人事局崗位目標(biāo)責(zé)任制總結(jié)

目錄/提綱：……
一、服務(wù)發(fā)展大局，人才工作有新成效
（一）人才工作基礎(chǔ)進(jìn)一步夯實(shí)
（二）強(qiáng)化人才智力引進(jìn)工作
（三）加大人才開發(fā)培訓(xùn)力度
（四）抓好大中專畢業(yè)生就業(yè)工作
二、深化機(jī)構(gòu)_改革，強(qiáng)化機(jī)構(gòu)編制管理
（一）適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要，做好機(jī)構(gòu)設(shè)置、調(diào)整工作
（二）著手實(shí)施鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革
（三）合理調(diào)整鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)和區(qū)直黨政群機(jī)關(guān)人員編制
（四）高質(zhì)量完成事業(yè)單位法人登記年檢工作
三、貫徹實(shí)施《公務(wù)員法》，規(guī)范公務(wù)員管理
（一）完成全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和區(qū)直行政機(jī)關(guān)公務(wù)員登記和參公管理事業(yè)單位審核上報(bào)工作
（二）做好工資套改和增加離退休費(fèi)審批工作
（三）規(guī)范開展國家公務(wù)員考錄工作
四、推進(jìn)事業(yè)管理_創(chuàng)新，深化人事制度改革
（四）穩(wěn)步推進(jìn)職稱評聘制度改革，在教育系統(tǒng)全面推行專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘分開工作
五、認(rèn)真履行職責(zé)，積極做好其他各項(xiàng)工作
（一）做好軍轉(zhuǎn)安置和企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)工作
（二）做好工資福利與離退休工作
（三）做好建議、提案辦理和人事信訪工作
（四）做好招商引資和對上爭取工作
（五）做好檔案管理等基礎(chǔ)工作
六、突出和諧高效，加強(qiáng)機(jī)關(guān)自身建設(shè)
（一）以“落實(shí)推進(jìn)年”活動為抓手，加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)
（二）深入開展作風(fēng)教育月活動，加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)
（三）大力建設(shè)和諧機(jī)關(guān)，樹立人事編制部門良好形象
……

　　200*年，在區(qū)委區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級人事編制部門的精心指導(dǎo)下，區(qū)人事局（編辦）緊緊圍繞全區(qū)中心工作，認(rèn)真履行職責(zé)，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。
　　一、服務(wù)發(fā)展大局，人才工作有新成效
　�。ㄒ唬┤瞬殴ぷ骰A(chǔ)進(jìn)一步夯實(shí)。開展人才需求調(diào)研，編印《**區(qū)人才開發(fā)目錄》。實(shí)施非公企業(yè)人事立戶制度，建立企業(yè)人才需求檔案，加強(qiáng)溝通聯(lián)系，做好企業(yè)人才服務(wù)工作。建立健全全區(qū)黨政人才、專業(yè)技術(shù)人才、離退休銀色人才等基礎(chǔ)信息庫。加強(qiáng)區(qū)人事人才網(wǎng)建設(shè)，開展網(wǎng)上人才招聘、管理“一條龍”服務(wù)。
　　（二）強(qiáng)化人才智力引進(jìn)工作。舉辦**區(qū)企事業(yè)單位人才招聘會，140余名求職者與用人單位達(dá)成就業(yè)意向。多次組織企事業(yè)單位參加省、市人才交流大會和高校專場招聘會，引進(jìn)各類急需實(shí)用人才81人。先后兩次邀請省專家服務(wù)團(tuán)到我區(qū)開展項(xiàng)目技術(shù)指導(dǎo)和幫扶活動，舉辦專題講座，培訓(xùn)專技人員。組織實(shí)
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略611字，正式會員可完整閱讀）……　
關(guān)機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員競聘、末位待崗和公共服務(wù)購買等系列配套文件。
　�。ㄈ┖侠碚{(diào)整鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)和區(qū)直黨政群機(jī)關(guān)人員編制。根據(jù)上級規(guī)定，對全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)劃定類別，重新核定鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員編制。對區(qū)直機(jī)關(guān)開展職能調(diào)查，堅(jiān)持總量控制，制定區(qū)直黨政群機(jī)關(guān)編制調(diào)整方案，將人員編制從職能弱化部門向職能強(qiáng)化、人員緊缺的部門調(diào)配。
　　（四）高質(zhì)量完成事業(yè)單位法人登記年檢工作。全區(qū)110個(gè)應(yīng)檢事業(yè)單位全部參檢，規(guī)范事業(yè)單位登記工作程序和檔案整理，在全市年度專項(xiàng)檢查考核中獲第一名。
　　三、貫徹實(shí)施《公務(wù)員法》，規(guī)范公務(wù)員管理
　　（一）完成全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和區(qū)直行政機(jī)關(guān)公務(wù)員登記和參公管理事業(yè)單位審核上報(bào)工作。審核上報(bào)全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和區(qū)直行政機(jī)關(guān)公務(wù)員登記對象979人（949人獲準(zhǔn)登記），對新進(jìn)入人員及時(shí)審核上報(bào)。建立全區(qū)公務(wù)員管理信息系統(tǒng)，實(shí)行動態(tài)化管理。上報(bào)申請參公管理事業(yè)單位19個(gè)，截至目前有區(qū)招商局等5家單位獲批，開展人員登記，審核上報(bào)33人待批。
　　（二）做好工資套改和增加離退休費(fèi)審批工作。開發(fā)建立全區(qū)工資管理信息庫，成立工改工作機(jī)構(gòu)，完成全區(qū)符合工資套改條件人員的工資套改及全區(qū)離退休人員增加離退休費(fèi)審批工作。共對4524名機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員進(jìn)行工資套改，提高離退休人員退休費(fèi)1497人，提高見習(xí)期人員待遇28人，提高民辦教師生活費(fèi)33人。
　　（三）規(guī)范開展國家公務(wù)員考錄工作。堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，規(guī)范工作開展，嚴(yán)把公務(wù)員入口關(guān)。200*年為區(qū)公、檢、法、司四部門考錄15名國家公務(wù)員。
　�。ㄋ模┲贫�200*年全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員年度考核工作意見，突出工作實(shí)績，嚴(yán)格評優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)和評優(yōu)比例，完成全區(qū)4778人年度考核審核工作。
　　四、推進(jìn)事業(yè)管理_創(chuàng)新，深化人事制度改革
　�。ㄒ唬⿲�(shí)施鄉(xiāng)鎮(zhèn)獸醫(yī)管理_改革，設(shè)立區(qū)畜牧獸醫(yī)局（農(nóng)委掛牌），組建區(qū)動物衛(wèi)生監(jiān)督所和動物疫病防控中心，建立健全鄉(xiāng)村兩級動物防疫檢疫體系。改革種子管理_，實(shí)行種子管理與種子經(jīng)營機(jī)構(gòu)分離，對區(qū)種子公司實(shí)行整體轉(zhuǎn)企改制。改革社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)_，組建社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，設(shè)立6個(gè)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站，完成相關(guān)機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)調(diào)整。
　�。ǘ┓e極推進(jìn)事業(yè)單位人員聘用制，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位全面推行全員聘用制管理，對教育系統(tǒng)教師和區(qū)直事業(yè)單位新錄用人員實(shí)行全員聘用，推進(jìn)事業(yè)單位用人制度改革。
　�。ㄈ﹪�(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位“凡進(jìn)必考”制度，制定實(shí)施《**區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》，規(guī)范事業(yè)單位新進(jìn)人員考錄行為；開展了**工業(yè)園區(qū)管委會和區(qū)旅委、教育及衛(wèi)生系統(tǒng)下屬事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招考工作，累計(jì)擇優(yōu)錄聘17名工作人員；為教育、衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位和區(qū)醫(yī)保中心公開選調(diào)9名工作人員。
　�。ㄋ模┓�(wěn)步推進(jìn)職稱評聘制度改革，在教育系統(tǒng)全面推行專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘分開工作。開展專業(yè)技術(shù)崗位考聘試點(diǎn)，組織區(qū)公益林場專技人員競聘考試，探索評聘分開新思路。
　　五、認(rèn)真履行職責(zé)，積極做好其他各項(xiàng)工作
　　（一）做好軍轉(zhuǎn)安置和企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)工作。完成區(qū)200*年軍轉(zhuǎn)干部接收安置任務(wù)。年初對全區(qū)40名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)行春節(jié)慰問。會同相關(guān)部門完成按社會月平均養(yǎng)老金水平 ……（未完，全文共3398字，當(dāng)前僅顯示1716字，請閱讀下面提示信息。收藏《人事局崗位目標(biāo)責(zé)任制總結(jié)》）