關于申報先進干休所情況匯報

目錄/提綱：……
一、學習貫徹“三個代表”思想，加強自身建設
二是積極開展組織活動，完善民主管理
三是制定學習計劃，抓好系列教育
四是以創(chuàng)建學習型城市為契機，創(chuàng)學習型單位，育知識型員工
二、堅持綜合治理，切實做好服務管理工作
一是實行制度化、規(guī)范化管理
二是落實綜合治理措施，做好各類臺帳登記
三是服務質量好，休干滿意率經測試達100%
三、以“三個代表”思想為指針，加強精神文明建設
二是積極開展群眾性文體活動
三是按照上級要求做好黨報_訂閱工作
四、存在問題與打算
……

　　根據*民安[2002]7號文件精神，今年我所在局黨委和安置處的正確領導和支持下，堅持以“三個代表”重要思想為指針，以爭先創(chuàng)優(yōu)為動力，嚴格按市創(chuàng)建文明單位要求和《軍休所達標評比條件》，認真抓好三個文明建設。通過全所干部職工的共同努力，全體工休人員思想穩(wěn)定、團結一致、工作積極，未發(fā)生各類事故，確保了一方平安，被評為市級衛(wèi)生先進單位和市級文明單位。通過自查、對照標準，認為符合申報先進干休所條件，現將主要工作情況匯報如下：
　　一、學習貫徹“三個代表”思想
……（新文秘網http://120pk.cn省略366字，正式會員可完整閱讀）……　
型單位規(guī)劃》，組織干部職工制訂個人學習目標，組織職工參加業(yè)務培訓，提高職工的業(yè)務水平。并購買了300余冊有關法律、計算機、科技文化知識的圖書，投入經費近5000元。
　　二、堅持綜合治理，切實做好服務管理工作
　　一是實行制度化、規(guī)范化管理。我們按照制訂的《規(guī)章制度匯編》規(guī)定，組織全體工作人員學習規(guī)章制度，并上墻公布，落實目標管理責任制及考核辦法，明確各自職責，按照嚴格要求、嚴格管理的原則，在制度面前人人平等、一視同仁、以制度管理人、制度約束人，實施服務管理公開化，逐步建立有章可循、獎懲分明的管理機制，增強了干部職工對工作的責任性和自覺性，保證了各項工作緊張有序地進行。二是落實綜合治理措施，做好各類臺帳登記。在開展綜合治理工作中，結合爭當“文明職工”活動，與每位職工簽訂了以“安全保衛(wèi)”、“計生”、“衛(wèi)生”為內容的文明職工責任公約，無“黃、賭、毒”現象，安全措施落實，衛(wèi)生制度健全，工作生活秩序井然，檔案資料齊全，分類清楚，裝訂規(guī)范，臺帳完整，各類報表上報及時、準確，財務管理嚴格、帳目清楚。三是服務質量好，休干滿意率經測試達100%。
　　三、以“三個代表”思想為指針，加強精神文明建設
　　一是在創(chuàng)建文明單位活動中，我們做到有組織、有計劃、有經費、有具體措施，思想政治教育制度化、經�；ぷ魅藛T思想穩(wěn)定，并積極參與社區(qū)共建，如與新豐街道聯合舉行“學習雷鋒，為民義診”活動，義診人數達200余人，得到當地群眾好評。二是積極開展群眾性文體活動。為豐富老干部晚年的精神生活和職工的健康活動，我們在年初制定了《文娛活動計劃》，做到全年有計劃、半年有小結、每月有安排、人人重參與。半年來，共參加局、安置處和單位組織的各項文體活動七項。在組織職工參加安置處舉辦的職工崗位技能比賽活動中，榮獲人事勞資、乒乓球男子單打、女子單打、混雙第一名；公文寫作、點鈔、男子單打第二名；組織開展“ ……（未完，全文共1616字，當前僅顯示1027字，請閱讀下面提示信息。收藏《關于申報先進干休所情況匯報》）