組織部改革開放30年黨建工作回顧

　　三十年來,我旗大力加強黨的基層組織建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)以及人才工作,組織機構(gòu)逐步健全,工作機制不斷完善,黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用不斷加強,為全旗各項事業(yè)的發(fā)展提供了堅強的組織保證和智力支持。
　　黨的十一屆三全會后,全旗各級黨組織認真貫徹執(zhí)行黨的十一屆三中全會確定的正確路線、方針和政策,開展“實踐是檢驗真理的唯一標準”的大討論,停止使用"以階級斗爭為綱"的口號,使廣大黨員和干部群眾沖破了左的思想的束縛,逐步地樹立了實事求是的思想路線。通過落實黨的干部政策、知識分子政策,平反和糾正冤、假、錯案,消除了"十年內(nèi)亂"所造成的創(chuàng)傷、隔閡。通過逐步加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子的思想建設(shè)和組織建設(shè),使黨的工作機制在全旗政治、經(jīng)濟和社會發(fā)展中日趨健全。1984年至1987年,我旗按照上級的工作部署,先后有組織地在全旗開展了機構(gòu)改革、干部隊伍"四化"建設(shè)、旗鄉(xiāng)兩級整黨、換屆選舉、鞏固整黨成果和黨的基層組織建設(shè)等工作。1
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導(dǎo)、協(xié)調(diào)、服務(wù)"的職能,精簡了行政人員。1988年2月,為了更好地實現(xiàn)黨政分開,旗直各企事業(yè)單位2的黨組織實行屬地管理。通過全旗綜合_改革,旗委的部、委、辦和政府的科局單位,由原來的49個精簡到43個,科局級干部由164人減少到112人,減少31.7%;各職能部門內(nèi)設(shè)和下設(shè)的行政事業(yè)機構(gòu),由210個減少到171個;上層管理部門的職能通過分解、轉(zhuǎn)變、逐步同發(fā)展經(jīng)濟的需要相適應(yīng)。1991年至1995年,我旗各級黨組織深入學(xué)習(xí)和貫徹黨的十四大精神,對廣大黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,普遍進行了一次建設(shè)有中國特色的社會主義理論教育、形勢政策教育,同時堅持黨管干部的原則,切實加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),注重在實踐中培養(yǎng)和選拔干部,健全了領(lǐng)導(dǎo)干部民意測評、公開述職、誡勉和考評等制度,全旗科局以上領(lǐng)導(dǎo)干部的年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)、梯次結(jié)構(gòu)等趨于合理,整體素質(zhì)明顯提高。各級黨組織還進一步落實了抓黨建工作的目標管理責任制及黨建聯(lián)系點的制度,普遍開展了黨員責任區(qū)、聯(lián)系戶、"雙升雙奔"等活動,促進了基層組織建設(shè)。農(nóng)村黨組織則圍繞"五個好"的目標,依托"科局包鄉(xiāng)",大抓了支部"升級達標"及對后進支部的整頓、轉(zhuǎn)化工作,783個村黨支部有235個達標,占30%。1996年至2000年,我旗以實行“兩個轉(zhuǎn)變”、實現(xiàn)“兩個提高”總攬全局,解放思想抓機遇,突出重點促發(fā)展,通過調(diào)動上上下下加快興旗富民步伐的積極性,使全旗經(jīng)濟健康發(fā)豆、社會全面進步。在黨的建設(shè)方面,1997年和1998年圍繞“五好”的目標,進一步落實了各級黨組織抓黨建的責任制和領(lǐng)導(dǎo)干部抓黨建聯(lián)系點的制度;1999年和2000年按照中央統(tǒng)一部署,在全旗黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中,集中開展了“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”的“三講”教育及鞏固“三講”教育成果的活動,還在各級黨組織中深入開展了揭批“***”_的活動。
　　2001年至2008年,我旗各級黨組織按照上級黨委的統(tǒng)一部署,先后分批和集中開展了“三個代表”重要思想、“大力解放思想、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”、“執(zhí)政為民、加快發(fā)展”和“保持共產(chǎn)黨員先進性”的學(xué)習(xí)教育活動,抓好農(nóng)村、社區(qū)、機關(guān)、學(xué)�；鶎狱h組織建設(shè),逐步加強非公有制經(jīng)濟組織黨建工作,擴大了黨的工作覆蓋面,使黨的地方執(zhí)政能力建設(shè)和基層組織建設(shè)明顯得到加強。2002年,對全旗調(diào)整后的14個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委進行了組織整頓,對城鎮(zhèn)社區(qū)黨建工作進行了“四落實”,在非公有制企業(yè)建設(shè)了2個黨委和3個黨支部,在旗直機關(guān)黨組織中深入開展了“爭先創(chuàng)優(yōu)”的主題實踐活動；年內(nèi)還進行了旗直黨政機構(gòu)改革,經(jīng)調(diào)整,旗直黨政工作部門設(shè)置30個,其中黨委工作部門7個。2003年動員和組織廣大黨員干部,全力以赴地進行了抗擊“非典型肺炎”的斗爭,年內(nèi)在城鎮(zhèn)黨組織中建立了黨員代表議事會制度,并使非公有制企業(yè)黨組織有所增加。在“三級聯(lián)創(chuàng)”活動中,縱向建立了旗委、各黨委、各黨總支(黨支部)“三級聯(lián)動”的責任體系,橫向建立了黨建、經(jīng)濟建設(shè)和精神文明建設(shè)“三位一體”的目標量化考核體系,農(nóng)村黨的基層組織建設(shè)得到進一步加強。2004年以來,我4旗按照全國、全區(qū)人才工作會議和市委、市政府《關(guān)于進一步加強人才工作的實施意見》精神,提出了黨管人才原則和人才強旗戰(zhàn)略,在著力建設(shè)黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才“三種人才”隊伍的基礎(chǔ)上,重視鄉(xiāng)土人才隊伍建設(shè),使全旗人才結(jié)構(gòu)更趨合理,人才總量得到增 ……（未完，全文共2836字，當前僅顯示1803字，請閱讀下面提示信息。收藏《組織部改革開放30年黨建工作回顧》）