機關(guān)后勤飯店落實科學(xué)發(fā)展觀心得體會

目錄/提綱：……
一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧
一、堅持解放思想、更新觀念，各項工作力求有新突破
二是，缺乏自信，對自己的優(yōu)勢認識不足三是，客觀條件差，怕投入大，回收慢
二、堅持以人為本，繼續(xù)抓好《勞動合同法》的貫徹實施工作，促進飯店和諧發(fā)展
三、堅持走科學(xué)發(fā)展之路，努力創(chuàng)建節(jié)約型飯店
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　　系統(tǒng)、全面地闡述科學(xué)發(fā)展觀是十七大報告的最大亮點，報告將科學(xué)發(fā)展觀的形成發(fā)展和理論概括，放置在我們黨領(lǐng)導(dǎo)的改革開放二十九年的實踐歷程的總結(jié)與思考體系中，從而將黨的十六大以來，以_為總書記的黨中央領(lǐng)導(dǎo)全國各族人民實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧的理論和實踐，也聚集到對科學(xué)社會主義基本原則與中國特色相結(jié)合的持續(xù)性，系統(tǒng)性思考之中，使科學(xué)發(fā)展觀具有了更為堅實的理論和實踐基礎(chǔ)。報告對科學(xué)發(fā)展觀的這種歷史定位，一方面突出了科學(xué)發(fā)展觀這個戰(zhàn)略思想與_理論、三個代表重要思想一脈相承又與時俱進的理論風(fēng)格；另一方面，也為通過貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的實踐，來豐富、完善科學(xué)發(fā)展觀這個重大戰(zhàn)略思想，開辟了更為廣闊的歷史空間。
　　科學(xué)發(fā)展觀既是全面建設(shè)小康社會新征程中形成的嶄新理論，也是指導(dǎo)未來實現(xiàn)小康社會新要求的行動指南。十七大報告將科學(xué)發(fā)展觀定義為我國經(jīng)濟社會發(fā)展的重要指導(dǎo)方針，是發(fā)展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想，并形成了貫徹和落實科學(xué)發(fā)展觀的一套戰(zhàn)略部署。這使得科學(xué)發(fā)展觀在未來廣闊的實踐空間中，有了更為豐厚的實踐土壤。
　　科學(xué)發(fā)展觀，第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要
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為飯店更好發(fā)展打開了空間。但評上“三星”并不意味一切都好，我們還應(yīng)該立足本身，找準差距，明確努力方向。
　　首先，要進一步完善硬件設(shè)施。作為一家老飯店，盡管我們已進行了大、小數(shù)次改造，達到了“三星”的硬件設(shè)施，但設(shè)施仍顯陳舊，特別是工程基礎(chǔ)設(shè)施存在超期，超負荷運轉(zhuǎn)的情況，給飯店正常運行帶來一定的隱患。在財力有限的現(xiàn)狀下，我們要科學(xué)決策，全面論證，分步驟著重解決中央空調(diào)備用機組、配電房等大型設(shè)備添置、改裝工作，為飯店長遠發(fā)展作準備。
　　對外墻裝修工程，飯店領(lǐng)導(dǎo)班子要嚴格按局黨委的意見，從嚴把好工程質(zhì)量關(guān)、安全關(guān)、投資總額關(guān)、廉政關(guān)，合理組織施工，努力將裝修造成的損失降到最低點。
　　其次，要充分運作好“三星”這塊品牌，提升服務(wù)，做好經(jīng)營促銷。上“三星”，為中山飯店參與市場競爭打開了新的空間，我們要抓住這一契機，一方面煉好內(nèi)功，繼續(xù)抓好飯店服務(wù)質(zhì)量的提高，著力推出人無我有，人有我優(yōu)的特色個性化服務(wù)，要及時總結(jié)商務(wù)樓無煙樓層，延時退房機制的成功經(jīng)驗，適時在主樓推廣；同時，要繼續(xù)創(chuàng)新細節(jié)服務(wù)，優(yōu)化個性化服務(wù)。
　　另一方面，要繼續(xù)做好飯店產(chǎn)品的宣傳、推廣工作。抓住杭州灣跨海大橋建成通車這一有利時機，積極開發(fā)某、江蘇方向的客源市場。外墻裝修完工后，將會使飯店硬件環(huán)境更具競爭力，為此，飯店要著手做好宣傳工作，可利用飯店網(wǎng)站、廣告、畫冊等加強宣傳，以提升中山飯店的知名度和美譽度。
　　另外，飯店要繼續(xù)做好中央國家機關(guān)2009—2010年度公務(wù)出差定點單位的招投標工作。新一輪公務(wù)出差定點單位招投標工作即將啟動，根據(jù)相關(guān)信息（三星級飯店房價最高300元），中山飯店現(xiàn)行房價，在三星級飯店中還是有一定競爭力的，我們要在產(chǎn)品特色、報價等方面要提前進行科學(xué)論證，爭取順利中標，并取得預(yù)期客源。
　　二、堅持以人為本，繼續(xù)抓好《勞動合同法》的貫徹實施工作，促進飯店和諧發(fā)展
　　以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的核心�！鞍l(fā)展為了人民，發(fā)展依靠人民，發(fā)展成果由人民共享”，這一論斷充分體現(xiàn)了馬克思主義的人民觀，體現(xiàn)了中國發(fā)展的目的是為了中國人民，而不是為了發(fā)展而發(fā)展�？倳浽�講話中提出“真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關(guān)心群眾疾苦”，這“三真”充分體現(xiàn)了黨中央的民本思想。作為基層黨組織，要努力實踐這“三真”。中山飯店是勞動密集型企業(yè)，作為飯店管理者，要始終將員工的切身利益放在首位，要將飯店的發(fā)展成果與員工共同分享。
　　上半年，配合《勞動合同法》的實施，飯店對原有《勞動合同》進行清理，及時與相關(guān)人員續(xù)簽了《勞動合同》，并適當延長了合同期限，避免了勞務(wù)糾紛，穩(wěn)定了員工隊伍。在此基礎(chǔ)上，飯店修訂了《員工手冊》，作為《勞動合同》的配套制度，與《勞動合同法》同步推行，加強對員工的勞動紀律教育，促使員工自覺按規(guī)章制訂辦事。
　　《事業(yè)單位職工年休假實施細則》出臺后，飯店相應(yīng)制訂了《飯店員工年休假實施細則》，要求各部門利用經(jīng)營淡季，采用員工本人申請與部門統(tǒng)籌安排相結(jié)合的辦法，合理安排年休假。在不增加飯店成本支出的前提下，讓全體員工（含編外用工）享受帶薪年休假。與原年休假辦法相比，新《細則》還增加了年休假期，使員工享受到了政策帶來的實惠。
　　對編外用工，飯店進一步規(guī)范了用工制度，保護他們的合法權(quán)益。在編外用工社會保險繳納上，飯店從長計議，設(shè)身處地為外來人員著想，嚴格按勞動部門的要求辦理社會保險。2008年1月起，市政府出臺外來務(wù)工人員社保套餐后，飯店積極響應(yīng)，及時為全體外來人員辦理轉(zhuǎn)保、參保手續(xù)，解決外來人員養(yǎng)老、看病的后顧之憂。
　　對于員工的生活疾苦，飯店能真心給予關(guān)愛，對生活困難的弱勢員工，我們及時給予幫助，飯店工會還建立了困難職工聯(lián)系冊，黨支部繼續(xù)推進幫困基金籌集工作，及時送上組織的關(guān)愛。上半年，為幫助患癌癥的客房部員工陳麗婷同志，飯店黨支部、工會不僅及時組織全體員工募捐，還積極與機關(guān)黨工委、市總工會、市慈善總會等機構(gòu)聯(lián)系，為其爭取補助，經(jīng)過努力，共籌集經(jīng)費5萬元，解決了治病的燃眉之急，使員工真正體會到飯店大家庭的溫馨，為和諧社會建設(shè)作出了積極的貢獻。
　　飯店作為企業(yè)，它的 ……（未完，全文共4372字，當前僅顯示2209字，請閱讀下面提示信息。收藏《機關(guān)后勤飯店落實科學(xué)發(fā)展觀心得體會》）