強(qiáng)化企業(yè)民主管理  努力構(gòu)建和諧環(huán)境

目錄/提綱：……
一、以組織抓好職代會(huì)工作為龍頭，扎實(shí)推進(jìn)民主管理工作健康開展
二、積極實(shí)行廠務(wù)公開制度，增加了透明度，發(fā)揮了職工參政議政的主人翁作用
三、堅(jiān)持平等協(xié)商和集體合同制度，努力構(gòu)建人性化的和諧的勞動(dòng)關(guān)系
四、加強(qiáng)對(duì)基層分會(huì)工作的調(diào)研、管理和幫助、指導(dǎo)，整體推進(jìn)公司系統(tǒng)民主管理工作
五、普及職工法律知識(shí)，提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，保證公司民主管理工作落到實(shí)處
一是組織工會(huì)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)中國工會(huì)十七大報(bào)告，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)
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　　強(qiáng)化企業(yè)民主管理 努力構(gòu)建和諧環(huán)境
　　近年來，公司工會(huì)始終堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針，不斷強(qiáng)化民主管理工作，有力地推進(jìn)了企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定。公司先后獲得了“全國精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位”、“全國職業(yè)道德建設(shè)先進(jìn)單位”、“全國模范職工之家”、“**省職業(yè)道德建設(shè)十佳單位、五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、“**省思想政治工作先進(jìn)單位”等多項(xiàng)榮譽(yù)�，F(xiàn)把公司工會(huì)的做法和體會(huì)從以下5個(gè)方面進(jìn)行說明，不妥之處敬請(qǐng)批評(píng)指正。
　　一、以組織抓好職代會(huì)工作為龍頭，扎實(shí)推進(jìn)民主管理工作健康開展。
　　公司工會(huì)把加強(qiáng)企業(yè)民主管理、落實(shí)依靠方針同實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想緊密結(jié)合，堅(jiān)持以《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》等法律法規(guī)為依據(jù)，始終堅(jiān)持“四個(gè)不”的原則，即：未經(jīng)職代會(huì)審議的
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新年賀卡，對(duì)積極參與企業(yè)民主管理工作的職工代表表示感謝。濃厚的民主氛圍，打消了職工心中的疑慮，確保了各項(xiàng)政策的貫徹和落實(shí)，為構(gòu)建和諧企業(yè)奠定了基礎(chǔ)。
　　二、積極實(shí)行廠務(wù)公開制度，增加了透明度，發(fā)揮了職工參政議政的主人翁作用。
　　公司廠務(wù)公開建立了規(guī)范的工作機(jī)制，形成了“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，工會(huì)組織實(shí)施，紀(jì)委監(jiān)督檢查，職能部門各負(fù)其責(zé)，職工群眾積極參與”的工作格局。近年來，公司先后制定印發(fā)了《廠務(wù)公開實(shí)施辦法》、《廠務(wù)公開工作監(jiān)督檢查和考核辦法》等一系列規(guī)章制度。公司工會(huì)一直堅(jiān)持公開、公示制度，凡涉及公司重大決策、生產(chǎn)經(jīng)營管理、職工切身利益、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面的重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，都要通過公司月度例會(huì)、政工例會(huì)、職代會(huì)、廠務(wù)公開欄、公告欄及公司mis網(wǎng)絡(luò)、公司閉路電視、廣播等多種形式進(jìn)行公開。廠務(wù)公開讓職工參政議政，使職工心明、氣順、增添了工作干勁。
　　公司還非常重視基層分會(huì)的廠務(wù)公開工作，通過建立健全公司、工區(qū)、班組三級(jí)廠務(wù)公開網(wǎng)絡(luò)，加大了對(duì)工區(qū)和班組廠務(wù)公開的監(jiān)督、檢查的工作力度，實(shí)現(xiàn)了真正意義上的“三級(jí)公開”，推進(jìn)了公司廠務(wù)公開工作向縱深發(fā)展。
　　三、堅(jiān)持平等協(xié)商和集體合同制度，努力構(gòu)建人性化的和諧的勞動(dòng)關(guān)系。
　　為更好地協(xié)調(diào)和理順企業(yè)和職工的勞動(dòng)關(guān)系，體現(xiàn)工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的職能，公司工會(huì)堅(jiān)持推行平等協(xié)商和集體合同制度，認(rèn)真修改完善了公司《集體合同》文本，多次組織召開了定期和不定期的集體合同平等協(xié)商會(huì)議。上半年，公司工會(huì)專門組織了一次對(duì)《集體合同》（草案）內(nèi)容的平等協(xié)商，認(rèn)真按照《中華人民共和國工會(huì)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》等有關(guān)法律法規(guī)，充分發(fā)表企業(yè)和職工方的意見和建議，達(dá)成一致意見。新的《集體合同》就職工的勞動(dòng)保護(hù)、工作時(shí)間、休息休假、保險(xiǎn)福利、女工特殊保護(hù)等條款進(jìn)行了完善和補(bǔ)充，在公司職代會(huì)上通過，并簽訂了勞動(dòng)合同。
　　公司工會(huì)不斷加大集體合同履行過程的監(jiān)督和檢查力度，針對(duì)職工反映的實(shí)際問題，及時(shí)與有關(guān)部門進(jìn)行協(xié)商和溝通，做到及時(shí)了解、及時(shí)整改、及時(shí)反饋；經(jīng)常深入各縣（市）電業(yè)局對(duì)其集體合同的制定、簽定和履行情況進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)與其黨政領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行討論和協(xié)商，有力的促進(jìn)了縣（市）電業(yè)局集體合同制度的有效落實(shí)。
　　四、加強(qiáng)對(duì)基層分會(huì)工作的調(diào)研、管理和幫助、指導(dǎo)，整體推進(jìn)公司系統(tǒng)民主管理工作。
　　牢固樹立公司工會(huì)民主管理工作“一盤棋”理念，把公司屬基層分會(huì)和公司管基層分會(huì)的民主管理工作統(tǒng)一管理、協(xié)調(diào)、檢查和考核。如：公司印發(fā)的《基層工會(huì)工作考核細(xì)則》等有關(guān)制度同樣適用縣級(jí)供電企業(yè)工會(huì)，公司每年舉辦的勞動(dòng)競賽、技術(shù)比武、文體活動(dòng)、工會(huì)干部培訓(xùn)等都要求代管縣局參加，其參加活動(dòng)情況作為年終評(píng)先的重要條件之一，這些措施有力促進(jìn)了代管縣級(jí)供電企業(yè)工會(huì)工作。
　　一是加強(qiáng)了公司管各縣（市）電業(yè)局民主管理工作，公司工會(huì)對(duì)代管 ……（未完，全文共3111字，當(dāng)前僅顯示1571字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《強(qiáng)化企業(yè)民主管理  努力構(gòu)建和諧環(huán)境》）