨性、對人的意志品質(zhì)的砥礪。
　　我們的黨歷來重視培養(yǎng)堅定的馬克思主義者和忠誠的共產(chǎn)主義戰(zhàn)士，_同志強調(diào)“共產(chǎn)黨員特別是領導干部都要忠心耿耿、任勞任怨地為黨和人民而工作而奮斗，有了這種精神，就一定能夠在工作中做出成績”。；每個黨員入黨時都莊嚴宣誓“對黨忠誠”、“永不叛黨”。但是，干部要真正做到“靠得住、有本事”，就必須要“忠誠”。作為領導干部無論職位高低、權力大小，只有忠誠地履行職責，用誠實守信的言行贏得黨和人民的信賴，才會有更多的機會真正實現(xiàn)自己人生最大的價值。為人要誠實守信才“靠得住”，這是政治上“靠得住”的最基本的前提。唯其如此，才能頂?shù)米毫�，耐得住艱苦，抗得住誘惑，管得住小節(jié)，才能真正團結(jié)群眾，凝聚人心，調(diào)動蘊藏在人民群眾之中的無窮力量，實現(xiàn)共同理想。
　　三、基層領導干部要“公仆”為先，樹立正確的權力觀
　　《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》中指出：“各級領導機關和領導干部要牢固樹立我們的權力是人民賦予的觀點，為人民謀利益是共產(chǎn)黨人全部活動的出發(fā)點和歸宿的觀點”，這里說的權力觀，實質(zhì)上是一個世界觀、人生觀、價值觀的問題。領導干部掌握著國家大大小小的權力，而領導干部本身來自于群眾，最終又要還原為群眾。
　　每一個領導干部首先被組織上委以一定“職務”才擁有相應的“權力”，“職務”意味著“責任”和“義務”，“權力”是完成“責任”和“義務”的保證，不存在沒有責任和義務的權力。領導干部只能說明比一般群眾負有特殊的歷史使命，而并沒有自己特殊的利益。能否樹立正確的權力觀，對一個領導干部的思想和行為具有重大影響，是把人民賦予的權力視做為人民服務的手段，還是把它當作謀私利的工具，這是衡量權力觀正確與否的分水嶺。
　　因此，黨所面臨的考驗具體講主要還是對其各級領導干部的考驗。而各個任期的領導干部能否經(jīng)受住這種根本性考驗，就看對手中“權力”是否始終保持清醒的認識，是否時刻擺正“權力”與“責任”、“義務”的關系。如果不牢固樹立正確的權力觀，心態(tài)就很難保持平靜，就會產(chǎn)生非分之想，就容易成為人性第一欲望的俘虜。“權力”是一把雙刃劍，行使正確就能得到人民的公認和尊重，也會不斷實現(xiàn)人生價值，從而真正產(chǎn)生一種實現(xiàn)自身價值的自豪感，貢獻社會的成就 ……（未完，全文共2227字，當前僅顯示1416字，請閱讀下面提示信息。收藏《加強干部作風建設從我做起》）