關(guān)于開展創(chuàng)建“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)與工業(yè)園區(qū)”活動(dòng)的實(shí)施意見

目錄/提綱：……
一、指導(dǎo)思想
二、創(chuàng)建目標(biāo)
三、創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)
（一）勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)
（二）勞動(dòng)關(guān)系和諧工業(yè)園區(qū)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)
四、活動(dòng)內(nèi)容
（二）建立指導(dǎo)督促企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同、集體合同工作目標(biāo)責(zé)任制
（三）督促、引導(dǎo)建筑、商貿(mào)、餐飲、服務(wù)等行業(yè)的用人單位合法用工
（四）加強(qiáng)勞動(dòng)合同基礎(chǔ)管理，建立健全規(guī)章制度
（六）加強(qiáng)勞動(dòng)合同和集體合同管理的監(jiān)督工作
五、組織實(shí)施
（一）開展創(chuàng)建活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)
（二）開展創(chuàng)建活動(dòng)的總體安排和評審程序
六、方法、步驟
（一）第一階段（2006年11月15日前）：制定方案，分解目標(biāo)任務(wù)
（二）第二階段（2006年11月至2007年2月）：宣傳發(fā)動(dòng)，組織實(shí)施
（三）第三階段（2007年3月至2008年12月）：進(jìn)行試點(diǎn)，以點(diǎn)帶面
（四）第四階段（2008年12月至2009年2月）：檢查驗(yàn)收，總結(jié)表彰
七、表彰激勵(lì)
八、幾點(diǎn)要求
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
（二）突出重點(diǎn)
（三）嚴(yán)密組織
……

　　為深入貫徹落實(shí)《勞動(dòng)法》以及勞動(dòng)和社會(huì)保障部、中華全國總工會(huì)、中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)/中國企業(yè)家協(xié)會(huì)《關(guān)于印發(fā)全面推進(jìn)勞動(dòng)合同制度實(shí)施三年行動(dòng)計(jì)劃的通知》，維護(hù)勞動(dòng)者和用人單位的合法權(quán)益，建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展，根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部、中華全國總工會(huì)、中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)/中國企業(yè)家協(xié)會(huì)《關(guān)于開展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)與工業(yè)園區(qū)活動(dòng)的通知》（勞社部發(fā)〔2006〕25號）要求，經(jīng)自治區(qū)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方委員會(huì)研究決定，在全區(qū)范圍內(nèi)開展創(chuàng)建“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)與工業(yè)園區(qū)”活動(dòng)。具體實(shí)施方案如下：
　　一、指導(dǎo)思想
　　堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系為主線，以維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益為重點(diǎn)，以貫徹落實(shí)“自治區(qū)實(shí)施勞動(dòng)合同三年行動(dòng)計(jì)劃”為目標(biāo)，以促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展為目的，提高用人單位勞動(dòng)管理水平和樹立用人單位誠信形象，依法保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。更加注重各類社會(huì)_利益關(guān)系的協(xié)調(diào)平衡，為維護(hù)我區(qū)和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略660字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
全、措施有序、落實(shí)到位，無重大傷亡和職業(yè)病危害事故發(fā)生。
　　6、依法建立工會(huì)組織，支持工會(huì)開展工作，保證工會(huì)依法履行_的基本職責(zé)。
　　7、建立集體協(xié)商和集體合同制度。按照《自治區(qū)集體合同條例》和《自治區(qū)工資集體協(xié)商指導(dǎo)意見》，在保證充分協(xié)商的基礎(chǔ)上簽訂、續(xù)訂內(nèi)容具體、標(biāo)準(zhǔn)量化、秩序規(guī)范、操作性強(qiáng)的集體合同和專項(xiàng)工資集體協(xié)議，保證職工工資收入隨企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益同步增長。
　　8、建立以職工（代表）大會(huì)為基本形式的民主管理制度，職代會(huì)各項(xiàng)職責(zé)落實(shí)。企業(yè)規(guī)章制度必須經(jīng)職工（代表）大會(huì)審議通過，并向全體職工公示。實(shí)行廠務(wù)公開制度，廠務(wù)公開工作及時(shí)、全面、真實(shí)。公司制企業(yè)董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)中的職工代表，能夠較好地履行職責(zé)，發(fā)揮作用。 9、工會(huì)教育職工遵守企業(yè)規(guī)章制度，保障企業(yè)正常運(yùn)營秩序；引導(dǎo)職工愛崗敬業(yè)，積極參與企業(yè)文化建設(shè)并認(rèn)同企業(yè)文化。通過組織職工開展勞動(dòng)競賽、合理化建議等經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)技出力。
　　10、建立健全企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解組織，有效預(yù)防和調(diào)解勞動(dòng)爭議，沒有發(fā)生因勞動(dòng)保障問題引發(fā)的_性事件。
　�。ǘ﹦趧�(dòng)關(guān)系和諧工業(yè)園區(qū)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)
　　1、園區(qū)內(nèi)企業(yè)全面達(dá)到勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)。對不具備單獨(dú)開展集體協(xié)商簽訂集體合同條件的小企業(yè)，通過簽訂區(qū)域性行業(yè)性集體合同加以覆蓋。
　　2、園區(qū)建立三方協(xié)調(diào)機(jī)制和勞動(dòng)爭議調(diào)解機(jī)制。對園區(qū)內(nèi)企業(yè)調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系帶有普遍性、傾向性問題開展協(xié)商，預(yù)防和調(diào)解勞動(dòng)糾紛，及時(shí)化解矛盾，園區(qū)內(nèi)沒有發(fā)生重大_性、突發(fā)性事件。
　　四、活動(dòng)內(nèi)容
　�。ㄒ唬╅_展《勞動(dòng)法》、《集體合同規(guī)定》和《工資支付暫行規(guī)定》《全面推進(jìn)勞動(dòng)合同制度實(shí)施三年行動(dòng)計(jì)劃的實(shí)施辦法》等勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章宣傳活動(dòng)。利用各種媒體，對勞動(dòng)關(guān)系法律法規(guī)知識(shí)進(jìn)行宣傳，通過法律法規(guī)的宣傳，使廣大職工群眾、勞動(dòng)者及用人單位了解掌握有關(guān)法律法規(guī)，增強(qiáng)法律意識(shí)。
　�。ǘ┙⒅笇�(dǎo)督促企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同、集體合同工作目標(biāo)責(zé)任制。鞏固和完善勞動(dòng)合同和集體合同制度，規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系雙方權(quán)利和義務(wù)。重點(diǎn)是推動(dòng)改制重組企業(yè)，特別是私營企業(yè)勞動(dòng)合同、集體合同的簽訂工作。
　　（三）督促、引導(dǎo)建筑、商貿(mào)、餐飲、服務(wù)等行業(yè)的用人單位合法用工。依法與勞動(dòng)者，特別是農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同。
　　（四）加強(qiáng)勞動(dòng)合同基礎(chǔ)管理，建立健全規(guī)章制度。要將勞動(dòng)合同管理作為企業(yè)管理的重要內(nèi)容，督促用人單位建立健全勞動(dòng)合同管理制度。從現(xiàn)在起到2007年上半年，對用人單位建立勞動(dòng)合同管理制度情況進(jìn)行清理規(guī)范，建立勞動(dòng)合同管理臺(tái)帳。強(qiáng)化勞動(dòng)合同制度運(yùn)行的日常管理工作，加強(qiáng)對勞動(dòng)合同簽訂、變更、續(xù)簽、解除和終止登記及備案等各個(gè)環(huán)節(jié)的管理，并及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。
　�。ㄎ澹┓e極促進(jìn)企業(yè)按規(guī)定在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，及時(shí)簽訂、續(xù)簽、重簽綜合集體合同或以工資分配為主要內(nèi)容的經(jīng)過工資集體協(xié)商簽訂的專項(xiàng)集體合同。通過進(jìn)一步推進(jìn)集體協(xié)商和集體合同制度，提高企業(yè)集體合同簽訂率。（六）加強(qiáng)勞動(dòng)合同和集體合同管理的監(jiān)督工作。促進(jìn)企業(yè)的工會(huì)組織和職代會(huì)，積極參與本單位勞動(dòng)合同和集體合同制度的建立和管理工作；監(jiān)督本單位勞動(dòng)合同和集體合同履行情況，對勞動(dòng)合同和集體合同履行過程中存在的問題和不足及時(shí)提出意見和建議。企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)要做好本單位的勞動(dòng)爭議調(diào)解工作，減少勞動(dòng)爭議的發(fā)生，以保持勞動(dòng)合同和集體合同制度的平穩(wěn)履行。
　　五、組織實(shí)施
　�。ㄒ唬╅_展創(chuàng)建 ……（未完，全文共5280字，當(dāng)前僅顯示1854字，請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于開展創(chuàng)建“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)與工業(yè)園區(qū)”活動(dòng)的實(shí)施意見》）