區(qū)委組織部“講黨性、重品行、作表率”活動“查找問題、評議討論”階段工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、多形式、全方位開展征求意見大調(diào)查，保證征求意見的質(zhì)量和效果
一是征求意見方式“多”
二是座談會議對象“廣”
三是接受監(jiān)督體現(xiàn)“真”
二、不回避、不掩飾的查找突出問題，將把解決突出問題貫穿始終，做到邊查邊議邊改
三、深內(nèi)容、廣范圍的開展交心談心活動，保證交心談心不流于形式，切實找準問題根源
四、高標準、嚴要求的開展分析評議，通過分析評議深刻認識問題，找準自身存在的不足
五、分層次、重實際，將“講黨性、重品行、作表率”的具體要求落實到各個崗位
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　　##區(qū)進入“查找問題、評議討論”階段后，通過開展自查、征求意見大調(diào)查、談心活動、撰寫自查報告、分析評議、提出評議意見、研究制定“講黨性、重品行、作表率”的具體要求等七個環(huán)節(jié)的工作，進一步提高了全區(qū)組工干部的工作質(zhì)量和效率，對做好當前各項業(yè)務工作，推動全區(qū)組織系統(tǒng)“講黨性、重品行、作表率”活動深入發(fā)展起到了積極的促進作用，為有的放矢的開展下一階段整改工作奠定了良好的基礎。
　　一、多形式、全方位開展征求意見大調(diào)查，保證征求意見的質(zhì)量和效果
　　一是征求意見方式“多”。通過召開座談會專題納諫，黨員干部上門征諫，設置意見箱集諫，發(fā)放《征求意見表》求諫，個別訪談索諫，開辟網(wǎng)站專欄“網(wǎng)”諫，開通熱線電話聽諫等方式，廣泛征求基層黨員干部群眾的意見，為找準問題奠定基礎。在“查找問題、評議討論”階段，全區(qū)共發(fā)放調(diào)查問卷1251份，涉及40個單位（部門），開設熱線電話3門，設置征求意見
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建思想政治工作中工作部署和要求得多，具體指導得少；3、宣傳工作力度不夠，工作特點、亮點不突出。
　　三是組工干部方面：1、理論水平還不夠高，理論聯(lián)系實際的能力有待進一步加強；2、缺乏系統(tǒng)的理論學習和業(yè)務學習，學習的主動性和深入性還不夠強，用于學習的時間還比較少；3、工作中還不同程度的存在自滿思想，有滿足現(xiàn)狀、不思進取的現(xiàn)象；4各科室間相互交流的力度不大，團結(jié)協(xié)作的精神還有待進一步加強。
　　四是“講黨性、重品行、作表率”活動方面：1、活動載體還不多，活動范圍和影響力還不夠廣；2、開展活動中思路不夠開闊，存在局限性；3、在組織活動中創(chuàng)新意識不強，還存在較多的沿用傳統(tǒng)模式的現(xiàn)象；4、開展征求意見的范圍和深度還不夠，意見收集的渠道還不夠暢通；5、交心談心活動中還存在泛泛而談，不深入、不具體；6、在開展主題實踐活動中，個別人員參與的積極性不高，態(tài)度不夠端正；7、活動對外宣傳力度不夠，具體的活動情況、目標效果在普通群眾中知曉率還較低；8、對各單位開展活動情況督促檢查力度還不夠。
　　目前，邊查邊議邊改正在進行中，已經(jīng)完成整改7項，正在改正的有3項，對暫時不具備整改條件的2項問題正在研究，力爭盡快完成整改。
　　三、深內(nèi)容、廣范圍的開展交心談心活動，保證交心談心不流于形式，切實找準問題根源
　　從六月底開始組織全區(qū)211名組工干部深入開展談心活動以來，通過領導干部之間互談、領導干部與普通干部互談、普通干部之間互談等多種形式，互相指出對方在理想信念、宗旨觀念、思想作風、能力建設等方面存在的問題與不足，做到互相“談開”、彼此“談深”，共同“談通”，使廣大組工干部進一步找準自身不足，明確今后的努力方向。在談心活動中，做到“三少三多兩觸及”，及少講成績多講問題；少講共性多講個性；少講客觀多講主觀；觸及思想、觸及靈魂。從世界觀、人生觀、價值觀上開展互相談心活動，做到就事說理，幫助對方找準問題，使對問題的剖析具有一定的深度和高度。全區(qū)組工干部共開展交心談心超過500次，做到了次次談心有記錄，通過談心促提高。
　　四、高標準、嚴要求的開展分析評議，通過分析評議深刻認識問題，找準自身存在的不足
　　烏當區(qū)在分析評議中堅持標準更高、要求更嚴、效果更好的要求，根據(jù)征求到的意見，組織全區(qū)組工干部聯(lián)系自身實際，從思想、組織、作風和工作等方面，認真查擺問題，進行深刻剖析，做到存在問題不回避、原因分析不遮掩、努力方向不含糊，自覺地把撰寫個人自查報告的過程作為深刻認識問題、正確認識自己的過程，在分析評議中將自身問題的解決作為改造主觀世界、加強黨性修養(yǎng)的過程，進一步觸動思想，明確方向。同時，還通過召開專題民主生活會，認真開展批評與自我批評，做到自我批評“誠心”、互相批評“公心”、接受批評“虛心”。組織部在開展的專題民主生活會中，及時研究黨員群眾對組織系統(tǒng)的意見建議，查找組工干部在思想、作風、工作方面的差距，了解掌握換屆后基層黨組織現(xiàn)狀與開展工作中存在的突出矛盾和問題，討論解決問題的有效途徑與方法，提出初步的整改方向和意見。
　　五、分層次、重實際，將“講黨性、重品行、作表率”的具體要求落實到各個崗位
　　烏當區(qū)委組織部結(jié)合工作實際，以改進作風、提高效能、創(chuàng)新服務為目的，根據(jù)崗位特點制定了部領導 ……（未完，全文共2759字，當前僅顯示1754字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)委組織部“講黨性、重品行、作表率”活動“查找問題、評議討論”階段工作總結(jié)》）