xx鎮(zhèn)農(nóng)村“領(lǐng)頭雁”工程建設(shè)活動試點工作方案

目錄/提綱：……
一、開展“領(lǐng)頭雁”工程建設(shè)的意義
二、開展“領(lǐng)頭雁”工程建設(shè)的指導(dǎo)思想
三、具體安排
（一）籌備階段
（二）、實施階段
（三）、總結(jié)階段
四、總體要求
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　　**鎮(zhèn)農(nóng)村“領(lǐng)頭雁”工程建設(shè)活動試點工作方案
　　
　　根據(jù)縣委組織部的統(tǒng)一部署，確定我鎮(zhèn)為農(nóng)村“領(lǐng)頭雁”工程建設(shè)活動的試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)，現(xiàn)結(jié)合我鎮(zhèn)實際，提出如下方案：
　　一、開展“領(lǐng)頭雁”工程建設(shè)的意義
　　開展“領(lǐng)頭雁”工程建設(shè)，是提高行政村黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力、鞏固和加強黨在農(nóng)村執(zhí)政基礎(chǔ)的迫切需要。村黨支部書記是農(nóng)村基層黨組織的領(lǐng)頭人，是農(nóng)村全面建設(shè)小康社會的“領(lǐng)頭雁”，對貫徹執(zhí)行黨在農(nóng)村各項方針政策，鞏固黨在農(nóng)村執(zhí)政地位，發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟起著關(guān)鍵作用。建設(shè)好一支高素質(zhì)的村黨支部書記隊伍，就抓住了農(nóng)村基層組織建設(shè)的“牛鼻子”。因此，加強農(nóng)村黨支部書記隊伍建設(shè)，時刻把握村黨支部書記隊伍脈搏，對推進我鎮(zhèn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)具有十分重要的意義。
　　二、開展“領(lǐng)頭雁”工程建設(shè)的指導(dǎo)思想
　　開展“
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以下的占21%左右，36歲至45歲的占60%左右，46歲以上的占18%以下；文化結(jié)構(gòu)明顯改善，到2008年，高中以上學(xué)歷的行政村黨組織書記占16以上，到2010年，高中以上學(xué)歷的行政村黨組織書記占22左右；行政村黨組織的凝聚、戰(zhàn)斗力明顯增強；初步形成符合新農(nóng)村建設(shè)要求的行政村黨組織書記建設(shè)新_。
　　（二）、實施階段
　　此次試點實施階段的時間安排在十月到十一月，以一至兩個月左右的時間通過下列平臺或載體，組織實施“領(lǐng)頭雁”工程。
　　1、建立“一對一”聯(lián)系培養(yǎng)制度。所謂“一對一”聯(lián)系培養(yǎng)，就是鎮(zhèn)黨政班子成員一方面與村黨支部書記建立“一對一”的聯(lián)系，另一方面也與特別優(yōu)秀的村級后備干部建立“一對一”的聯(lián)系，同時村兩委干部也要與本村的后備干部建立“一對一”的聯(lián)系，以多層聯(lián)系的方式加強對村黨支部書記和村級后備干部的培養(yǎng)，積極為村黨支部書記和村級后備干部的成長創(chuàng)造條件，營造氛圍。聯(lián)系方要充分利用自身的優(yōu)勢，充當(dāng)好“培訓(xùn)員”、“指導(dǎo)員”、“聯(lián)絡(luò)員”，對村黨支部書記要側(cè)重對其統(tǒng)籌全局能力的培養(yǎng)，而對村級后備干部則要側(cè)重管理能力和協(xié)調(diào)能力的培養(yǎng)。
　　2、制定兩項工作制度。第一項制度為公開選拔制度，其又可分為村黨支部書記的公開選拔制度和村支部書記后備人選的公開選拔制度。前者就是要拓寬村黨支部書記的選拔渠道，以內(nèi)選、下派、回請等方式從村級黨員隊伍、大中專畢業(yè)生、退伍軍人、外出務(wù)工經(jīng)商人員中尋找合適人員，打破“在少數(shù)人中選人”的傳統(tǒng)模式；后者就是采取由各村黨員、村民代表、村級配套組織負責(zé)人及鎮(zhèn)縣兩級人大代表、黨代表“公推”入黨積極分子的辦法，公開選拔村級后備干部，打破“由少數(shù)人定人”的模式。第二項制度是村黨支部書記承諾創(chuàng)業(yè)制度，就是各村支部書記在年初向鎮(zhèn)黨委和全體村民公開承諾今年要做或要完成的事情，到年底由鎮(zhèn)黨委依據(jù)《村級黨支部書記年度工作考核細則》進行考核，并與其獎金相掛鉤。
　　3、開展“三個一”工程。所謂“三個一”工程就是組建一個農(nóng)村黨員服務(wù)中心和黨員互助社、打造一個村級支部書記培養(yǎng)實踐基地和舉辦一期“群雁論壇”。
　�。�1）組建一個農(nóng)村黨員服務(wù)中心和黨員互助社。在鎮(zhèn)政府大院內(nèi)專門騰出一個辦公室，公開掛牌，從農(nóng)村黨員服務(wù)中心的成立意義、指導(dǎo)思想、具體要求、總體任務(wù)及工作內(nèi)容等方面制定農(nóng)村黨員服務(wù)中心工作規(guī)程，并實行制度上墻。同時將各村的優(yōu)秀黨員、干部或后備干部輪流抽到服務(wù)中心，讓他們參與鎮(zhèn)里的一些中心工作，在實際工作中培養(yǎng)他們的管理能力和組織協(xié)調(diào)能力，將農(nóng)村黨員服務(wù)中心打造成新農(nóng)村建設(shè)的人才庫。同時，組建紅旗塘黨員互助社，把紅旗塘的黨員養(yǎng)殖戶組織起來，建立紅旗塘養(yǎng)殖臨時黨支部作為互助社的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，通過技術(shù)上互助、經(jīng)營上互管，災(zāi)情上互救等形式，將黨員互助社打造成一個“支部+協(xié)會”的行業(yè)自律組織。
　�。�2）打造一個村級支部書記培養(yǎng)實踐基地。充分利用**有多個村級組織戰(zhàn)斗力強、集體經(jīng)濟實力雄厚村的有利條件，從中對照比較，選出一個各方面條件都相對較好的村，作為村級支部書 ……（未完，全文共3227字，當(dāng)前僅顯示1630字，請閱讀下面提示信息。收藏《**鎮(zhèn)農(nóng)村“領(lǐng)頭雁”工程建設(shè)活動試點工作方案》）