解放思想、創(chuàng)新思路 不斷開拓工作新局面
―――參觀學(xué)習(xí)匯報(bào)材料
各位領(lǐng)導(dǎo):
6月7日至10日,馬縣長(zhǎng)率我縣黨政考察團(tuán)赴江南六縣市參觀學(xué)習(xí),時(shí)間雖然短暫,但受益非淺,特別是江南地區(qū)全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,加快發(fā)展方面務(wù)實(shí)的精神、先進(jìn)的理念、良好的效果和成功的經(jīng)驗(yàn),給人留下了深刻印象,下面結(jié)合工作實(shí)際談以下幾點(diǎn)體會(huì)。
一、堅(jiān)定不移地解放思想,轉(zhuǎn)變觀念。只有不斷解放思想,更新觀念,才能統(tǒng)一認(rèn)識(shí),謀求經(jīng)濟(jì)發(fā)展
……(新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略342字,正式會(huì)員可完整閱讀)……
個(gè)加大”,加大政策扶持力度,加大依法保護(hù)力度,加大環(huán)境整治力度,做到“三個(gè)有”,使個(gè)體私營(yíng)企業(yè)者經(jīng)濟(jì)上有實(shí)惠、社會(huì)上有地位、政治上有榮譽(yù),連續(xù)幾年私營(yíng)企業(yè)總戶數(shù)和個(gè)體私營(yíng)企業(yè)注冊(cè)資本總額、馳名商標(biāo)總數(shù)均居全國(guó)首位,可以說與他們寬松的發(fā)展的環(huán)境是分不開的。
三、以人為本的人才觀。他們尊重知識(shí)、尊重人才,高薪厚待,廣攬人才。抓住培養(yǎng)、吸引、使用人才的三個(gè)環(huán)節(jié),著力建設(shè)了黨政人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才三支隊(duì)伍,成為經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的智力保障,成為服務(wù)全區(qū)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。
我們與之相比有很大的差距,下一步,我們要從實(shí)際出發(fā),積極消化、吸收江南地區(qū)先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)和做法,加強(qiáng)內(nèi)部管理,加大技改投入,擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模,搞好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),將產(chǎn)品做特做精,將企業(yè)做強(qiáng)做大。
1、召開中層干部座談會(huì),傳達(dá)此次參觀學(xué)習(xí)的所見所感所想,號(hào)召全體員工進(jìn)一步解放思想,創(chuàng)新思路,愛崗敬業(yè),勤守盡責(zé),增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),樹立“以廠為家“的主人翁精神,在工作中加班加點(diǎn),提高工藝水平,開展勞動(dòng)競(jìng)賽,爭(zhēng)高產(chǎn),創(chuàng)高效,不斷開拓工作新局面,努力完成全年各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。
2、加強(qiáng)與武漢理工大學(xué)信息、技術(shù)及人才等方面的合作與交流,逐步實(shí)施各項(xiàng)科技成果,爭(zhēng)取企業(yè)效益最大化。
3、創(chuàng)建具有**特色的企業(yè)文化,加強(qiáng)中層管理人員的學(xué)習(xí)與培訓(xùn),利用各種形式進(jìn)行全方位的溝通和學(xué)習(xí),提升團(tuán)隊(duì)的凝聚力和向心力,提高各項(xiàng)福利待遇,落實(shí)各項(xiàng)勞動(dòng)制度,解除員工后顧之憂,使員工安心工作,保持團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性。
4、建立一整套科學(xué)、完善的用人機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制,使管理人員的價(jià)值最大化,同時(shí)引進(jìn)人才,做好選人、留人、育人文章,為人才提供良好的發(fā)展平臺(tái)。
5、加強(qiáng)與有關(guān)部門的溝通與聯(lián)系,爭(zhēng)取新廠區(qū)盡早建成投產(chǎn) ……(未完,全文共1513字,當(dāng)前僅顯示962字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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