目錄/提綱:……
一、高度重視強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo),精心組織選派干部
二、嚴(yán)格要求強(qiáng)化管理,出臺文件落實(shí)待遇
一是強(qiáng)化日常管理
二是切實(shí)落實(shí)待遇
三、深入基層開展工作,努力幫扶增加才干
一是帶好一個班子,夯實(shí)工作基礎(chǔ)
二是找準(zhǔn)一條路子,幫助農(nóng)民增收
三是樹好一面形象,增加工作才干
……
按照省、市對開展“萬名干部下基層”活動的有關(guān)部署,我縣高度重視,精心組織,從縣直機(jī)關(guān)選派了**名干部到村擔(dān)任村支部副書記或村主任助理,進(jìn)一步推進(jìn)新
農(nóng)村建設(shè)。現(xiàn)將工作小結(jié)如下:
一、高度重視強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo),精心組織選派干部
一是將省、市開展“萬名干部下基層”活動的有關(guān)情況及時向縣委主要領(lǐng)導(dǎo)
匯報(bào),縣委召開常委會專題研究我縣開展“萬名干部下基層”活動工作。
二是縣委書記在百忙之中抽空參加“萬名干部下基層”活動
動員暨培訓(xùn)會,強(qiáng)調(diào)開展“萬名干部下基層”活動工作的重要意義,要求縣級有關(guān)部門和各鎮(zhèn)抓好抓落實(shí)。
三是縣
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力不集中,不全身心投入,在其位不謀其政;切忌“走形”,不深入實(shí)踐,搞形式主義,圖完成任務(wù)了事。
二是切實(shí)落實(shí)待遇。下發(fā)了“開展‘萬名干部下基層’活動的實(shí)施意見”(***發(fā)[2007]20號),要求:下派干部在職務(wù)晉升、職稱評定、工資調(diào)整和年度考核等方面與原單位同等對待,其工資、獎金及福利等所有待遇不變;下派干部的工作經(jīng)費(fèi)列入縣
財(cái)政預(yù)算,每年每名5000元,其中下派干部的車旅費(fèi)和生活補(bǔ)助為每月180-200元,其余部分用于下派干部履行其與職責(zé)任務(wù)有關(guān)的工作;縣委組織部根據(jù)平時掌握了解情況和年度考核結(jié)果,對每批下派干部中表現(xiàn)優(yōu)秀的進(jìn)行表彰,對受到表彰且符合干部選拔任用有關(guān)條件的在同等條件下優(yōu)先提拔使用。轉(zhuǎn)載自
三、深入基層開展工作,努力幫扶增加才干。
一是帶好一個班子,夯實(shí)工作基礎(chǔ)。下派干部堅(jiān)持重基層、抓基礎(chǔ),結(jié)合村級組織換屆選舉,積極協(xié)助鎮(zhèn)黨委采取“組織提”、“群眾推”、“自己薦”等方式,注重從農(nóng)村致富帶頭人、回鄉(xiāng)知識青年、外出務(wù)工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民、復(fù)員
軍人中推選村干部。縣**資源局下派干部***針對村干部后繼無人的問題,以村換屆為契機(jī),通過引路子、交任務(wù)、壓擔(dān)子等辦法對幾名村后備干部進(jìn)行培養(yǎng)鍛煉,儲備了人才。有的下派干部針對村辦公室和黨員活動室設(shè)備少、條件差等問題,積極協(xié)調(diào)派出單位和聯(lián)系部門的支持,改善村辦公環(huán)境?h**局下派干部***積極爭取局領(lǐng)導(dǎo)在改善村辦公條件方面給予資金支持,村辦公條件大為改善。
二是找準(zhǔn)一條路子,幫助農(nóng)民增收。下派干部以富民強(qiáng)村、全面奔小康為己任,大力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì),帶項(xiàng)目進(jìn)村、帶資金進(jìn)村、帶科技進(jìn)村、帶信息進(jìn)村,發(fā)展特色農(nóng)業(yè),著力構(gòu)建“一村一品”格局,推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展和農(nóng)民增收。縣**局下派干部**動員群眾新種植檸檬130畝,培育檸檬高產(chǎn)示范戶2戶,有力推動該村檸檬產(chǎn)業(yè)的發(fā)展?h**局下派干部**利用網(wǎng)絡(luò)資源,收集整理了一套有關(guān)特色養(yǎng)殖和先進(jìn)種植技術(shù)的科普資料,并刻錄成光盤免費(fèi)發(fā)送給村民,現(xiàn)已發(fā)送10張,已有3戶村民表示愿意嘗試鱔魚的養(yǎng)殖。
三是樹好一面形象,增加工作才干。下派干部牢記組織重托,自覺樹好機(jī)關(guān)干部良好形象,堅(jiān)持在艱苦環(huán)境中鍛煉、在實(shí)踐中進(jìn)步,體驗(yàn)農(nóng)民 ……(未完,全文共1871字,當(dāng)前僅顯示1189字,請閱讀下面提示信息。
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