站在新的起點(diǎn)上

　　站在新的起點(diǎn)上
　　曾幾何時(shí)，股份制改革是大家飯后閑聊時(shí)的談資,是工作之余津津樂道的話題，而如今卻真真切切的來到我們身邊。作為*行的成員，想置身其外是不可能的，每個(gè)人必須要經(jīng)受改革的考驗(yàn)。在這個(gè)物競天擇、適者生存的年代,在這個(gè)靠實(shí)力說話的時(shí)代，大浪淘沙,不進(jìn)則退!那么如何改變自身的思想觀念來順應(yīng)改革？如何在這個(gè)危機(jī)四伏卻也商機(jī)處處的競爭中獨(dú)樹一幟呢？身處改革大潮的我們面臨新的形勢、新的機(jī)遇，站在新的起點(diǎn)上，又該如何去做呢？
　　也許在人力資源改革微風(fēng)的吹拂下，你的心情在悄悄地改變，觀念在逐步地發(fā)生著變化，做好了面對改革的思想準(zhǔn)備。也許你還沉寂在自己以往的觀念里，自我的滿足中，還沒有真正意識到自己將要面對一場激烈地競爭，不管你的心理是否準(zhǔn)備好，改革的暴風(fēng)雨終將來到了。作為*行的一員,順應(yīng)改革, 盡快轉(zhuǎn)換觀念，以積極的心態(tài)去面對現(xiàn)在和未來
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元啊！這個(gè)天文數(shù)字難道不讓我們覺醒，難道不讓我們震驚嗎？這次暴露的是一個(gè)四馬路支行，那么，會不會還有“五馬路支行”、“六馬路支行”呢？慘痛的教訓(xùn)在告誡我們：毫無責(zé)任心的員工就像一顆定時(shí)炸彈，隨時(shí)都有爆炸的危險(xiǎn)，同時(shí)也在警示我們“責(zé)任重于泰山“。古人說得好“以銅為鏡,可以整衣冠;以人為鏡，可以明得失”。只有做到未雨綢繆，才不會一味地習(xí)慣于亡羊補(bǔ)牢啊！“合規(guī)守法”和“責(zé)任理念”這兩樣法寶，猶如船員在停船時(shí)拋出的鐵錨，當(dāng)風(fēng)平浪靜時(shí)是那樣的默默平凡，而驚濤駭浪時(shí)卻顯得是那樣的堅(jiān)實(shí)牢固!
　　站在新的起點(diǎn)，我們更應(yīng)該清醒地認(rèn)識到：今天的企業(yè)文化絕對不是 束縛我們手腳的鐵鏈，而是一份責(zé)任，一種精心耕耘的精神和工作態(tài)度。一個(gè)強(qiáng)大的*行，是千千萬萬個(gè)員工平日里辛勤的勞動累積起來的。振興*行，需要我們每個(gè)人從每一件小事做起。前幾天發(fā)生的一件事給我的感觸頗深.一客戶取了錢問的我們的員工有沒有信封，以便把錢裝一下。沒想到我們這位員工很干脆地說：“沒有！”連一句解釋或道歉的話都沒說。我想，當(dāng)時(shí)這位員工至少應(yīng)該委婉的解釋一下信封剛好用完,或是幫助客戶找張報(bào)紙代替一下,然而卻僅僅因?yàn)橐痪洌骸皼]有”！而白白放棄了一次與客戶拉近感情距離的機(jī)會�；蛟S這在某些人眼里是件微不足道,不足掛齒的小事,但我卻認(rèn)為這是我們員工責(zé)任意識淡薄的表現(xiàn)。如果人人都這樣，我們*行的服務(wù)如何與別的銀行競爭,我們的客戶_又如何去壯大呢？如果*行在這場競爭中落敗，那么，我們的幸福生活，人生理想，又將何以寄托？由此可見,工作無小事，責(zé)任無小事！就看你想到了沒有，就看你做到了沒有.你勝過對手的地方，往往就在于你總是能比對手多做那么一點(diǎn)點(diǎn)。責(zé)任感可以樹立一個(gè)人的氣度，錘煉一個(gè)人的品德。責(zé)任心一旦成為一種_行為，形成一種氣候，其含義就不僅僅是責(zé)任二字本身，它會成為一種精神,一種力量!
　　認(rèn)真做事只是把事情做對，用心做事才能把事情做好。有了對事業(yè)的熱愛，才會更好地執(zhí)行制度；因?yàn)閻蹗�，我們牢牢把握每一次為客戶服�?wù)的機(jī)會；因?yàn)榫礃I(yè)，我們絕不放棄每一寸市場份額；因?yàn)槭胤�，我們認(rèn)真對待每一次項(xiàng)目審查；因?yàn)楹弦?guī)，我們牢固建立風(fēng)險(xiǎn)防控體系。正是因?yàn)橛辛司实木植�，才會有波瀾壯闊的全部。在付出的同時(shí)，我們收獲的不僅僅是客戶和友誼，不僅僅是安全和績效，更有人生的價(jià)值！
　　我, 作為一名綜合管理員工，雖只有半年的時(shí)間，一路走來，卻有苦也有樂，但更多的是收獲。有人說“綜合管理部事務(wù)多，卻是個(gè)不出效益的地方”。而對于我這樣一名新手來說，這是一種鍛煉的過程、是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)積累的過程。我把每一天都作為新的起點(diǎn)，把每一件事都作為新的開端，把每一份材料都作為新的鍛煉。因?yàn)槲覉?jiān)信，只要懷著一種積極向上的心態(tài)去工作，掬一捧水，整個(gè)太陽便笑在掌心了。或許在人力資源改革中,你的崗位和我一樣有了改變,那么你要盡快轉(zhuǎn)變觀念,進(jìn)入新的角色. 新崗位意味著新起點(diǎn)、新征程，也意味著更大的壓力、更大的責(zé)任。你必須“隨著奶酪的變化而變化”，正確定位，努力工作,交出第一份合格的答卷。否則，以后還是有可能被淘汰出局的。每天，我都在問自己，怎樣才能跟上股改前進(jìn)的步伐，怎樣才能 ……（未完，全文共2652字，當(dāng)前僅顯示1686字，請閱讀下面提示信息。收藏《站在新的起點(diǎn)上》）