區(qū)老干部局選派干部動(dòng)遷一線工作體會(huì)

　　7月初，區(qū)委、區(qū)政府選派11名干部組成區(qū)機(jī)關(guān)動(dòng)遷工作組，到城際鐵路戚墅堰段動(dòng)遷工作一線實(shí)踐鍛煉。本人有幸成為動(dòng)遷工作組一名成員，在動(dòng)遷工作一線接受了1個(gè)多月的學(xué)習(xí)和鍛煉，看到了許多，聽到了許多，學(xué)到了許多，也有許多感悟。
　　拆遷是涉及面較廣，矛盾較突出，困難較多的工作。拆遷工作難以推進(jìn)，原因也比較復(fù)雜，我覺(jué)得主要原因有以下幾點(diǎn)：
　　一是被拆遷戶對(duì)政策理解不深，或者有偏差。這主要表現(xiàn)在沒(méi)有仔細(xì)閱讀政
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觸也較多。作為一個(gè)獨(dú)立的主體，拆遷公司在工作過(guò)程難免會(huì)與被拆遷戶達(dá)不成一致，如果沒(méi)有妥協(xié)或有效的協(xié)調(diào)，有可能會(huì)鬧僵，形成矛盾。其次是被拆遷戶與評(píng)估公司之間的矛盾。評(píng)估公司負(fù)責(zé)為被拆遷戶的房屋進(jìn)行評(píng)估，標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)定、尺度的把握、例外的確定等等都有可能引起矛盾。
　　面對(duì)這些原因，我們動(dòng)遷工作組成員在動(dòng)遷過(guò)程中，扮演了幾個(gè)角色。
　　首先是政策的宣傳者。政策要表達(dá)什么意思，有幾層意思，如何充分利用好政策以獲得最大的利益，都有待于我們解說(shuō)、宣傳。把問(wèn)題利弊分析清楚了，是愿意拿房還是愿意拿錢，拿房有什么好處，拿錢又有什么優(yōu)點(diǎn)，然后把涉及的賬算準(zhǔn)確了，大多數(shù)被拆遷戶都是能接受這些政策的。
　　其次是訴求的傾聽者。對(duì)被拆遷戶的困難和要求，要認(rèn)真傾聽，并做好分析，哪些是合理的，哪些能解決的都要有數(shù)。比如過(guò)渡房問(wèn)題，就可以為被拆遷戶支招：能否借住在兒女、朋友家？能否在稍遠(yuǎn)的地方租房？對(duì)于確實(shí)困難，確實(shí)無(wú)法解決過(guò)渡問(wèn)題的，采取特殊問(wèn)題特殊處理，我們想辦法幫助解決。搬家問(wèn)題也是如此，不過(guò)我們可以代請(qǐng)搬家公司，確實(shí)有困難的可以幫助解決。至于裝修上的差價(jià)問(wèn)題，我們堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、堅(jiān)持原則，能讓被拆遷戶享受到的政策盡量讓他們享受，由于尺度把握的比較緊，基本上沒(méi)有出現(xiàn)差錯(cuò)，解決的比較好�？偟膩�(lái)說(shuō)，被拆遷戶有要求，我們要認(rèn)真傾聽、仔細(xì)分析，合理的要求能滿足，不合理的要講明不能滿足的原因。
　　再次是矛盾的協(xié)調(diào)者。出現(xiàn)矛盾不可怕，可怕的是忽視矛盾，或把矛盾藏著、掖著。我們扮演的是知心人和調(diào)停者的角色，帶著微笑、帶著耐性，讓他們把矛盾說(shuō)出來(lái)，然后想辦法解決。被拆遷戶與拆遷公司的矛盾，主要是態(tài)度問(wèn)題，有時(shí)幾句話不和，就可能產(chǎn)生矛盾，對(duì)此，我們可以 ……（未完，全文共1457字，當(dāng)前僅顯示926字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)老干部局選派干部動(dòng)遷一線工作體會(huì)》）