關于加強市紀委機關規(guī)范化建設的幾點思考

目錄/提綱：……
一、我市紀檢監(jiān)察機關自身建設的做法
（一）抓學習培訓，強化理論武器
一是狠抓領導班子自身學習
二是組織機關黨員干部進行系統(tǒng)全面創(chuàng)新式學習
（二）抓規(guī)范管理，強化制度保障
一是建立思想教育工作機制
二是建立權力運行的科學機制
三是建立規(guī)范權力使用的制度體系
四是建立規(guī)范權力使用的監(jiān)督制約機制
（三）抓教育創(chuàng)新，營造和諧機關氛圍
一是堅持常打招呼、勤提醒
二是開展思想作風教育活動
三是開展正反兩方面典型教育
四是開展情感教育
二、存在的問題
一是紀檢監(jiān)察干部的綜合素質與時代的步伐還有些差距
二是機關管理和機關作風建設還有待進一步加強
三是深入基層、相互交流的次數(shù)和機會較少
三、幾點建議
（一）強化理論培訓，注重加強隊伍的素質建設
一是要強化學習培訓，不斷提升隊伍的整體素質
二是要鼓勵勤勉自學，提高自身綜合素質
（二）轉變機關作風和干部作風，全面加強隊伍的作風建設
一是要扎實開展各項主題教育活動
二是要樹立群眾觀念，改進工作作風
四是要養(yǎng)成嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L
（三）探索干部監(jiān)督方式，不斷加強隊伍的內(nèi)部監(jiān)督
一是在紀檢監(jiān)察機關內(nèi)部建立專門干部監(jiān)督機構
三要設置規(guī)范的培訓教程
（四）創(chuàng)新干部管理機制，保持隊伍的生機與活力
一是健全干部選拔機制
二是建全干部考核獎懲機制
三是完善干部定期輪崗機制
四是推行干部輸出機制
（五）加強系……

　　關于加強市紀委機關規(guī)范化建設的幾點思考
　　一、我市紀檢監(jiān)察機關自身建設的做法
　�。ㄒ唬┳W習培訓，強化理論武器
　　一是狠抓領導班子自身學習。市紀委領導班子堅持用“三個代表”重要思想武裝頭腦，指導實踐。完善了《市紀委中心組理論學習制度》，做到每月中心組成員集中開展一次政治理論學習雷打不動，并堅持做到學習有計劃、出席有考勤、個人有筆記、討論有記錄。同時，每年認真組織開好民主生活會，開展批評與自我批評，并主動與機關黨員進行學習交流，談感想、講體會，切實起到模范帶頭作用。二是組織機關黨員干部進行系統(tǒng)全面創(chuàng)新式學習。每周一上午為雷打不動的黨員學習日，在嚴格落實“三個一”學習制度的基礎上，每月組織一次派駐紀檢監(jiān)察干部到市紀委基層黨校集中學習，完善形成了“四個一”學習制度。并努力做到“四化”。即，科學安排學習內(nèi)容,做到內(nèi)容系統(tǒng)化。堅持把政治學習放在首位，業(yè)務學習貫穿其中，系統(tǒng)安排，內(nèi)容常新。創(chuàng)新學習形式，做到
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策部署，廣泛征求機關黨員干部意見，擴大決策民主。二是建立權力運行的科學機制。結合紀檢監(jiān)察工作實際，建立了常委會負總責，干部監(jiān)督委員會具體抓，機關各室各負其責，發(fā)動系統(tǒng)干部和社會各界積極參與干部監(jiān)督的領導_和工作機制。在系統(tǒng)內(nèi)部，建立了“下評上”制度，向社會公布了監(jiān)督電話和網(wǎng)絡郵箱，同時聘請“兩員”為紀檢監(jiān)察機關干部監(jiān)督員。實行信訪舉報、案件檢查、案件審理、案件管理等四項工作分別由不同常委負責的分權制衡工作機制。三是建立規(guī)范權力使用的制度體系。規(guī)范工作行為方面：先后制定了《機關工作人員若干紀律規(guī)定》《機關工作人員日常行為規(guī)范》《機關行政管理制度》等一系列日常行為規(guī)范。堅持實行“一日生活制度化”、早簽到制度、請銷假制度、八小時外監(jiān)督制度等，對紀檢監(jiān)察干部生活圈、工作圈、社交圈進行全方位監(jiān)督，努力規(guī)范干部行為。規(guī)范工作程序方面：在機關日常工作中，嚴格辦文、辦事、辦會等程序，實行層次管理，制定了《關于進一步規(guī)范辦案工作程序的暫行規(guī)定》、《關于違紀案件涉案款物處理程序的暫行規(guī)定》、《機關信訪舉報件閱辦程序及處理權限的暫行規(guī)定》等制度，嚴格辦案程序，規(guī)范辦案人員行為，杜絕了辦案過程中腐敗問題的發(fā)生，增強了信訪辦理工作透明度。四是建立規(guī)范權力使用的監(jiān)督制約機制。在民主評議、辦案工作、工作檢查等活動中，建立了一系列適應新形勢、符合新要求的干部監(jiān)督制度。如在辦案工作中探索推行了《直查案件責任卡》、《案件主辦責任人制》、《關于外出辦案的若干規(guī)定》、《執(zhí)行辦案紀律情況調查卡》和《辦案人員行為規(guī)范提示卡》等制度，規(guī)范了辦案人員行為。
　　（三）抓教育創(chuàng)新，營造和諧機關氛圍
　　不斷創(chuàng)新教育內(nèi)容和手段，先后組織開展了主題教育活動、紀律作風教育活動、職業(yè)道德教育活動、正面典型示范引導和反面典型警示教育活動、黨政紀條規(guī)教育活動，同時堅持開展情感教育，注重從思想、生活、感情上關心、愛護干部，處處體現(xiàn)“大家庭”的溫暖，彰顯和諧氛圍。一是堅持常打招呼、勤提醒。重視從思想上關心、愛護干部。市委副書記、紀委書記栗建華同志在機關干部談心會上提出紀檢監(jiān)察干部要“修官德、嚴律己、調心態(tài)、勤為政、重監(jiān)督、履雙責”。思想上的針對性教育為干部的成長進步創(chuàng)造了良好的條件。二是開展思想作風教育活動。組織開展“學黨章、知榮辱、當衛(wèi)士、促發(fā)展”主題教育活動，強化機關干部忠實履行黨章賦予的職責意識；開展“六個克服”紀律作風教育活動，強化紀律意識、規(guī)范意識，營造凝心聚力抓工作的良好氛圍；開展“四講四嚴”職業(yè)道德教育活動，要求機關干部講原則、嚴執(zhí)紀，講奉獻、嚴職守，講正氣、嚴律己，講合作、嚴戒驕；開展“為民、務實、清廉”主題教育活動，進一步加強領導干部作風建設。三是開展正反兩方面典型教育。堅持正面典型示范引導和反面典型警示教育相結合，每年市紀委監(jiān)察局都要將評選出的機關先進典型，在辦公樓一樓門廳兩側公開欄張榜公布，使機關干部學習有典型，追趕有目標；以因違反黨紀國法而被查處的紀檢監(jiān)察干部彭晉鏞、羅子光、曾錦春等反面典型為鏡鑒，進行警示教育。同時，積極開展黨政紀條規(guī)教育，不斷提高依法依紀辦事意識和能力。四是開展情感教育。建立給黨員干部過“兩個生日”制度，機關干部職工過生日時送上一束鮮花和一張賀卡；每月利用一次黨員活動日，為適逢在該月份入黨的黨員集體過“政治生日”，贈送“政治生日”賀卡，重溫入黨誓詞，開展談心活動，體現(xiàn)組織關懷，強化黨員意識，錘煉堅強黨性。從 ……（未完，全文共5227字，當前僅顯示1835字，請閱讀下面提示信息。收藏《關于加強市紀委機關規(guī)范化建設的幾點思考》）