如何發(fā)揮煙草檔案工作的信息支撐作用

目錄/提綱：……
一、加強檔案人員培養(yǎng)是適應行業(yè)改革、發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)的需要
三是信息化的發(fā)展對提升檔案服務水平和質(zhì)量的要求越來越緊迫
二、行業(yè)檔案人員隊伍的現(xiàn)狀
一是專職檔案人員太少
三是部門立卷、歸檔不到位
四是檔案人才工作的政策不配套
三、努力造就一支與行業(yè)各項工作和諧發(fā)展的檔案人才隊伍
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　　一、加強檔案人員培養(yǎng)是適應行業(yè)改革、發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)的需要
　　煙草商業(yè)已進入一個更高水平、更加協(xié)調(diào)發(fā)展的新階段，新的形勢為檔案工作提出了更高的要求。一是快速發(fā)展的煙草經(jīng)濟對煙草生產(chǎn)經(jīng)營、新產(chǎn)品研發(fā)及基礎(chǔ)建設(shè)等方面的檔案信息需求量越來越大。二是隨著行業(yè)改革的進一步深化、企業(yè)重組力度的加大及網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的全面提升，必將對檔案的全面
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的提升，“坐得住、會立卷”等這些原有的工作標準被具有綜合協(xié)調(diào)能力、掌握現(xiàn)代科學技術(shù)等新的衡量標準所取代。因此，要加快培養(yǎng)適應行業(yè)現(xiàn)代化工作的檔案人員。
　　二、行業(yè)檔案人員隊伍的現(xiàn)狀
　　多年來，在國家局和各級檔案部門指導下，行業(yè)檔案隊伍建設(shè)取得了一定的成績，人才層次不斷提升，檔案工作人員作用得到了較好的發(fā)揮。但是，面對行業(yè)改革的平穩(wěn)推進、煙草經(jīng)濟的快速發(fā)展，檔案隊伍還有許多不適應的地方，具體表現(xiàn)在：一是專職檔案人員太少。大多數(shù)分公司的檔案管理人員兼文件收發(fā)或更多的辦公室工作，這就使檔案材料不能及時歸檔。二是檔案人員結(jié)構(gòu)不盡合理，檔案專業(yè)知識以外的計算機管理、外語、法律等方面的復合型人才比較缺乏。三是部門立卷、歸檔不到位。有的分公司兼職檔案人員由于事務繁雜，對每年形成的歸檔材料不是親自參與整理，而是請外單位檔案人員集中整理，這無疑會給檔案的b_m性和查找?guī)砺闊�。四是檔案人才工作的政策不配套。有的分公司對檔案人員重視不夠，該落實的政策落實不到位，很難做到與系統(tǒng)其他工作人員同等對待。
　　三、努力造就一支與行業(yè)各項工作和諧發(fā)展的檔案人才隊伍
　　好的人才環(huán)境能夠調(diào)動檔案工作者的積極性、主動性，因此在實際工作中，既要抓好教育、培訓檔案工作者的各項工作，又要切實抓好關(guān)心、激勵他們的各項工作，努力為系統(tǒng)檔案工作者的發(fā)展創(chuàng)造機會、提供空間，使檔案 ……（未完，全文共1180字，當前僅顯示750字，請閱讀下面提示信息。收藏《如何發(fā)揮煙草檔案工作的信息支撐作用》）