目錄/提綱:……
一、加強組織領導,成立法治進機關組織機構
二、建立法治進機關規(guī)章制度
三、牽頭開展工作進展情況
四、xxx開展“法治進機關”活動進展情況
五、初步取得的成效
六、下一步工作打算
……
******牽頭開展“法治進機關”工作情 況 匯 報
根據(jù)《****市普法依法治市領導小組〈關于認真開展****“法治六進”活動的實施方案(試行)〉的通知》文件精神,***積極牽頭開展“法治進機關”成員單位的工作,確保工作有計劃、有安排、有要求、有落實,F(xiàn)將2008年“法治進機關”活動進展情況
匯報如下:
一、加強組織領導,成立法治進機關組織機構
1、成立“法治進機關”工作領導小組
由市委常委、組織部長為組長,各成員單位負責人為成員,領導小組下設辦公室,設在市委組織部,具體負責協(xié)調(diào)領導小組交辦的各項事宜。
2、確定試點實施單位和成員單位
“法治進機關”活動牽頭單位:*****
試點單位:***、***、**、***。
其他成員單位:***、***、人大辦公室、市人大法制工作委員會。
3、明確各成員單位法
……(新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略611字,正式會員可完整閱讀)……
。市委常委、組織部長主持召開了***“法治進機關”活動領導小組成員及法治聯(lián)絡員工作協(xié)調(diào)會。認真組織成員單位及法治聯(lián)絡員學習了《****牽頭開展的2008年“法治進機關”活動
工作計劃》,并進行了座談討論,對大家提出的政務公開和黨務公開的方式達成了共識,可以采取板面公開、會議公開、網(wǎng)上公開等各種形式。 市委常委、組織部長就“法治進機關”活動當前及今后一個時期內(nèi)的工作提出了五點要求,進一步促進了“法治進機關”活動扎實有效的開展。
3、認真組織各成員單位學習法律知識,提高干部依法辦事的能力。一是把《行政許可法》、《行政處罰法》、《
公務員法》、《勞動合同法》、《信訪條例》等內(nèi)容納入各成員單位支部學習計劃,并進行了認真系統(tǒng)的學習;二是要求各成員單位把機關干部的法制宣傳教育納入本部門年初學習計劃和年終工作考核內(nèi)容,不斷提升機關干部的學法、知法、守法、用法意識;三是把推行政務公開,健全服務承諾制和監(jiān)督制約機制納入各單位日常工作計劃,切實提高辦事效率和服務水平,維護黨政部門形象,提升公信力和執(zhí)行力。
四、***開展“法治進機關”活動進展情況
1、把“法治進機關”納入到辦公室和黨支部一并開展的重要工作,做到年初有計劃,責任到科室、到人。
2、制定“五五”普法工作計劃,健全了學習制度、干部管理制度、工作制度、考勤制度、b_m制度、財務管理制度、信訪工作等制度,用制度管人、管事。
3、每季度出一期部務公開欄,涉及“法治進機關”活動等相關內(nèi)容一并公開。
4、設立普法公示欄,做到及時更換、更新內(nèi)容。
5、結合正在開展的“講黨性、重品行、作表率”主題實踐活動,每年召開兩次部風監(jiān)督員座談會,對組織部各項工作進行評議,切實抓好組工干部依法辦事、愛崗敬業(yè)、優(yōu)質(zhì)高效的服務能力,樹立組工干部公道正派、知人善任的可信形象,清正廉潔、忠誠正直的可靠形象,創(chuàng)新求實、銳意改革的可敬形象,團結和諧、真誠待人的可親形象,為機關黨員干部樹立榜樣作出表率。
6、落實責任制,把“法治進機關”與各項業(yè)務工作相結合,與先進科室、先進個評選相掛鉤,重視考核結果的運用,優(yōu)秀的表彰,一般的約談,并作為干部選拔任用的重要依據(jù)。
五、初步取得的成效
1、各成員單位堅持把學法與依法行政有機結合起來,通過自律和他律規(guī)范干部言行,密切干群關系,依法辦事、依法行政意識進一步增強。
2、通過開展“法治進機關”活動,加強了機關干部“五五”普法的學習宣傳教育,加強制度建設,推行政務公開,提高了辦事效率。
六、下一步工作打算
1、計劃6月份召開“法治進機關”現(xiàn)場會。為積極籌備在6月份召開的“法治進機關”現(xiàn)場會,各試點單位要從現(xiàn)在起著手籌備,積極努力,確!胺ㄖ芜M機關”現(xiàn)場會的順利召開。在抓好試點工作的同時,注重發(fā)現(xiàn)和樹立典型,通過試點和典型引導,不斷推進“法治進機關”活動深入開展。
2、自查自驗。在“法治進機關”活動開展中,領導小組將組織相關成員單位對“法治進機關”活動的開展情況,定期不定期的對實施單位進行檢查和抽查,對在“法治進機關”活動中開展不力的,效果不明顯的單位,在全市范圍進行通報批評,并責令其整改。同時 ……(未完,全文共2698字,當前僅顯示1715字,請閱讀下面提示信息。
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