關(guān)于優(yōu)秀工商團隊建設(shè)的思考

　　團隊建設(shè)和隊伍建設(shè)既有包含和被包含的關(guān)系，又有不同的內(nèi)涵和外延。隊伍建設(shè)強調(diào)的是上級對下級的要求，要求工作人員如何去做、做到什么程度，是國家對這支隊伍的基本要求。而團隊建設(shè)更注重大家的共同參與和協(xié)作，注重培養(yǎng)每位同志履職的自覺性和工作的主動性，是對主人翁地位的尊重，也是以人為本的具體體現(xiàn)。我們應(yīng)當在加強隊伍建設(shè)的基礎(chǔ)上追求團隊建設(shè)，致力于建設(shè)一支優(yōu)秀的工商團隊，這是我們做好工商工作的基礎(chǔ)和保證。

　　優(yōu)秀工商團隊的建設(shè)標準應(yīng)當是團結(jié)、誠信、勤奮、高效、主動、自律，反映到個體上就是要做一個優(yōu)秀的工商人，每位工商干部都要有強烈的責任意識，要有勤奮敬業(yè)的精神、誠實守信的品格、相互尊重信任負責的品德、和諧共事的能力。工作上高標高效，講團結(jié)重協(xié)作，履職上積極主動，認真落實上級要求，行為上廉潔自律，致力于使自己成為一個誠信勤奮、愛崗
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針和政策，落實上級的工作部署和要求。業(yè)務(wù)上過硬就是能夠適應(yīng)新形勢下對工商工作的新要求，始終做到依法行政，促進地方經(jīng)濟發(fā)展。要做到這一點必須深化崗位練兵，把目標放在提高行政能力上，突出“學”和“練”，積極探索新的形式和方法，用測試和觀摩筆記檢驗掌握程度，用工作業(yè)績和效果評價練兵的質(zhì)量，進一步健全目標分解機制、業(yè)績考評機制和工作獎懲機制，激勵大家不斷增強工作能力，提高工作熱情。作風上過硬就是要做到雷厲風行、令行禁止，認真履行職責，堅持真抓實干，求真務(wù)實，注重工作實效。

　　再次要深入開展工商文化建設(shè)。發(fā)揮文化在構(gòu)建和諧工商中的作用，積極探索，突出創(chuàng)新，以獨具特色的工商文化影響全體干部職工，啟發(fā)自悟自醒，達到潛移默化，這是做好各項工作的思想基礎(chǔ)。工商文化建設(shè)的主要內(nèi)容：一是要樹立“執(zhí)政為民”的行政理念，這是文化建設(shè)的核心。每位同志要準確理解“為民”的內(nèi)涵，部門職責不同、崗位要求不同，在具體工作中“為民”的表現(xiàn)也不同。降低準入門檻、開辟綠色通道、落實優(yōu)惠政策，積極開展紅盾幫扶，是為人民服務(wù)；加強市場監(jiān)管、嚴格進行執(zhí)法、打擊違法行為，積極維護市場秩序，同樣是為人民服務(wù)。只要我們把工作的標準放在是否符合最廣大人民群眾的利益上，把工作的要求定在高質(zhì)量高標準上，立足本職，努力做好自己的工作，就是真正體現(xiàn)了執(zhí)政為民的行政理念。二是要在全系統(tǒng)弘揚“團結(jié)奉獻、創(chuàng)先達優(yōu)”的團隊精神，這是工商文化建設(shè)的靈魂，也是我們做好各項工作的關(guān)鍵因素。三是要在每位同志之中強化“發(fā)展、憂患、自律”的團隊意識，這是工商文化建設(shè)的關(guān)鍵。發(fā)展是永恒主題，工商事業(yè)只有不斷向前發(fā)展，才能適應(yīng)新形勢下社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的客觀要求；憂患意識是我們做好工作的內(nèi)在動力，是不斷進取的內(nèi)在力量，事業(yè)興盛重在憂患；自律是基本要件，是各項工作得以完成和各項規(guī)章制度得以落實的基礎(chǔ)條件。四是每位同志要恪守“崗位是責任、落實是天職、效率是能力、業(yè)績是標準”的工作信條，這是工商文化建設(shè)的重要內(nèi)容。要引導干部職工樹立強烈的責任意識，這是崗位要求，也是使命所在，全面落實是履行責任的最好注腳。效率和業(yè)績則是評判一個人的重要方面。五是每位同志要加強廉政修養(yǎng)，積極參與工商廉政文化建設(shè)，提醒自己常修執(zhí)政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，自覺地筑牢防腐拒變的思想防線。六是要加強以“關(guān)愛、善和、坦蕩、寬容、正己、知行”為主要內(nèi)容的個人品德修養(yǎng)，這是工商文化建設(shè)的重要組成部分。在現(xiàn)時生活中，每個人需要別人的關(guān)愛，但人又必須關(guān)愛他人，兩者相互依存；善就是善良、良心、人性，和就是團結(jié)、和睦，就是求同存異；坦蕩就是為人處事的光明磊落；寬容就是有容人之量，就是大事講原則，小事講風格；正己就是修身，就是帶頭，就是正確對待自己；知行就是自覺行動。加強個人品德修養(yǎng)，有助于我們完善和提高自身素質(zhì)，塑造完美人格，進而升華為人生的信仰、準則、人格、信條，從而變?yōu)閷嶋H工作中的自覺行動。干部職工之間尊重關(guān)愛，求同存異，共謀發(fā)展，大家想干事、會干事、干成事，每個人的創(chuàng)業(yè)激情得到釋放，才能得到發(fā)揮，價值得到實現(xiàn)，全系統(tǒng)團結(jié)奉 ……（未完，全文共2601字，當前僅顯示1653字，請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于優(yōu)秀工商團隊建設(shè)的思考》）