對(duì)xx鎮(zhèn)婦聯(lián)工作中存在的主要問(wèn)題分析和對(duì)策建議

目錄/提綱：……
一、基本現(xiàn)狀
一是辦公場(chǎng)地
二是工作經(jīng)費(fèi)
二、開(kāi)展工作情況
三、存在的主要問(wèn)題
一是部分村、社區(qū)對(duì)婦聯(lián)和婦女工作還存在認(rèn)識(shí)上的偏差
二是婦聯(lián)工作納入黨委工作的機(jī)制不夠完善
一是工作定位不清
二是工作內(nèi)容主次不明
三是工作方式缺少創(chuàng)新
四、對(duì)策及建議
……

　　對(duì)**鎮(zhèn)婦聯(lián)工作中存在的主要問(wèn)題分析和對(duì)策建議
　　為配合做好上級(jí)婦聯(lián)調(diào)研工作，我鎮(zhèn)婦聯(lián)圍繞當(dāng)前工作中存在的主要問(wèn)題及對(duì)策建議這一主題，組織召開(kāi)了由社區(qū)、村婦代會(huì)主任代表參加的座談會(huì)，并安排了力量開(kāi)展了深入的調(diào)研活動(dòng)。在此基礎(chǔ)上，結(jié)合我鎮(zhèn)近年來(lái)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和發(fā)展現(xiàn)狀，現(xiàn)就我鎮(zhèn)婦聯(lián)工作中存在的主要問(wèn)題和對(duì)策建議報(bào)告如下：
　　一、基本現(xiàn)狀
　　1、組織干部方面：我鎮(zhèn)共有57個(gè)村、社區(qū)，13個(gè)鎮(zhèn)屬機(jī)關(guān)單位。全鎮(zhèn)婦女組織現(xiàn)狀是：鎮(zhèn)婦聯(lián)１個(gè)，專(zhuān)職婦女工作者２人，村、社區(qū)婦代會(huì)57個(gè)。在本屆村兩委換屆過(guò)程中，鎮(zhèn)黨委政府對(duì)婦女的提拔重用很重視，并以黨委的名義下文明確了女性在班子中任職最低比例，共提拔使用了女性黨支部書(shū)記 7 名，支部委員19名，村委主任 7 名，村委委員67名。57個(gè)村、社區(qū)全部配齊配強(qiáng)了婦代會(huì)主任。村、社區(qū)婦代會(huì)主任57人中，按學(xué)歷分，大專(zhuān)及以上文化的占7%，高中或中專(zhuān)文化的占62 %，初中及以下的占31% 。按年齡分，40歲以下的占38%，41－50歲的占53%，51－60歲的占9%。進(jìn)入村、社區(qū)黨支部班子的10人，進(jìn)村委會(huì)班子的47人。在享受離任干部待遇上，我鎮(zhèn)任職婦代會(huì)主任年滿(mǎn)20年的婦女干部全部享受了農(nóng)村離任主干待遇，共
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已婚育齡婦女參加?jì)D女疾病普查普治工作。像去年，我們就在3月份和12月份到村為婦女免費(fèi)普查，免費(fèi)為4000多名婦女進(jìn)行了檢查，使有疾病的婦女早日治療，早日康復(fù)。我們還為鎮(zhèn)政府?huà)D女干部、職工每年都辦理了一份女性安康保險(xiǎn)。通過(guò)宣傳發(fā)動(dòng)全鎮(zhèn)就有500多名村、社區(qū)婦女參加了保險(xiǎn)。
　　5、鎮(zhèn)婦聯(lián)立足實(shí)際開(kāi)展扶貧幫困工作。2006年，我們聯(lián)合縣婦聯(lián)、縣計(jì)生協(xié)會(huì)為小崗村父母雙亡身患重病的好孩子歐玉姣捐款4000余元。去年5月，我們發(fā)出了為貧困母親捐款倡議，配合縣計(jì)生委開(kāi)展“生育關(guān)懷活動(dòng)”，共捐款9000余元。扶貧幫困工作的開(kāi)展使我鎮(zhèn)一大批貧困婦女兒童得到了及時(shí)救助，渡過(guò)了難關(guān)。
　　6、積極開(kāi)展活動(dòng)。每年的“三八”婦女節(jié)我們都要召開(kāi)慶祝會(huì)，表彰“五好文明家庭”、“優(yōu)秀婦女工作者”。每年“六一”兒童節(jié)我們都要免費(fèi)為社區(qū)、村里的兒童體檢，評(píng)選健美兒童，通過(guò)豐富多彩的活動(dòng)，保持了婦聯(lián)工作的生機(jī)和活力，增強(qiáng)了凝聚力。
　　三、存在的主要問(wèn)題
　　1、黨的領(lǐng)導(dǎo)方面
　　一是部分村、社區(qū)對(duì)婦聯(lián)和婦女工作還存在認(rèn)識(shí)上的偏差。對(duì)于“婦聯(lián)工作是黨的群眾工作的重要組成部分”，是“黨和政府聯(lián)系婦女群眾的橋梁和紐帶”等問(wèn)題認(rèn)識(shí)不足，認(rèn)為婦聯(lián)和婦女工作可有可無(wú)、無(wú)足輕重，對(duì)婦女問(wèn)題和婦女工作缺少關(guān)注和研究。二是婦聯(lián)工作納入黨委工作的機(jī)制不夠完善。鎮(zhèn)黨委政府在“三個(gè)文明建設(shè)”的年度考評(píng)體系中群團(tuán)工作內(nèi)容占的比例太少，所以，有的村、社區(qū)、單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)婦女工作沒(méi)有量化的指標(biāo)和要求，也不納入目標(biāo)考核管理，把婦女工作當(dāng)成是軟任務(wù)和虛的工作。
　　2、組織建設(shè)方面
　�。�1）、婦聯(lián)組織覆蓋面不全。就目前來(lái)看，我鎮(zhèn)婦聯(lián)組織的設(shè)置遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到“哪里有婦女，哪里就有婦女組織”這一目標(biāo)。特別是部分鎮(zhèn)屬單位和大部分個(gè)體私營(yíng)企業(yè)、其他城鄉(xiāng)新經(jīng)濟(jì)組織中還沒(méi)有設(shè)置婦女組織。
　�。�2）、基層?jì)D聯(lián)組織無(wú)法保證獨(dú)立設(shè)置。目前，就鎮(zhèn)婦聯(lián)工作來(lái)看，還基本上能正常運(yùn)轉(zhuǎn)，但也存在問(wèn)題，婦聯(lián)現(xiàn)有人員編制少，人手緊張而疲于應(yīng)付，易造成協(xié)調(diào)、調(diào)研、督查、服務(wù)工作的不到位。同時(shí)身兼數(shù)職，使婦聯(lián)工作退為次要位置，問(wèn)題更大的是社區(qū)和村級(jí)婦女組織，多數(shù)只是掛起了婦女組織的牌子，根本無(wú)法保證婦女工作的開(kāi)展；村婦代會(huì)主任80%以上的精力是抓計(jì)劃生育工作，在考核婦代會(huì)主任的工作也主要是看計(jì)劃生育指標(biāo)完成情況。
　　3、干部隊(duì)伍方面
　�。�1）、部分婦聯(lián)干部自我認(rèn)同感較差。一是部分婦聯(lián)干部認(rèn)識(shí)不到自己所應(yīng)承擔(dān)的工作職責(zé)，認(rèn)為婦聯(lián)工作比較虛，不容易出成績(jī)，因而只埋頭搞中心工作，不鉆研婦女工作業(yè)務(wù)，對(duì)婦女工作得過(guò)且過(guò)，使婦女工作陷于被動(dòng)局面。二是部分婦聯(lián)干部由于資歷淺，沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，接受系統(tǒng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)少，因而雖有工作熱情，但缺乏好的工作思路和方法，不知道從何處著手開(kāi)展工作，只能被動(dòng)地參與上級(jí)婦聯(lián)組織開(kāi)展的活動(dòng)。三是部分婦聯(lián)干部缺乏積極主動(dòng)爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)重視的意識(shí)，對(duì)于上級(jí)婦聯(lián)安排的正常工作，不敢和領(lǐng)導(dǎo)講，不敢協(xié)調(diào)，有好的意見(jiàn)和建議也不知如何得到領(lǐng)導(dǎo)的支持和采納。
　�。�2）、婦聯(lián)干部流動(dòng)渠道不暢通。婦聯(lián)干部轉(zhuǎn)崗困難，流動(dòng)不暢是比較突出的問(wèn)題之一。女干部流動(dòng)緩慢，隊(duì)伍結(jié)構(gòu)老化，不利于婦女干部的培養(yǎng)選拔，更不利于婦女工作的創(chuàng)新和發(fā)展，這與中央提出的“把婦聯(lián)建設(shè)成為培養(yǎng)輸送女干部的重要基地”這一目標(biāo)要求不相符。
　�。�3）、基層?jì)D聯(lián)干部待遇較低。主要是村一級(jí)婦代會(huì)主任，由于受編制、工作性質(zhì)和工作量的限制，沒(méi)有兼村其他主干的婦代會(huì)主任沒(méi)有固定工資報(bào)酬。村婦代會(huì)主任的工資補(bǔ)貼多年得不到兌現(xiàn)，嚴(yán)重影響了村級(jí)婦聯(lián)干部的工作積極性和工作熱情。
　　4、工作條件方面
　　主要表現(xiàn)在工作經(jīng)費(fèi)無(wú)保障。婦聯(lián)要在提高婦女素質(zhì)、維護(hù)婦女權(quán)益、參與三個(gè)文明建設(shè)等方面提供服務(wù)，創(chuàng)造條件，都需要有一定的經(jīng)費(fèi)作保障，我鎮(zhèn)婦聯(lián)雖然作了財(cái)政預(yù)算的，但開(kāi)展活動(dòng)基本上是一事一請(qǐng)錢(qián)，有的活動(dòng)因無(wú)經(jīng)費(fèi)支持也只好放棄，絕大多數(shù)村、社區(qū)沒(méi)有提供婦女工作經(jīng)費(fèi)，各種活動(dòng)和培訓(xùn)都很難開(kāi)展，使得婦女工作缺乏生機(jī)和活力。
　　5、工作運(yùn)行方面
　　一是工作定位不清。致使工作內(nèi)容界定不清，沒(méi)完沒(méi)了，工作中缺少權(quán)威性，工作效率和影響力也不高。二是工作內(nèi)容主次不明。婦聯(lián)組織在為黨或全局利益負(fù)責(zé)與為婦女群眾負(fù)責(zé)的關(guān)系處理方面存在一些矛盾和困惑。往往體現(xiàn)了中心（大局）意識(shí)，卻忽略了婦女群眾的特殊需要，淹沒(méi)了婦聯(lián)組織的特殊職能。三是工作 ……（未完，全文共4662字，當(dāng)前僅顯示2355字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《對(duì)**鎮(zhèn)婦聯(lián)工作中存在的主要問(wèn)題分析和對(duì)策建議》）